За заплатите, домашните помощници и персийските килими!

Публикувана: 13 ноем. 2014, 15:09 ч.
Последно мнение: 14 фев. 2015, 17:43 ч.

85 096
1 898

D

Пристрастен

# 1 125 23 ноем. 2014, 17:18 ч.

Цитат на: Red velvet в нд, 23 ное 2014, 17:02

И кое е мизерно? 2500 мизерна заплата ли е например? 1300? 1500? 2000? 4000?

Сега не ми излизайте с това,че само 100 човека взимат толкова. Stop

Stop

Добре де някои живеят в 'яйце' , всичко перфекто домовете им , колите , заплатите Ток Peace

Peace

като излизате от домовете си не виждате ли мизерията , останалите хора Rolling Eyes

Rolling Eyes

Слава Богу родителите ми са си подсигурили старините , инвсетирали са тук таме и сега живеят Ок , обаче не са слепи за нещата около тях. Тази година се върнах за малко в БГ и не мисля че нещата са по-добре от времето когато заминах Rolling Eyes

Rolling Eyes

А тук чета , чета в темата и все едно за друг свят някои ми говорят Crazy

Crazy

Виж целия пост

М

Мерси!

# 1 126 23 ноем. 2014, 17:20 ч.

Начетох се на абсурди. Към никого нищо лично, но все по-ясно ми става що е такава картинката у нас.

Виж целия пост

Пристрастен

# 1 127 23 ноем. 2014, 17:21 ч.

Хайде да слезем малко от висжтата5 на мениджъри и друг управленски или специализиран персонал. Говорех зя хора заети в производство и др. подобни. Те невземат по 5000лв.

Виж целия пост

F

# 1 128 23 ноем. 2014, 17:29 ч.

Оф Мирама,ти и на черното бяло ще кажеш,ако аз съм писала преди теб.

Много ясно,че има ниски заплати,наясно съм. И оценявам всяка една професия. Майка ми работи за 500 лева в провинцията,което не я прави тъпа. Тя не знае езици, учила е библиотечно право,това и работи. Ръководител на библиотека, вече 20+ години,колежките й на по-ниски позиции взимат и по-малко.

Не мога да се съглася,че чуждите производства плащат ниски заплати. Примери мога да дам,но пак ще ме изкарате луда,така че ще си ги запазя за себе си.

Виж целия пост

D

Пристрастен

# 1 129 23 ноем. 2014, 17:32 ч.

Цитат на: Red velvet в нд, 23 ное 2014, 17:29

Не мога да се съглася,че чуждите производства плащат ниски заплати. Примери мога да дам,но пак ще ме изкарате луда,така че ще си ги запазя за себе си.

Дай примери наистина Peace

Peace

Виж целия пост

Ентусиаст

# 1 130 23 ноем. 2014, 17:32 ч.

По повод на "връзките" за работа, ,искам да споделя, че в нашата фирма това е официална, при това финансово стимулирана, политика. Ако някой от нас предложи човек, който е подходящ за позицията и бъде назначен, получаваме бонус от 3000лв. ....Да де, ама една от позициите ни стои вакантна. Сума ти народ ми се обади, за да ходатайствам за някой техен познат. Нагледахме се на хора, притежатели на сертификати от разни курсове...За съжаление или сертификатите им, не са им донесли познания на езика или други специфични умения, които се изискват за позицията, или хората са достатъчно добре професионално ориентирани, за да не се заинтригуват от свободната ни позиция –говоря за хед-хънтарите, които също се пробват в случая.

Не подкрепям идеята да се "колекционират" дипломи и сертификати, ако зад тях не стоят реални познания. Работила съм само за международни компании - никога никой не ми е искал сертификати и подобни документи. Дипломи и свидетелство за съдимост съм представяла чак при назначаването и то предполагам, защото се изисква по закон.

В България според мен и моите разбирания, средна класа има. За мен това са хора, които могат да изкарват пари, с които да си позволят и домашната помощница, и детегледачка, и прилична кола, и жилищна ипотека, и почивка поне веднъж в годината. Огледайте се! Моловете са пълни, заведенията са препълнени, по улиците е постоянно задръстване.
Приоритетите ни са различни, от там и измерителите ни!

Виж целия пост

F

# 1 131 23 ноем. 2014, 17:36 ч.

И ние даваме бонуси, но само на служители. По изключение и на външни хора.
Аз препоръчвам хора в няколко компании,които дават и на външни.
Но това за мен не е връзкарство...понеже тези хора после минават целия процес,както всички останали.

Заплати над 500 лева чисто в чужди производства: BHTC, ALC 1 и 2, Спетема, Райхле и ДеМасари. Тези се сещам на прима виста.

Виж целия пост

М

Мерси!

# 1 132 23 ноем. 2014, 17:37 ч.

Много в крайности ги разглеждаме нещата и сякаш забравяме, че винаги има и от другото.
Да, има средна класа в България, но е малко.
Да, има хора получаващи по 5 бона, но са малко.
Да, има чужди работодатели, които стимулират с високи заплати, но са малко.
Един пример за Била- касиерките им в провинцията взимат около 380 лв., в София с 70-80 лв. повече.
Това ли е добре платения труд на чуждите фирми?

Виж целия пост

N

# 1 133 23 ноем. 2014, 17:40 ч.

Red velvet, мерси, споделянето на опита ти ми беше интересно и полезно.

Цитат на: sinergon2 в нд, 23 ное 2014, 17:15

Немският език има структурирана граматика, която е сложна, но не е голяма като обем. Ако сте изкарали ниво А2 (а-две), вие сте взели теорията на цялата граматика. От В до където се сетите, се учат само думи, думи, думи, употребяват се думи, четат се думи, слушат се думи. Никаква философия от В2 да отидеш на С1, по която и да е система. Там няма граматика, има само разширяване на налична огромна лексика в посока на още по-огромна такава.

C1 е следващата стъпка след B2, логично е да е по-лесно, но чак да е никаква философия... А от B1 пък съвсем, говорим за качествено различни неща. Все едно да повишиш нивото на море - представи си колко вода трябва да се излее вътре само за два сантиметра увеличение.

Отделно, че има граматика и граматика - или по-точно, представянето и в базов и опростен вид, после в не толкова базов, после съвсем... Иначе на теория цялата се обхваща още на А2. Много базово, за да може да се възприеме. Отделно колко ще усвоиш от всичко, с което са те обсипали на този ранен етап (нарочно го формулирам така, защото не е обвързано с конкретен метод - има много), отделно колко учене още ще мине, докато почнеш да я ползваш автоматизирано и точно.

Em_ma, това, за което говориш, е предимно в София. Стандарт платена детегледачка и/или домашна помощница в градове с население 20-50 хиляди сигурно имат не повече от 10 семейства на десет хиляди жители, ако има и толкова.

Виж целия пост

Ветеран

# 1 134 23 ноем. 2014, 17:53 ч.

За чуждите производства и заплатите там - едно птиченце ми разказа една история за Актавис, която звучи почти като виц.
Дошли американците, разгледали и попитали - заплатите са много ниски, защо не давате по-високи заплати, имате възможност.
Местния чорбаджия казал - те и на това трябва да са доволни.

Виж целия пост

F

# 1 135 23 ноем. 2014, 17:58 ч.

Разбира се,има от всичко. За жалост ниските заплати преобладават. Но нека се замислим и защо е така.

В момента, в който никой не иска да работи в Билла, те ще вдигнат заплатите.

Виж целия пост

D

Пристрастен

# 1 136 23 ноем. 2014, 17:59 ч.

Цитат на: L'Agent в нд, 23 ное 2014, 17:53

За чуждите производства и заплатите там - едно птиченце ми разказа една история за Актавис, която звучи почти като виц.
Дошли американците, разгледали и попитали - заплатите са много ниски, защо не давате по-високи заплати, имате възможност.
Местния чорбаджия казал - те и на това трябва да са доволни.

Сигурно ръководните кадри взимат бонуси като постигнат таргет - минимум работници , минимум заплащане , мах производство Mr. Green

Mr. Green

То затова HR взимат доста Joy

Joy

и е престижно , поне така разбрах от тази тема Sunglasses

Sunglasses

Виж целия пост

Г

# 1 137 23 ноем. 2014, 18:08 ч.

Цитат на: Red velvet в нд, 23 ное 2014, 17:58

Разбира се,има от всичко. За жалост ниските заплати преобладават. Но нека се замислим и защо е така.

В момента, в който никой не иска да работи в Билла, те ще вдигнат заплатите.

Такъв момент никога няма да дойде докато за Билла не се появи местна конкуренция, която дава по-високи заплати. А такава няма как да се появи, докато не спре масовото изтребление на частния български бизнес . А и когато с частен бизнес почнат да се занимават интелигентни и образовани хора, а не мутрагени.
Т.е. няма да е скоро...

Радвам се, че в крайна сметка се стигна до вярното заключение, че преобладаващите заплати са ниски
и уви даже и хора с образование и чужди езици вземат такива.
Защото аз останах с впечатление от някои по-горни твърдения, че едни заплати от 5000 лв. се търкалят по жълтите павета на София и хората ги мързи да се наведат и да ги вземат.

Виж целия пост

F

# 1 138 23 ноем. 2014, 18:11 ч.

При нас дойде този момент наскоро--хората с холандски не искаха да работят за нас. И вдигнахме заплатите от 1900 на 2300 лева. И не,не е имало конкуренция,просто навсякъде нивата бяха такива. Просто отказваха офертите ни.

Доколко престижно е да си HR не знам, аз лично много си харесвам професията.

Виж целия пост

М

Мерси!

# 1 139 23 ноем. 2014, 18:15 ч.

Не съм сигурна, че и тогава ще има раздвижване във фишовете от Била, защото който успее да започне в читава конкуренция с адекватно заплащане, ще гледа да си върши работата и да си стои на работното място.
Все си мисля, че един качествен български мениджър в Била е длъжен да изисква от работодателите си по-добро възнаграждение за подчинените си, като мотивира искането си по хиляди начини (има такива).
Ама явно не му дреме дали ще са лидер на българския пазар, взимат сигурно около 1500 -2000 лв. заплата и слуша немците к`во му говорят и изпълнява.

Виж целия пост

Препоръчани теми

Шокиращо масово самоубийство или убийство в Петрохан - какво знаем и какво липсва

1 838 045
55 819

Актуални теми и общи дискусии

Убийството в Пловдив

69 794
2 474

Актуални теми и общи дискусии

Политиката на България - епизод осем

509 971
21 805

Актуални теми и общи дискусии

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.

НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.

НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.

НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.

НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.