Всичко за семейните добавки за деца (детски): въпроси, отговори, получаване - 35

  • 69 442
  • 751
# 405 17 юли 2015, 14:32 ч.
Във Варна все още май няма детски. Аз съм на ДСК и сега проверих но нямам още превод. Ако някой има нека да пише.
Виж целия пост
# 406 17 юли 2015, 14:42 ч.
В Добрич след обаждане днес до СП,ми съобщиха ,че до края на работния ден парите ще са по сметките.
Виж целия пост
# 407 17 юли 2015, 15:43 ч.
Къде мога да звънна да попитам кога ще имаме прословутите пари
Виж целия пост
# 408 17 юли 2015, 16:39 ч.
Цитат на: emka_ta в пт, 17 юли 2015, 15:43
Къде мога да звънна да попитам кога ще имаме прословутите пари
АСП
Виж целия пост
# 409 17 юли 2015, 17:32 ч.
във Варна няма да има днес май
Виж целия пост
# 410 20 юли 2015, 10:13 ч.
Някой от Варна на ДСК има ли детски?
Виж целия пост
# 411 20 юли 2015, 12:02 ч.
Здравейте момичета.

Имам едно въпросче. Къде мога да проверя и мога ли да направя такава справка чрез Интернет до кога ми е действащата молба за детски и кога трябва да подам нова. Миналата година подадох за първи път, но не си спомням кой месец подадох молбата. Първите ми детски са преведени през Септември 2014, това значи, че трябва да подам молбата през този Септември 2015 или още през Август?

Благодаря
Виж целия пост
# 412 20 юли 2015, 12:28 ч.
По интернет няма начин, но документа ако си пазиш от социалните по него или отиди на място



Цитат на: Mimka871 в пн, 20 юли 2015, 12:02
Здравейте момичета.

Имам едно въпросче. Къде мога да проверя и мога ли да направя такава справка чрез Интернет до кога ми е действащата молба за детски и кога трябва да подам нова. Миналата година подадох за първи път, но не си спомням кой месец подадох молбата. Първите ми детски са преведени през Септември 2014, това значи, че трябва да подам молбата през този Септември 2015 или още през Август?

Благодаря
Виж целия пост
# 413 20 юли 2015, 15:25 ч.
Някакво инфо за Варна...кога ще има превод
Виж целия пост
# 414 20 юли 2015, 18:22 ч.
Варна Уникредит Булбанк няма днес – утре пак!
Виж целия пост
# 415 21 юли 2015, 23:31 ч.
ЦКБ-Варна - има детски.
Виж целия пост
# 416 21 юли 2015, 23:46 ч.
Варна Експресбанк също
Виж целия пост
# 417 22 юли 2015, 06:49 ч.
Варна Уникредит Булбанк има детски
 
Виж целия пост
# 418 23 юли 2015, 21:39 ч.
Момичета знам че тук не е мястото но имам въпрос.След изтичане на майчинство на 15.06.2015 съм съкратена по член 328 т.2 поради закриване на част от щата и трябва да ми изплатят по член 221 ал.1 обезщетение(това пише в заповедта).Някой знае ли какво е това обезщетение и колко трябва да взема при положение че са ме осигурявали на 515 лева?До момента не ми е изплатена все още платената отпуска и си мисля че искат да ме прекарат нещо с парите.Ако някой знае какво ми се полага моля да помага защото мисля да ги съдя.Лошото е че свекърва ми е счетоводителка във фирмата,но пък съм сигурна че тя иска да направи някой лев на мой гръб.Моля ако можете да ми помогнете.
Виж целия пост
# 419 24 юли 2015, 11:42 ч.
Цитат на: emka_ta в чт, 23 юли 2015, 21:39
Момичета знам че тук не е мястото но имам въпрос.След изтичане на майчинство на 15.06.2015 съм съкратена по член 328 т.2 поради закриване на част от щата и трябва да ми изплатят по член 221 ал.1 обезщетение(това пише в заповедта).Някой знае ли какво е това обезщетение и колко трябва да взема при положение че са ме осигурявали на 515 лева?До момента не ми е изплатена все още платената отпуска и си мисля че искат да ме прекарат нещо с парите.Ако някой знае какво ми се полага моля да помага защото мисля да ги съдя.Лошото е че свекърва ми е счетоводителка във фирмата,но пък съм сигурна че тя иска да направи някой лев на мой гръб.Моля ако можете да ми помогнете.

Трябва да ти изплатят платената отпуска. А за обезщетението може да прочетеш тук:

Скрит текст:
2. Обезщетение по чл. 221, ал. 1 от Кодекса на труда (при прекратяване без предизвестие)
Съгласно чл. 221, ал. 1 КТ при прекратяване на трудовото правоотношение от страна на работника или служителя без предизвестие в случаите по чл. 327, т. 2, 3 и 3а КТ работодателят му дължи обезщетение.
Случаите на прекратяване на трудовото правоотношение без предизвестие от страна на работника или служителя, в които той има право на обезщетение от работодателя са следните:
а) когато работодателят забави изплащането на трудовото възнаграждение или на обезщетението;
б) когато работодателят промени мястото или характера на работата или уговореното трудово възнаграждение, както и когато не изпълни други задължения, уговорени с трудовия договор или с колективния трудов договор, или установени с нормативен акт;
в) когато в резултат на извършена промяна по чл. 123, ал. 1 КТ (промени в организацията и дейността на “стария” работодател) значително се влошат условията на труд при “новия” работодател.
При прекратяване на безсрочно трудово правоотношение обезщетението е в размер на брутното трудово възнаграждение на работника или служителя за срока на предизвестието, а при прекратяване на срочно трудово правоотношение - в размер на брутното трудово възнаграждение на работника или служителя за времето, през което той е останал без работа след прекратяването, но за не повече от остатъка от срока на трудовото правоотношение.
Виж целия пост

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Facebook login функцията е временно ограничена.

Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

Молим да ни извините за неудобството!

Забравена парола? Вход

Общи условия

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


Затвори

Уважаеми потребители,

Каним Ви да се включите в кратко онлайн проучване, посветено на Вашите предпочитания при избора на перилни препарати.
Анкетата отнема около 3–4 минути. В края на проучването ще имате възможност да участвате в томбола за награда от Ariel като благодарност за отделеното време.

Благодарим Ви!

Начало

Уважаеми потребители,

Каним Ви да се включите в кратко онлайн проучване, посветено на Вашите предпочитания при избора на перилни препарати.
Анкетата отнема около 3–4 минути. В края на проучването ще имате възможност да участвате в томбола за награда от Ariel като благодарност за отделеното време.

Благодарим Ви!

Начало