Майчинството счетоводно-64

  • 52 304
  • 766
# 390 19 апр. 2015, 10:47 ч.
Цитат на: Petya. в сб, 18 апр 2015, 16:51
Цитат на: Ала-Бала в сб, 18 апр 2015, 08:47
Цитат на: Petya. в пт, 17 апр 2015, 17:24
Здравейте момичета, ...
При термин 10,04,2015 първият болничен е трябвало да започне от 25.02. и последният трябва да е до 09,07,2015 вкл.
С един ден ти се изместват според мен сметките.
Всъщност 45 дневния болничен си започва от 25.02., а не от 26.02 както съм писала, заблудила съм се от датата на раждане 26.03.  Laughing
Всъщност от 25.02. 135-те дни свършват на 09.07.. Ще смятам пак.
Благодаря Ала-Бала и Viva_123 .
Аз пък нямам никаква представа защо смятах за термин 10 април, като ясно е написано 11-ти  Embarassed
Виж целия пост
# 391 19 апр. 2015, 14:47 ч.
Здравейте ! Имам следният въпрос на  1.03. Започна втората година по майчинство. Последният мш превод за февруари беше на 27.02. Сега ведемостто ми е на 21.04 за месец март. Въпросът ми е априлския превод не трябва ли да е в края на април или ще бъде в края на май ?
Виж целия пост
# 392 20 апр. 2015, 08:50 ч.
Здравейте на всички. Искам да попитам , болничния ми за 45 дни преди термин започва от 28.06.2015г. Сега обаче ми се налага да изляза 1 седмица болнични поради хрема, гърло-такива неща /от личната ми лекарка/ .началото на мееца пак излизах 1 седица. Бяха ми казали, че това можело да промени базата за смятане на майчинството. Някой знае ли нещо по въпроса .
Виж целия пост
# 393 20 апр. 2015, 11:41 ч.
Здравейте, в момента тече втората година от майчинството ми, което приключва на 11.05.2015г. Междувременно докато съм била по майчинство фирмата, в която работя прекрати дейност, всички служители напуснаха, останала съм само аз по обясними причини. Вече няма кой да прекрати трудовия ми договор след 11 май и да оформи документите ми за напускане. Имам и платен годишен отпуск за почти 3 години, и него няма как да използвам ( не вярвам и да ми бъде изплатен). Предполагам, че в подобни случаи от Инспекцията по труда могат да прекратят договора ми, но не съм наясно какво трябва да направя. Да отида направо в ИТ с трудовата си книжка ли, и ако да кога - преди 11 май или след? Имам и още един въпрос - дали те биха могли да прекратят договора ми така, че да имам право да отида на борса няколко месеца? Ако някой може да ми отговори ще съм ви безкрайно благодарна
Виж целия пост
# 394 20 апр. 2015, 13:37 ч.
Здравейте, имам следния казус - ако след изтичане на 410 дни се върна само за три дни на работа, мога ли след това да ползвам отпуска до навършване на 2г на детето?
Виж целия пост
# 395 20 апр. 2015, 13:38 ч.
Цитат на: Тeɣa в пн, 20 апр 2015, 13:37
Здравейте, имам следния казус - ако след изтичане на 410 дни се върна само за три дни на работа, мога ли след това да ползвам отпуска до навършване на 2г на детето?
Да, можете.
Виж целия пост
# 396 20 апр. 2015, 13:42 ч.
Цитат на: silvushka в нд, 19 апр 2015, 14:47
Здравейте ! Имам следният въпрос на  1.03. Започна втората година по майчинство. Последният мш превод за февруари беше на 27.02. Сега ведемостто ми е на 21.04 за месец март. Въпросът ми е априлския превод не трябва ли да е в края на април или ще бъде в края на май ?

За април ще получиш пари в началото на май, най-вероятно, щом по декларацията е започнало плащане.

Цитат на: moroni в пн, 20 апр 2015, 08:50
Здравейте на всички. Искам да попитам , болничния ми за 45 дни преди термин започва от 28.06.2015г. Сега обаче ми се налага да изляза 1 седмица болнични поради хрема, гърло-такива неща /от личната ми лекарка/ .началото на мееца пак излизах 1 седица. Бяха ми казали, че това можело да промени базата за смятане на майчинството. Някой знае ли нещо по въпроса .

Би могло, да, но щом си болна е логично да ползваш отпуск по болест. Зависи какви са ти осигурителните доходи за предходните 18 месеца - дали варират или не. Освен това няколко дни в болничен едва ли окажат драстично влияние върху бъдещите обезщетения.
Без конкретни данни няма как да се изкажа по-ясно.

Цитат на: pretty woman в пн, 20 апр 2015, 11:41
Здравейте, в момента тече втората година от майчинството ми, което приключва на 11.05.2015г. Междувременно докато съм била по майчинство фирмата, в която работя прекрати дейност, всички служители напуснаха, останала съм само аз по обясними причини. Вече няма кой да прекрати трудовия ми договор след 11 май и да оформи документите ми за напускане. Имам и платен годишен отпуск за почти 3 години, и него няма как да използвам ( не вярвам и да ми бъде изплатен). Предполагам, че в подобни случаи от Инспекцията по труда могат да прекратят договора ми, но не съм наясно какво трябва да направя. Да отида направо в ИТ с трудовата си книжка ли, и ако да кога - преди 11 май или след? Имам и още един въпрос - дали те биха могли да прекратят договора ми така, че да имам право да отида на борса няколко месеца? Ако някой може да ми отговори ще съм ви безкрайно благодарна

Не откриваш ли представител на работодателя?
Може да се прекрати по служебен път договора - в сайта на ГИТ има формуляр:

http://www.gli.government.bg/page.php?c=66

Виж целия пост
# 397 20 апр. 2015, 13:57 ч.
Цитат на: Ала-Бала в пн, 20 апр 2015, 13:39
Цитат на: pretty woman в пн, 20 апр 2015, 11:41
Здравейте, в момента тече втората година от майчинството ми, което приключва на 11.05.2015г. Междувременно докато съм била по майчинство фирмата, в която работя прекрати дейност, всички служители напуснаха, останала съм само аз по обясними причини. Вече няма кой да прекрати трудовия ми договор след 11 май и да оформи документите ми за напускане. Имам и платен годишен отпуск за почти 3 години, и него няма как да използвам ( не вярвам и да ми бъде изплатен). Предполагам, че в подобни случаи от Инспекцията по труда могат да прекратят договора ми, но не съм наясно какво трябва да направя. Да отида направо в ИТ с трудовата си книжка ли, и ако да кога - преди 11 май или след? Имам и още един въпрос - дали те биха могли да прекратят договора ми така, че да имам право да отида на борса няколко месеца? Ако някой може да ми отговори ще съм ви безкрайно благодарна
Тази фирма нали има управител, собственик...няма вариант да останете само вие по майчинство , а фирмата да е закрита според мен.

Фирмата не е закрита, не е заличена от търг. регистър. Собственика е чужденец, опитвам постоянно да се свържа с него, но понеже ми дължи пари или не вдига тел., или ми пише, че н ее в БГ.
Виж целия пост
# 398 21 апр. 2015, 13:04 ч.
Здравейте, имам следния въпрос:
 Работя от 2 години в една фирма,която има филиали в няколко градове, в момента съм бременна в 6-тия месец, след като излезна в болничен 45 дена преди термин, ще има ли  право шефа да ми прекрати договора поради закриване на длъжността, и ако да, ще имам ли право на майчинство, и кой ще ми подава документите в НОИ, след като ми прекрати договора?
 Или как мога да процедирам в този случай?  Cry
Виж целия пост
# 399 21 апр. 2015, 13:59 ч.
Здравейте. Ще съм много благодарна ако някой ми даде съвет. Така ситуацията е такава в момета съм бременна в началото на 3 месец безработна съм от бюро по труда ми предлагат работа по програма за 6 месеца. Но излиза че когато съм в средата на болничния който се издава 45 дни преди раждане договора ще ми приключи. Моята идея е да се осигуря допълнително в друга фирма на постояннен договор на 4 часа 2 седмици преди да изляза в 45 дневния болничен и съответно после да взимам майчинство от втората фирма. Това възможно ли е . Предварително благодаря   bouquet
Виж целия пост
# 400 21 апр. 2015, 14:16 ч.
Здравейте,моля ви за съвет как да постъпя. В момента съм втора година майчинство ( детенцето ми ще навърши 1,9 год. В края на месеца) и разбрах,че качаме второ. Терминът се пада 23.12 или ще имат разлика 2 години и пет месеца. Аз съм осигурена с над 7 гоД стаж на едно и също място. Въпроса ми е как да постъпя, за да не получавам минималното майчинство? Имам възможност да пусна натрупаната отпуска/ около 70 дни/ това ще помогне ли?  
Виж целия пост
# 401 21 апр. 2015, 14:27 ч.
Цитат на: Miriam66 в вт, 21 апр 2015, 14:16
Здравейте,моля ви за съвет как да постъпя. В момента съм втора година майчинство ( детенцето ми ще навърши 1,9 год. В края на месеца) и разбрах,че качаме второ. Терминът се пада 23.12 или ще имат разлика 2 години и пет месеца. Аз съм осигурена с над 7 гоД стаж на едно и също място. Въпроса ми е как да постъпя, за да получавам не минималното майчинств? Имам възможност да пусна натрупаната отпуска/ около 70 дни/ това ще помогне ли? 
Влез в един калкулатор и почни да смяташ каква ще е разликата с 3 месеца платен отпуск и без тях. Със сигурност ще помогне, но така или иначе няма как да избягаш от 9 месеца изчислени на МРЗ, за периода на майчинството с първото дете.
Виж целия пост
# 402 21 апр. 2015, 15:44 ч.
Благодаря Ала- Бала,
Тъй като ще има и период на болнични. Той за колко месеца назад се изчислява. Дилемата ми е първо да пусна платен отпуск и после болнични или обратно...
Благодаря предварително!
Виж целия пост
# 403 21 апр. 2015, 16:08 ч.
Цитат на: Miriam66 в вт, 21 апр 2015, 15:44
Благодаря Ала- Бала,
Тъй като ще има и период на болнични. Той за колко месеца назад се изчислява. Дилемата ми е първо да пусна платен отпуск и после болнични или обратно...
Благодаря предварително!

Аз бях точно в същата ситуация. След изтичане на 2-рата година с първото, пуснах полагаемата платена и после излязох в болнични за втората. Но при мен беше рискова, още в 3 месец лежах в болница и не ми се искаше толкова рано да казвам на работодателя... все пак исках всичко да е наред и тогава да съобщя.
Аз нямаше как да работя, защото доста си полежах в болницата, на няколко пъти и просто при мен така се случи по стечение на обстоятелствата.
Да ти кажа, че поне при мен, нямаше кой знае колко разлика в майчинството.  Rolling Eyes
Виж целия пост
# 404 21 апр. 2015, 17:23 ч.
Благодаря Ала-Бала
 А необходимият стаж е 1 година или бъркам?
Виж целия пост

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Facebook login функцията е временно ограничена.

Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

Молим да ни извините за неудобството!

Забравена парола? Вход

Общи условия

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


Затвори

Уважаеми потребители,

Каним Ви да се включите в кратко онлайн проучване, посветено на Вашите предпочитания при избора на перилни препарати.
Анкетата отнема около 3–4 минути. В края на проучването ще имате възможност да участвате в томбола за награда от Ariel като благодарност за отделеното време.

Благодарим Ви!

Начало

Уважаеми потребители,

Каним Ви да се включите в кратко онлайн проучване, посветено на Вашите предпочитания при избора на перилни препарати.
Анкетата отнема около 3–4 минути. В края на проучването ще имате възможност да участвате в томбола за награда от Ariel като благодарност за отделеното време.

Благодарим Ви!

Начало