Майчинството счетоводно-65

  • 52 932
  • 754
# 345 20 юли 2015, 10:35 ч.
Цитат на: forestgreengirl в пн, 20 юли 2015, 10:32
Здравейте! И аз с въпрос  Rolling Eyes

Бременна съм в 6 месец и нямам нужната една година стаж за майчинство. Началото на октомври излизам в 45-дневния. Заведоха ме на работа още в 3-тия месец, за да мога да натрупам годината стаж и няколко месеца след раждането да почна да получавам майчинство. Въпроса ми е, кога трябва да подавам документи? Като ми издадат 45 дневния или след като съм натрупала нужната година (в моя случай ще бъде януари, някъде)?
Документите си ги подавате, както ако имахте стаж. В момента, в които го придобиете ще започне изплащане, но за целта НОИ трябва да имат поетапно всички болнични и придружаващи ги декларации.
Виж целия пост
# 346 20 юли 2015, 10:37 ч.
Благодаря за бързия отговор! Хубав ден Simple Smile
Виж целия пост
# 347 20 юли 2015, 13:41 ч.
Цитат на: Lady Brinne в сб, 11 юли 2015, 19:18
Цитат на: Memol в сб, 11 юли 2015, 14:16
Здравейте,
моля за помощ и разяснение в моята ситуация. Бременна съм с второто си дете като предстои да изляза в 45-дневния болничен преди раждането на 23.07.2015г., като в момента съм в отпуск по майчинство за втората година с първото ми дете, което ще навърши 2 години на 29.07.2015г. Моля кажете ми освен да предам 45-дневния болничен трябва ли да попълвам и някакви други документи и на каква база ще се изчислява майчинството ми за второто дете през първата година. Благодаря ви предварително.

Да - трябва да попълниш Приложение 12 - декларация за промяна на обстоятелствата, тъй като ще се прекрати отпускът за гледане на първото дете и Приложение 4, за да вземеш 1/2 от обезщетението за първото за периода от 23.07.2015 до 29.07.2015 г.
Ще получаваш същото обезщетение за бременност и раждане като за първото дете, но не по-малко от МРЗ, която действа в момента.



Здравейте,
по-горе е моят казус, но може ли да попитам трябва ли да попълня заявление към работодателя за прекъсване на отпускът за отглеждане на дете до 2г. от 23.07 /датата от която ми започва 45-дневния болничен/ като този отпуск изтича на 29.07.2015, поради завръщането ми на работа, като аз реално от 23.07 съм в 45-дн. болничен преди раждането. Като подам такова заявление за завръщане на работа, няма ли да се изчислява обезщетението за първата година от новото майчинство като се върне дохода 2г назад, а не като за първото дете?
Виж целия пост
# 348 20 юли 2015, 13:52 ч.
Memol , не се подава никакво заявление за връщане на работа. Прочети какви приложения съм написала, че се подават. Така ще се възползваш от застъпено майчинство.
Виж целия пост
# 349 20 юли 2015, 13:54 ч.
Точно така, както е написала Lady Brinne е застъпването на майчинството и възможността за получаване на сума, колкото за първото дете.
Все пак няма как да си в два вида болничен/майчинство едновременно.
Виж целия пост
# 350 20 юли 2015, 14:29 ч.
Благодаря ви за отговора, но доколкото разбирам от фирмата ще ми дадат да попълня заявление за прекратяване на отпуск за отглеждане на дете до 2г. от датата в която влизам в 45-дневния болничен преди раждане, поради завръщане на работа. Значи ако искам да се възползвам от застъпеното майчинство и да вземат същото обезщетение като при първото дете да не попълвам такова заявление до фирмата?
Виж целия пост
# 351 20 юли 2015, 14:36 ч.
Цитат на: Memol в пн, 20 юли 2015, 14:29
Благодаря ви за отговора, но доколкото разбирам от фирмата ще ми дадат да попълня заявление за прекратяване на отпуск за отглеждане на дете до 2г. от датата в която влизам в 45-дневния болничен преди раждане, поради завръщане на работа. Значи ако искам да се възползвам от застъпеното майчинство и да вземат същото обезщетение като при първото дете да не попълвам такова заявление до фирмата?

Фирмата нищо няма да ти дадат, ти ще си ги разпечатиш и попълниш.
На датата, на която влизаш в 45-дневен за второто дете ти се прекъсва отпуска за първото. Защото както вече се написа два отпуска няма как да ползваш.
Ти не се връщаш на работа, скачаш от един вид отпуск в друг. Тъй като има застъпване на двата, имаш право на обезщетение зза второто в размера като за първото дете.
Ппопълни каквото е написано по-горе.
Прил.12 за да уведомиш НОИ, че прекъсваш първият отпуск, прил.4 , за да получиш обезщетение за тези няколко дни.
ОТделно си подаваш и болничният, за да ползваш отпуск за ременост и раждане.

Виж целия пост
# 352 20 юли 2015, 15:03 ч.
Здравейте! Предварително се извинявам, ако някой вече е писал по сходен на моя казус и се повтарям. Въпросът ми е следният и бих била благодарна да получа вашето компетентно мнение! На 26г. съм с трудов стаж от 16.10.2014г. към настоящият момент продължавам да се водя на трудов договор, въпреки че съм в болничен, защото съм бременна. Надявам се да успея да направя 1г. трудов стаж, за да получавам майчински (поне в размер на около минималната работна заплата), а не 100лв. социални. Но ако бебето се роди преди да направя 1г. трудов стаж какво следва? Знам, че времето, в което съм в отпуск и болничен също се води като стаж, затова няма ли някаква вратичка, дори и да родя преди 16.10.2015г. пак да получавам, макар и по-късно по-високи майчински от 100лв. (евентуално 340 или не съм сигурна точно колко, единствено знам че се изчисляват на базата на доходите през последните 24м., които както вече ви споменах нямам)...Благодаря ви за отговора  Flutter!
Виж целия пост
# 353 20 юли 2015, 15:19 ч.
Цитат на: Kristalinaa в пн, 20 юли 2015, 15:03
Здравейте! Предварително се извинявам, ако някой вече е писал по сходен на моя казус и се повтарям. Въпросът ми е следният и бих била благодарна да получа вашето компетентно мнение! На 26г. съм с трудов стаж от 16.10.2014г. към настоящият момент продължавам да се водя на трудов договор, въпреки че съм в болничен, защото съм бременна. Надявам се да успея да направя 1г. трудов стаж, за да получавам майчински (поне в размер на около минималната работна заплата), а не 100лв. социални. Но ако бебето се роди преди да направя 1г. трудов стаж какво следва? Знам, че времето, в което съм в отпуск и болничен също се води като стаж, затова няма ли някаква вратичка, дори и да родя преди 16.10.2015г. пак да получавам, макар и по-късно по-високи майчински от 100лв. (евентуално 340 или не съм сигурна точно колко, единствено знам че се изчисляват на базата на доходите през последните 24м., които както вече ви споменах нямам)...Благодаря ви за отговора  Flutter!
Гледа се осигурителният стаж, а не трудовия.
Излизаш в отпуск за бременост и раждане и продължава да ти се ттрупа стаж, обезщетение ще започнеш да получаваш, когато стажа стане 12 месеца.
Виж целия пост
# 354 20 юли 2015, 15:53 ч.
Благодаря за отговора Ала Бала! А този 45 дневен отпуск за раждане няма да ми бъде платен нали, защото ми липсва този 12 месечен стаж?
Виж целия пост
# 355 20 юли 2015, 15:57 ч.
Цитат на: Kristalinaa в пн, 20 юли 2015, 15:53
Благодаря за отговора Ала Бала! А този 45 дневен отпуск за раждане няма да ми бъде платен нали, защото ми липсва този 12 месечен стаж?

НОИ не изплаща обезщетение, докато не се набере нужния осигурителен стаж.
Виж целия пост
# 356 20 юли 2015, 17:45 ч.
Здравейте !
Нали на 1 юли приключи пробният период за ел. изпращане на болничните от здр. заведение към НОИ.
Та въпроса ми е ,вярно ли е че сега изплащането ще става ,до 10 дни ,след ел.изпращане ,без значение работодателя кога ще го занесе ?
Виж целия пост
# 357 20 юли 2015, 18:23 ч.
Цитат на: Beauty Madness в пн, 20 юли 2015, 17:45
Здравейте !
Нали на 1 юли приключи пробният период за ел. изпращане на болничните от здр. заведение към НОИ.
Та въпроса ми е ,вярно ли е че сега изплащането ще става ,до 10 дни ,след ел.изпращане ,без значение работодателя кога ще го занесе ?

Кратко и ясно - Не.
Виж целия пост
# 358 21 юли 2015, 11:41 ч.
Здравейте , искам да попитам , ако получаваш чисто 420 лв.(по договор) (бруто незнам колко се пада) и след като забременееш , работодателя ти повиши заплатата с цел по-високо майчинство , може ли да се получи търсения ефект или 7, 8 месеца са малко на по-високи доходи ? Може ли да ме ориентирате с колко може да ти се вдигне , ако примерно ти повишат заплатата на 1000-1500 лв .
Благодаря предварително !
Виж целия пост
# 359 21 юли 2015, 11:43 ч.
Цитат на: bambola78 в вт, 21 юли 2015, 11:41
Здравейте , искам да попитам , ако получаваш чисто 420 лв.(по договор) (бруто незнам колко се пада) и след като забременееш , работодателя ти повиши заплатата с цел по-високо майчинство , може ли да се получи търсения ефект или 7, 8 месеца са малко на по-високи доходи ? Може ли да ме ориентирате с колко може да ти се вдигне , ако примерно ти повишат заплатата на 1000-1500 лв .
Благодаря предварително !

А кой ще плаща осигуровките?
Виж целия пост

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Facebook login функцията е временно ограничена.

Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

Молим да ни извините за неудобството!

Забравена парола? Вход

Общи условия

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


Затвори

Уважаеми потребители,

Каним Ви да се включите в кратко онлайн проучване, посветено на Вашите предпочитания при избора на перилни препарати.
Анкетата отнема около 3–4 минути. В края на проучването ще имате възможност да участвате в томбола за награда от Ariel като благодарност за отделеното време.

Благодарим Ви!

Начало

Уважаеми потребители,

Каним Ви да се включите в кратко онлайн проучване, посветено на Вашите предпочитания при избора на перилни препарати.
Анкетата отнема около 3–4 минути. В края на проучването ще имате възможност да участвате в томбола за награда от Ariel като благодарност за отделеното време.

Благодарим Ви!

Начало