Майчинството счетоводно-65

 Работодателя !
 
Ако си ги плаща майката се губи смисъла нали !

Разиграй си варианти с калкулатора на кик-инфо...
И все пак няма да са 7-8 месеца, защото вече е минал месец горе-долу докато се установи бременността.После се гледат месеците преди 45-дневния болничен преди термина и така остават около 6 на по-високи осигуровки.

Благодаря и аз така го смятах , че цялото упражнение е малко вероятно да повлияе , впредвид ниския предишен осиг. доход .
поздрави и успешен ден !

Здравейте.
Обръщам се към компетентните в счетоводната област!
В момента ползвам 6мес. неплатен отпуск за отглеждане на дете до навършване на 8-годишна възраст след майчинство и въпроса ми е, каква е сумата за здравна осигуровка на месец?
Много благодаря предварително!!! 

16.80

Благодаря Ви!!!

Здравейте, имам един спешен въпрос към вас и ще бъда много благодарна, ако можете да ми отговорите 

Днес АГ ми издаде 45 дневния болничен (от дата 16 юли е), като по погрешка е преписала името на предния ми работодател от трудовата ми книжка  и така го е пуснала в ел. система към НОИ... Каза, че системата не позволява корекция - да съм проверяла (Аз!) какво може да се направи в този случай... 
Сега като се позачетох в интернет установих, че трябва да анулира сгрешения и да пусне нов болничен лист (с нов номер) и с правилно попълнени данни, нали така? Въпросът ми е - в какъв срок трябва да стане това?
Имам час за 30ти - ако тогава ми издаде нов лист се притеснявам дали няма да е късно... а тя е и много ангажирана - едва ли ще може да ме приеме по-рано... въобще... 

Извинете ме за словоизлиянията, но доста се притесних!

Да, трябва да се анулира този и да се издаде нов. Според мен е добре по-навреме, а не чак на 30-ти. Обади й се по телефона да направи корекция и ще си вземеш новия болничен лист на 30-ти.

Здравейте . Имам бебе на 5 месеца и получавам обезщетение от Нои . При това положение мога ли да започна работа при нов работодател на 4  часа ?  Какво се случва в този случай с обезщетението ? Мога ли да го получавам в пълният му размер ?

По време на отпуска за бременост и раждане мисля, че не може. След това, когато ви започне отпуска за отглеждане на малко дете, детето не е дадено на ясла имате право на работа при втори работодател, като запазвате пълният размер обезщетение.

Всъщност може да започне работа по втори трудов д-р и да си получава цялото обезщетение, ако сключи д-ра след 135-я ден  
http://www.noi.bg/forusers/faq/243-faqbgbenefits/976-faqbenefits10



//По казуса на  jazzzzy съм съгласна с анулирането, но при един от последните ни болнични работодателя беше коригиран с коректор на самата бланка (нали се сещате че ел. варианта не е сменен) и ни го приеха.
Друг пък беше с изцяло грешна месторабота, но също го приеха и изплатиха, така че май сега не гледат местоработата много много с новата система.Доколко би рискувала си прецени.

Здравейте!
Детето ми е прието на ясла. Карам 23м от майчинство. Обадих се в счетоводството на фирмата, където работя да уведомя, че ще ми трябва сл.бележка за яслата, че съм назначена на ТД и реших, че това е удобен момент да кажа, че съм бременна с второто си дете. Съответно счети не беше особено щастлив от този факт и се опита да ми намекне, че няма да е зле да си потърся ново място, където да си заведа и изкарам второто майчинство, което тотално ме вкара в шаха. Идея си нямам как да постъпя и какво да очаквам. Знам, че имам някакви протекции, но чисто документално не съм подготвена и ме е страх да не пропусна някой документ, чрез който да се "злоупотреби" със ситуацията, в която се намирам.
Т.е.  интересува ме какъв е точно регламента от тук насетне? Зная, че първо детето се записва за потвърждаване на място и след това тепърва започвам с мед. изследвания и картон, за да може то да тръгне на ясла, но ако това се случи преди официално да ми приключи 24м майчинство какво се случва?
Споменаха ми, че трябвало да подпиша декларация, с която се отказвам от такова, после приятелка ми сподели, че тъй като детето нямало 2г имам право на 50%, докато не стане на 2 и съм тотално объркана това как и кога се случва?
Също така ако те решат някак да си търсят повод да ме махнат от работа - могат ли и как? И мога ли чрез излизане в болничен да предотвратя това? Болничният ще ми се отрази ли на второто майчинство?
Пффф много главоболия за отрицателно време се създадоха, но все пак трябва да съм подготвена какво може да ме чака и как да реагирам, защото не искам да се карам с никой, нито да си причинявам излишни нерви.. Ще съм благодарна на отзивите и препоръките ви!
Благодаря за отделеното време и внимание!

Благодаря, за бързия отговор . Значи ако сега ме назначат ,няма да имам проблем с изплащането на обезщетението.
Хубав ден от мен .

 Хайде и аз да си задам въпроса. След като ми изтекоха двете години майчинство ползвах 40 дни платен отпуск - за 2013 и 2014 (годините, през които бях в майчинство). След това излязох в 6 месеца неплатен. Сега, през месец август, неплатеният отпуск изтича и ще се връщам на работа. Въпросът ми е - имам ли право до края на годината да ползвам платен отпуск, ако се наложи, тъй като за 2015 такъв не съм ползвала?

За 2015 г. също имаш право на 20 дни платен отпуск.