Майчинството счетоводно-65

  • 52 982
  • 754
# 120 22 юни 2015, 09:50 ч.
Цитат на: Vanina_87 в пн, 22 юни 2015, 08:25
И извинявам се но още нещо което ме ми е ясно.Предния път когато съм била бременна гледам че са ми изчислявали дневния размер на обещетението на 29.6648 а сега го изчисляват на 19.0046...???

Нормално е да ти падне обезщетението,в сравнение с първото дете.Влиза ти втората година майчинство,която я взимат на МРЗ.Все пак,ако имаш някакви съмнения относно изчислението,пиши мейл до НОИ.Ще ти върнат отговор с подробно обяснение
Виж целия пост
# 121 22 юни 2015, 10:04 ч.
Благодаря за бързите отговори  Hug
Виж целия пост
# 122 22 юни 2015, 14:55 ч.
Здравейе! Искам да попитам за тази отпуска, която се полага на бащите при раждане, необходимо ли е някакво специално удостоверние от болницата/родилното за пред НОИ, в което да пише на коя дата е изписано бебето? Благодаря!
Виж целия пост
# 123 22 юни 2015, 15:07 ч.
Цитат на: Suzza в пн, 22 юни 2015, 14:55
Здравейе! Искам да попитам за тази отпуска, която се полага на бащите при раждане, необходимо ли е някакво специално удостоверние от болницата/родилното за пред НОИ, в което да пише на коя дата е изписано бебето? Благодаря!
Да. То е част от документите, които се представят пред работодателя.
Виж целия пост
# 124 22 юни 2015, 15:55 ч.
Здравейте, бих искала да попитам на каква база се изчислява майчинството, ако от 4-я до 9-я месец бъдещата мама е в болничен? Т.е. от 24 месеца, които са база, 6 месеца са в непрекъснат болничен.
18 месеца е брутното възнаграждение, а останалите? Искам да пресметна много ли ще ми намалее майчинството ако изляза в болничен от 4-я месец. Благодаря   bouquet
Виж целия пост
# 125 22 юни 2015, 16:20 ч.
Цитат на: el_86 в пн, 22 юни 2015, 15:55
Здравейте, бих искала да попитам на каква база се изчислява майчинството, ако от 4-я до 9-я месец бъдещата мама е в болничен? Т.е. от 24 месеца, които са база, 6 месеца са в непрекъснат болничен.
18 месеца е брутното възнаграждение, а останалите? Искам да пресметна много ли ще ми намалее майчинството ако изляза в болничен от 4-я месец. Благодаря   bouquet
На база доходът, от който е изчислено обезщетението.
Виж целия пост
# 126 22 юни 2015, 16:29 ч.
Здравейте,
Бих искала да ви попитам според вас какви майчински ще взимам.
На 29г. съм и съм започнала от 18годишна да работя, за това имам 12месеца стаж. Но от миналата 2014г март месец се разделихме с фирмата в която работих и получавах 4 месеца обезщетение от НОИ (защото гадовете не  пожелаха да съм съкратена, а по взаимно съгласие...където си беше моя грешка, че не настоях). След това бях на още работни места за по един проект. От март месец тази година започнах отново работа, но сега ще напускам, а вече съм бременна в първия месец. Имам фирма, в която мога да ме назначат точно преди раждането, но мисълта ми е дали ще взимам майчински и какви ще бъдат те поне за първата година? Дали ще се гледат 2 години назад какви заплати съм получавала във фирмите в които съм била и тя да е по-голяма от минималната работна заплата. Гледах по калкулатора от първата страничка, че всеки месец е различен, но ще е повече от 340лв. Но за всеки случай исках да ви попитам дали правилно съм разбрала.
П.С. омъжена съм (казвам, защото нали за обещетенията гледат доходите на семейството)
Благодаря ви предварително   bouquet
Виж целия пост
# 127 22 юни 2015, 16:41 ч.
Да, ще получавате обезщетение на базза дохода 24 месеца назад. Като обзщетението за бременост и раждане не може да е под МРЗ.
Виж целия пост
# 128 22 юни 2015, 16:46 ч.
Здравейте, до края на март 2015 година бях на трудов договор. Прекратихме го с право на обещетение от ТБ за период от 9 месеца, т.е. до 31.12.2015 ще получавам обещетение.
Забременях, терминът ми е февруари 2016 г. Имам два въпроса:
- за периода, в който получавам обещетение - се води за изчисляване на майчинство стойността на минималната РЗ, нали? А не реално колко съм получавала?
- и от кога е добре да се запиша на работа? Има ли смисъл да се запиша по-рано (и да прекъсна обещетението), за да получавам повече майчинство?
Виж целия пост
# 129 22 юни 2015, 16:48 ч.
Много благодаря за бързия отговор   bouquet
Виж целия пост
# 130 22 юни 2015, 22:24 ч.
Цитат на: dragmi в пт, 19 юни 2015, 16:26
Здравейте на всички! Simple Smile Моля за помощ и съдействие относно моят казус, който е следният: дъщеричката ми в момента е на 9 месеца. Възнамерявам да ползвам и втората година от майчинството си. Проблемът е там, че малко след като излязох в майчинство, фирмата в която работя, закри офиса си в града /но не е прекратил дейността си, има офиси в други градове/ и следователно след изтичане на втората година аз оставам без работа, т.к. не е удачно да се местим цялото семейство в друг град, където да започна в някой от другите офиси. От друга страна обаче нали КТ защитава майки с деца до 3-годишна възраст, значи работодателя няма как да ме освободи. Единствения вариант май е аз да напусна по собствено желание, но в този случай ще взимам минимално обезщетение за безработица от бюрото по труда. Ще бъда благодарна на всякакви предложения и препоръки какво бих могла да направя в моя случай и кой е най-добрият вариант за мен! Благодаря предварително на отзовалите се!
Никой ли не може да даде съвет или препоръка?
Виж целия пост
# 131 23 юни 2015, 08:55 ч.
Цитат на: Ала-Бала в пн, 22 юни 2015, 16:20
Цитат на: el_86 в пн, 22 юни 2015, 15:55
Здравейте, бих искала да попитам на каква база се изчислява майчинството, ако от 4-я до 9-я месец бъдещата мама е в болничен? Т.е. от 24 месеца, които са база, 6 месеца са в непрекъснат болничен.
18 месеца е брутното възнаграждение, а останалите? Искам да пресметна много ли ще ми намалее майчинството ако изляза в болничен от 4-я месец. Благодаря   bouquet
На база доходът, от който е изчислено обезщетението.
Благодаря   bouquet
Виж целия пост
# 132 23 юни 2015, 09:38 ч.
Цитат на: dragmi в пн, 22 юни 2015, 22:24
Цитат на: dragmi в пт, 19 юни 2015, 16:26
Здравейте на всички! Simple Smile Моля за помощ и съдействие относно моят казус, който е следният: дъщеричката ми в момента е на 9 месеца. Възнамерявам да ползвам и втората година от майчинството си. Проблемът е там, че малко след като излязох в майчинство, фирмата в която работя, закри офиса си в града /но не е прекратил дейността си, има офиси в други градове/ и следователно след изтичане на втората година аз оставам без работа, т.к. не е удачно да се местим цялото семейство в друг град, където да започна в някой от другите офиси. От друга страна обаче нали КТ защитава майки с деца до 3-годишна възраст, значи работодателя няма как да ме освободи. Единствения вариант май е аз да напусна по собствено желание, но в този случай ще взимам минимално обезщетение за безработица от бюрото по труда. Ще бъда благодарна на всякакви предложения и препоръки какво бих могла да направя в моя случай и кой е най-добрият вариант за мен! Благодаря предварително на отзовалите се!
Никой ли не може да даде съвет или препоръка?
Друг вариант е неплатена отпуска, освен напускането по твое желание. Ти си прецени кое те устройва повече.
Виж целия пост
# 133 23 юни 2015, 14:11 ч.
Здравейте,

Прочетох темата до тук, опитах и с търсачката, но очаквано излизат други казуси. Та въпросът ми е - в момента съм на постоянен трудов договор. Ако се споразумеем с работодателя ми за едногодишен неплатен отпуск (да го наречем творчески, не е за отглеждане на дете) и по време на този отпуск забременея и родя, ще имам ли право да получавам обезщетение (майчинство)? Правилата като в стандартния сценарий ли са - болничен 45 дни преди термин, изчисляване на обезщетението на база предходни 24 месеца и т.н.? Благодаря предварително на отзовалите се   bouquet
Виж целия пост
# 134 23 юни 2015, 14:21 ч.
Цитат на: Фифи перото в вт, 23 юни 2015, 14:11
Здравейте,

Прочетох темата до тук, опитах и с търсачката, но очаквано излизат други казуси. Та въпросът ми е - в момента съм на постоянен трудов договор. Ако се споразумеем с работодателя ми за едногодишен неплатен отпуск (да го наречем творчески, не е за отглеждане на дете) и по време на този отпуск забременея и родя, ще имам ли право да получавам обезщетение (майчинство)? Правилата като в стандартния сценарий ли са - болничен 45 дни преди термин, изчисляване на обезщетението на база предходни 24 месеца и т.н.? Благодаря предварително на отзовалите се   bouquet
Право на обзщетение за бременост и раждане ще имате при наличие на 12 месеца осигрителен стаж. Другото си е по стандартната процедура.
Виж целия пост

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Facebook login функцията е временно ограничена.

Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

Молим да ни извините за неудобството!

Забравена парола? Вход

Общи условия

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


Затвори

Уважаеми потребители,

Каним Ви да се включите в кратко онлайн проучване, посветено на Вашите предпочитания при избора на перилни препарати.
Анкетата отнема около 3–4 минути. В края на проучването ще имате възможност да участвате в томбола за награда от Ariel като благодарност за отделеното време.

Благодарим Ви!

Начало

Уважаеми потребители,

Каним Ви да се включите в кратко онлайн проучване, посветено на Вашите предпочитания при избора на перилни препарати.
Анкетата отнема около 3–4 минути. В края на проучването ще имате възможност да участвате в томбола за награда от Ariel като благодарност за отделеното време.

Благодарим Ви!

Начало