Майчинството счетоводно-65

  • 52 958
  • 754
# 165
Здравейте, имам питанка! На 22.06 подадох документи в счетоводството за остатъка от 135 до 410 дни майчинство. Шефката обаче ще затваря  магазина след месец, както и ще освободи счетоводителката. Какво следва да правя аз, за да си получавам майчинските? Не се знае още дали ще се закрива фирмата...
Благодаря предварително за отговора.
Виж целия пост
# 166
Здравейте, имам питанка! На 22.06 подадох документи в счетоводството за остатъка от 135 до 410 дни майчинство. Шефката обаче ще затваря  магазина след месец, както и ще освободи счетоводителката. Какво следва да правя аз, за да си получавам майчинските? Не се знае още дали ще се закрива фирмата...
Благодаря предварително за отговора.
Нищо не можеш да направиш. Нека подадат приложениет 135-410 дни. До края друго не се подава. За втората година когато наближи, ще го мислиш според ситуацията, има ли фирма-няма ли и т.н.
Виж целия пост
# 167
Здравейте, много сте полезни, надявам се да може да отговорите и на моите въпроси:

Излязох в 45 дневен болничен края на миналия юни. Термин 08.08.2014, раждане 14.08.2014. Кога трябва да подавам молба за удължаване на майчинството (ако искам да си пусна и част от втората година)- малко преди датата на термин ли? И какви документи са?
Отпуските кога се пускат в такъв случай-в края на 1вата година, или когато реша да се връщам? Т.е. мога ли да си пусна 2 месеца отпуска до октомври и после да пусна още няколко месеца майчинство, или първо се удължава майчинството примерно с 6 месеца и чак в края им са  тези 2 месеца?

Как стои въпросът с връщане на половин ден? Ако реша да се върна от октомври, това значи да не си пускам втората година- просто добавям 2та месеца отпуска след август, нали? А при работа на половин ден взимат ли се онези 100 и няколко лева, за тях документи трябват ли?
Виж целия пост
# 168
Здравейте, много сте полезни, надявам се да може да отговорите и на моите въпроси:

Излязох в 45 дневен болничен края на миналия юни. Термин 08.08.2014, раждане 14.08.2014. Кога трябва да подавам молба за удължаване на майчинството (ако искам да си пусна и част от втората година)- малко преди датата на термин ли? И какви документи са?
Отпуските кога се пускат в такъв случай-в края на 1вата година, или когато реша да се връщам? Т.е. мога ли да си пусна 2 месеца отпуска до октомври и после да пусна още няколко месеца майчинство, или първо се удължава майчинството примерно с 6 месеца и чак в края им са  тези 2 месеца?

Как стои въпросът с връщане на половин ден? Ако реша да се върна от октомври, това значи да не си пускам втората година- просто добавям 2та месеца отпуска след август, нали? А при работа на половин ден взимат ли се онези 100 и няколко лева, за тях документи трябват ли?
До 07.08.2015 ти е първата година. Значи преди тази дата, примерно края на юли...молба, приложение за обезщетението, мисля че ги има в първият пост.
Половин ден, само ако ти разреши работодателя. За 1/2 обезщетение се подава прил.4
Виж целия пост
# 169
Здравейте, имам питанка! На 22.06 подадох документи в счетоводството за остатъка от 135 до 410 дни майчинство. Шефката обаче ще затваря  магазина след месец, както и ще освободи счетоводителката. Какво следва да правя аз, за да си получавам майчинските? Не се знае още дали ще се закрива фирмата...
Благодаря предварително за отговора.
Нищо не можеш да направиш. Нека подадат приложениет 135-410 дни. До края друго не се подава. За втората година когато наближи, ще го мислиш според ситуацията, има ли фирма-няма ли и т.н.

А аз си мислех, че всеки месец се подават разни документи, нищо че съм в майчински. Много ти благодаря, спести ми куп главоблъсканици!
Виж целия пост
# 170
Здравейте, имам питанка! На 22.06 подадох документи в счетоводството за остатъка от 135 до 410 дни майчинство. Шефката обаче ще затваря  магазина след месец, както и ще освободи счетоводителката. Какво следва да правя аз, за да си получавам майчинските? Не се знае още дали ще се закрива фирмата...
Благодаря предварително за отговора.
Нищо не можеш да направиш. Нека подадат приложениет 135-410 дни. До края друго не се подава. За втората година когато наближи, ще го мислиш според ситуацията, има ли фирма-няма ли и т.н.
Принципно се подават, декл.1 например. В този период дори и да закрият фирмата, ти ще получаваш обезщетението до  края на 410-тия ден.
А аз си мислех, че всеки месец се подават разни документи, нищо че съм в майчински. Много ти благодаря, спести ми куп главоблъсканици!

Виж целия пост
# 171
При закриване на фирмата си длъжна ти да си ги внасяш, но след 410-те дни...за последното нека някой ме поправи, защото не съм много сигурна.
Виж целия пост
# 172
При закриване на фирмата си длъжна ти да си ги внасяш, но след 410-те дни...за последното нека някой ме поправи, защото не съм много сигурна.
Отново благодаря!
Виж целия пост
# 173
При закриване на фирмата си длъжна ти да си ги внасяш, но след 410-те дни...за последното нека някой ме поправи, защото не съм много сигурна.

Парите ще си ги получава до 410-я ден, но при положение, че не се подава декл.1 не съм много убедена дали ще й вървят здравните.
При прекратяване на д-ра преди изтичане на 410-те дни, пак ще си получава парите, но трябва да подаде декл.7 и да си внася сама здравните  Peace
Виж целия пост
# 174
При закриване на фирмата си длъжна ти да си ги внасяш, но след 410-те дни...за последното нека някой ме поправи, защото не съм много сигурна.

Парите ще си ги получава до 410-я ден, но при положение, че не се подава декл.1 не съм много убедена дали ще й вървят здравните.
При прекратяване на д-ра преди изтичане на 410-те дни, пак ще си получава парите, но трябва да подаде декл.7 и да си внася сама здравните  Peace

За второто не бях сигурна, дали РБ не я осигурява по някакъв начин.   bouquet
Виж целия пост
# 175
А мога ли аз да я подавам тази декларация? Поне докато фирмата съществува, или да си плащам здравните по някакъв начин?
Виж целия пост
# 176
Здравейте момичета.
Въпросът ми не е много за тук, но се надявам някой да може да ми даде отговор, за който предварително благодаря.
Казусът е следният. Майчинството ми приключи на 23.11 2014 г. тогава ме освободиха и от предишната ми работа. На 22.4.2015 г. започнах нова работа, имам ли право на болничен за гледане на дете?
До преди да приключи майчинството винаги съм работела, имам 8 години стаж.
Налага ми се да изляза в болничен за гледане на дете, ще ми го признаят ли и съответно ще бъде ли платен?
Виж целия пост
# 177
Здравейте момичета.
Въпросът ми не е много за тук, но се надявам някой да може да ми даде отговор, за който предварително благодаря.
Казусът е следният. Майчинството ми приключи на 23.11 2014 г. тогава ме освободиха и от предишната ми работа. На 22.4.2015 г. започнах нова работа, имам ли право на болничен за гледане на дете?
До преди да приключи майчинството винаги съм работела, имам 8 години стаж.
Налага ми се да изляза в болничен за гледане на дете, ще ми го признаят ли и съответно ще бъде ли платен?
Абсолютно да и на двата въпроса.
Виж целия пост
# 178
А мога ли аз да я подавам тази декларация? Поне докато фирмата съществува, или да си плащам здравните по някакъв начин?

Ти не можеш нито да я изготвяш, нито да я подаваш.Първо уточни с работодателя какво ще прави и с теб като служител.
Виж целия пост
# 179
Здравейте,искам да ви попитам наещо,свързано с моя позната,която в момента е бременна.Терминът на раждане е януари.Та въпросното момиче работи от седем месеца,но я осигуряват на 4 часа.Въпросът ми е,ако продължава да я осигуряват така, колко майчинство ще получава и колко време(година или две).Благодаря ви много предварително.
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия