Майчинството счетоводно-65

Здравейте. Преди работех на две места и общо обезщетението от двете места възлизаше на 21лв. дневно. Преди раждането обаче прекратих единия договор и сега виждам, че дневното ми обезщетение е 14лв., не би ли трябвало да се изчислява на база на предходните месеци и да си е отново около 20-21лв?   Когато свърши болничния и започне майчинството пак ли така ще  остане? Благодаря ,ако някой може да помогне   

Изчислява се на база осигурителните доходи от предходните 18 / при общо заболяване / и 24 / при бременност и раждане / месеца, независимо, че единият договор е прекратен. Ако не е така, според изчисленията на НОИ, то напиши мейл до съответното ТП на НОИ, където се представят болничните ти листове.

Здрaвейте ! Имaм един бърз въпрос . . . Имaм ли прaво дa получaвaм мaйчинство от университетa и aко дa кaквa е сумaтa ? Редовнa формa нa обучение съм.

Имаш ли трудов стаж и работиш ли на договор? Ако не, то можеш да получиш еднократна помощ като родиш - 2880лв, поради това, че си студентка. Както и социално майчинство 1 година.

Имaм стaж сaмо 6 месецa,но в моментa не рaботя.Кaквa е сумaтa нa социaлното мaйчинство ?

Социалното е 100лв на месец за 1 година, ако отговаряш на критерия за доход.
По-добре се ориентирай към помоща за майки студентки от 2880лв.

Здравейте! Ако се върна на работа втората година от майчинството на 4 часов работен ден при стария работодател, взимам 1/2 от майчинството, нали? А мога ли да го прехвърля на друг (баща ми, дядото) и ако той се води собственик на фирма, може ли изобщо на него?
Ако детето не е на ясла имам ли право на болнични, ако се раболее при 4 часовия договор?

Ще го гледа свеки, но ми се иска като е болничък да има опция и аз да съм там...

Здравейте всички,

Наскоро с приятелката ми ни се случи най-хубавото - тя забременя 

За съжаление работодателя ѝ малко ни "уби кефа" като доста я стресира и даже уволни заради бремеността - тя кара тежка бременност и след 2ия едноседмичен болничен ѝ казаха че "отсъствията ѝ били станали повече от присъствията"...

По принцип и за съжаление са в правото си - тя беше в 4-ия месец от изпитателния си срок, дали етично трябваше да постъпят така е друг въпрос. Фирмата е Българска  и за съжаление за пореден път в подобна атмосфера се демонстрира огромно тесногърдие, непукизъм, незаинтересованост и старомодно мислене.

Както и да е, не можем да ги съдиме, вече проверих. Но в момента се опитваме да сме практични и да продължим напред по начин, който ще е най-малко стресиращ и по който тя ще може да излезне в нормално майчинство.

Проблема ни е че тя няма стаж -  само 9 месеца до сега, и не сме сигурни какво да правим за да може да минат бремеността и майчинството ѝ по нормален начин и да не получава минималната социална осигуровка.
 
Сега обмисляме и ние да се проявиме малко старомодно, но поне да се надяваме - ефективно и не-стресиращо за майката -- можете ли да споделите ако имате опит покрай следните неща:
1. Обмисляме да помолиме приятели с фирма да я вземат на работа и ние да си плащаме осигуровките ѝ и всички други техни разходи покрай нея, само и само да ѝ върви стажа
2. Какви ще са тези разходи, ако си пуска болнични (деня преди да я освободят ѝ дадкха 30 дневен болничен, който след това удължиха с още 30 дни заради здравословните проблеми и сега има активни болнични до Септември)
3. Какви биха били тези разходи, ако не ѝ дадат повече болнични
4. Какви други опции имаме за да може да си излезне в нормално майчинство в края на Ноември (живот и здраве), като се има на предвид, че към момента има 10 месеца стаж + болничните в момента (ако не се лъжа и те трябва да се броят за стаж )? Регистрация в бюрото като безработна или нещо друго?

Благодаря на всички предварително за инфорамцията, която бихте споделили с нас!

Единствената ви опция, за да получава две години майчинство е фиктивен договор във фирмата на познат.
Ако имате възможност, да я назначават максимално скоро (задължително на 8 часов работен ден, за да направи стажа) на МРЗ.Разбирай ме още от утре или понеделник например.
Щом няма проблем с получаването на болничен, ще "отработи" 1-2 дни във фирмата и да пуска болничен до раждането.Така ще плащате само по 20,16лв на месец здравни (+2лв примерно, че има работодатели, които искат пари и за банковия превод).
Само за няколкото отработени дни и първите 3 дни от първия болничен ще платите всички осигуровки, не повече от 50-тина лева примерно.
Това със здравните продължава всеки месец до навършване 2 години на детето.
Осигуровките за цял работен месец върху текущото МРЗ 380лв са около 150лв месечно.
След като направи 12 месеца осигурителен стаж общо (някъде след раждането) ще започне и плащане от НОИ.Дотогава може няколко месеца да се възползва от социалното, ако отговаряте на критерия за доход.
Няма как да се води на БТ и т.н и да получава майчинство.

Здравейте.Бременна съм в края на трети месец.Наложи се да изляза в болничен.Имам няколко въпроса.
Договора ми е на МРЗ,с осиг.праг 410лв.По фиш получавам 280лв.Горе-долу колко излиза средното дневно възнаграждение.
Ако до излизането ми 45дена преди раждане съм все в болничен,намалява ли всеки месец средното дневно.

Здравейте ! Имам едно въпросче?
В момента съм на трудов договор, на 11.10 трябва да изляза в майчинство (45дни преди термина), Трудовия ми стаж е разкъсан, от 03.09.2014 до 01.02.2015г.(5 месеца без 2 дни) и от 01.04.2015 до деня на излизането в майчинство 11.10 (6 месеца и 11 дни). Общо 11 месеца и 13 дни( не са 12 месеца). Имам и трудов стаж около година в Англия, подала съм си документи да ми се признае и сега чакам да дойдат документите от Англия. Ако дойдат няма проблем с майчинството, но ако се забавят и не дойдат в такъв случай искам да попитам какво става. Става въпрос за по-малко от месец? От изчетенето по темата, съм разбрала(не знам дали е така), че ще получавам майчинство, но не от 11.10,а от деня в който станат 12 месеца трудов стаж около 02.11.Следователно губя само парите за периода от 11.10 до 02.11??? Дали съм разбрала правилно, това се питам?

Да,точно така.Ще загубиш дните само до натрупването на 12 те м осигурителен стаж

привет на всички    извинявам се ако има подобен случай !
Работя в хранителен магазин от точно 1 година (стана вчера    ) скоро разбрах че съм бременна в първите седмици бих искала да знам ще имам ли право на майчинство след като имам толкова малък стаж ? Ако всичко е наред март месец е термина но аз няма да имам 2 години стаж? 
Отново простете ако се повтарям и хубав ден