Майчинството счетоводно-65

  • 52 925
  • 754
# 510 5 авг. 2015, 13:05 ч.
Не, не влизат  Peace
Виж целия пост
# 511 5 авг. 2015, 13:41 ч.
Цитат на: polin4eto в ср, 05 авг 2015, 13:05
Не, не влизат  Peace

polin4eto, много благодаря!

Само още нещо, ако съм била тези 180 дни в болничен, после, евентуално, как ще се изчисли майчинството - за тези 180 дни ще се вземе 80% от брутото ли?
Виж целия пост
# 512 5 авг. 2015, 17:45 ч.
Цитат на: ♥Elfita♥ в ср, 05 авг 2015, 00:19
Цитат на: тонито7 в вт, 04 авг 2015, 23:25
Здравейте Simple Smile
може ли да ми кажете от сайта на НОИ, секция Формуляри-кое приложение трябва да си изтегля във връзка с преразглеждане правото ми на обезщетение за отглеждане на малко дете по чл.54

Какво ще ти преразглеждат на обезщетението?  newsm78

Ако питаш за 170 то лв на работеща майка с дете под 2 г,разпечатваш
ЗАЯВЛЕНИЕ - ДЕКЛАРАЦИЯ за изплащане на парично обезщетение за отглеждане на малко дете на основание чл. 54 от КСО
Да, за тези 170лв.става на въпрос, но т.к. аз смених работодателите и заявлението ми подадено от новия работодател е с разпореждане    за отказ, защото старият ми не беше подал декларация за промяна на обстоятелствата. И въпреки, че вече е подадена от известно време, статуса на новия документ не се променя и им писах на НОИ и това им беше отговора:в новото териториално поделение трябва да подам лично или по ел.поща, заявление за преразглеждане правото ми на обезщетение и се чудя...кое точно ще да е това? Simple Smile
Виж целия пост
# 513 6 авг. 2015, 00:07 ч.
Цитат на: тонито7 в ср, 05 авг 2015, 17:45
Да, за тези 170лв.става на въпрос, но т.к. аз смених работодателите и заявлението ми подадено от новия работодател е с разпореждане    за отказ, защото старият ми не беше подал декларация за промяна на обстоятелствата. И въпреки, че вече е подадена от известно време, статуса на новия документ не се променя и им писах на НОИ и това им беше отговора:в новото териториално поделение трябва да подам лично или по ел.поща, заявление за преразглеждане правото ми на обезщетение и се чудя...кое точно ще да е това? Simple Smile

Задължението да попълниш и представиш на стария ти работодател прил 12 е било твое.Не знам какво е това заявление за преразглеждане.Колегите да помагат.Пусни отговора на НОИ,да видим точно какво са писали
Виж целия пост
# 514 6 авг. 2015, 13:06 ч.
На един служител във фирма му бяха казали нещо подобно и помня, че след подаване на вярната информация , на място е написал молба в свободен текст да се преразгледа отказа или нещо подобно.Грешката си беше негова и го пратих да се оправя тогава (зла съм)  Mr. Green
Пробвай да пратиш молба по ел.пощата и виж какво ще ти отговорят.
Виж целия пост
# 515 6 авг. 2015, 17:00 ч.
Това май не е точната тема, но не намерих по-удачна. Може и линк за такава.
Искам да питам защитата от съкращение на майка с дете до три години актуална ли е още?! Иска ли се разрешение от Инспекцията по труда?
Виж целия пост
# 516 6 авг. 2015, 17:02 ч.
Цитат на: cherenlebed в чт, 06 авг 2015, 17:00
Това май не е точната тема, но не намерих по-удачна. Може и линк за такава.
Искам да питам защитата от съкращение на майка с дете до три години актуална ли е още?! Иска ли се разрешение от Инспекцията по труда?


Да, актуална е, както и преди по някои точки.
Виж целия пост
# 517 6 авг. 2015, 17:07 ч.
За съкращение на щата става въпрос ?!
Виж целия пост
# 518 6 авг. 2015, 17:34 ч.
Цитат на: cherenlebed в чт, 06 авг 2015, 17:07
За съкращение на щата става въпрос ?!

Да, изисква се разрешение от ИТ.
Виж целия пост
# 519 6 авг. 2015, 17:55 ч.
АЗ искам да попитам понеже работя по старт на кариерата за срок от 9 месеца и договорът ми е до 4 октомври, бременна съм и да попитам ще ми прекратят ли договора? Съответно мога ли да взема болничен
Виж целия пост
# 520 6 авг. 2015, 18:09 ч.
Цитат на: Rozovko в чт, 06 авг 2015, 17:55
АЗ искам да попитам понеже работя по старт на кариерата за срок от 9 месеца и договорът ми е до 4 октомври, бременна съм и да попитам ще ми прекратят ли договора? Съответно мога ли да взема болничен


Срочните договори, каквито са и тези по програмите, се прекратяват при изтичането им.Дори и да представиш документ, че си бременна или болничен, нямаш закрила от закона.От работодателя зависи дали ще те наеме на безсрочен д-р след изтичане на този.
Виж целия пост
# 521 6 авг. 2015, 18:13 ч.
Здравейте,имам следния въпрос,дано някой може да ми помогне с отговор.Та..искам след шестия месец майчинство да го прехвърля на таткото,и ако аз напусна старата си работа,на него ще му прекъснат ли прехвърленото майчинство?И още един въпрос,стаж придобит в чужбина,тук приемат ли го?
Благодаря Simple Smile
Виж целия пост
# 522 6 авг. 2015, 18:21 ч.
Цитат на: pantera666 в чт, 06 авг 2015, 18:09
Цитат на: Rozovko в чт, 06 авг 2015, 17:55
АЗ искам да попитам понеже работя по старт на кариерата за срок от 9 месеца и договорът ми е до 4 октомври, бременна съм и да попитам ще ми прекратят ли договора? Съответно мога ли да взема болничен


Срочните договори, каквито са и тези по програмите, се прекратяват при изтичането им.Дори и да представиш документ, че си бременна или болничен, нямаш закрила от закона.От работодателя зависи дали ще те наеме на безсрочен д-р след изтичане на този.
Благодаря и аз така мисля, а ако взема болничен за времето, което ми остава 1 мес и половина дали могат да ме махнат
Виж целия пост
# 523 6 авг. 2015, 18:26 ч.
Цитат на: Rozovko в чт, 06 авг 2015, 18:21

Благодаря и аз така мисля, а ако взема болничен за времето, което ми остава 1 мес и половина дали могат да ме махнат

Да, дори да вземеш болничен, договорът ще бъде прекратен.

Цитат на: Наталия Алексеева в чт, 06 авг 2015, 18:13
Здравейте,имам следния въпрос,дано някой може да ми помогне с отговор.Та..искам след шестия месец майчинство да го прехвърля на таткото,и ако аз напусна старата си работа,на него ще му прекъснат ли прехвърленото майчинство?И още един въпрос,стаж придобит в чужбина,тук приемат ли го?
Благодаря Simple Smile

Ако останеш без трудов договор, се прекратява и прехвърленото майчинството на таткото.Стажът в чужбина трябва първо да се докаже с нужните документи в НОИ.
Виж целия пост
# 524 6 авг. 2015, 22:51 ч.
Добър вечер.
Бременна съм в 9 месец. Моята АГ ми изърпа и пусна болничния 45 дни преди раждане 8 дни по - напред.  И така новият термин излиьа, че е 13.08, но както изглежда аз няма да родя до тогава. Какво се случва- тя трябва да ми го удължи ли? И после в нолницата ще го прекратят и ще пуснат нов?
Виж целия пост

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Facebook login функцията е временно ограничена.

Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

Молим да ни извините за неудобството!

Забравена парола? Вход

Общи условия

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


Затвори

Уважаеми потребители,

Каним Ви да се включите в кратко онлайн проучване, посветено на Вашите предпочитания при избора на перилни препарати.
Анкетата отнема около 3–4 минути. В края на проучването ще имате възможност да участвате в томбола за награда от Ariel като благодарност за отделеното време.

Благодарим Ви!

Начало

Уважаеми потребители,

Каним Ви да се включите в кратко онлайн проучване, посветено на Вашите предпочитания при избора на перилни препарати.
Анкетата отнема около 3–4 минути. В края на проучването ще имате възможност да участвате в томбола за награда от Ariel като благодарност за отделеното време.

Благодарим Ви!

Начало