Работа, CV-та, HR-и, съвети - 46-та тема

Е, това тяхното е простотия. Защо трябва да ви казват, че искат мъже?!?  Да кажат, че има по-подходящи и това е! Супер дискриминация!!! 

Ми толкова им е акъла

Щото се возели стоки и пари, все едно мъж по ще се ....справи.
Пък и ако станело нещо с колата, като че ли не ми се е случвало и гума да пукам, и зимата да се въртя в едни завои, и радиатор да ми протече, и кола да ми грее....той ми е светил смотльото.
Поне да го пише в обявата - жени да не кандидатстват.

Ако го напишат, ще отнесат глоба за дискриминация.

Да не сме в Америка, на някои обяви си го пише. Примерно търсим общ работник, не работничка, или търсим продавачКА, не продавач. Ясно се пише.

Има някои обяви, за които е ясно, че не е желателно да кандидатстват жени. Например куриер. Или някакъв вид охрана.

Абе, то е ясно, че е скрито условие. Въпросът е защо я викат изобщо на интервю? Все пак, по името са разбрали, че е жена...

Да ми предложат друго в моя случай.

За кое или по кое точно, или от кое става ясно, че жена не може да е куриер?
Кое не би могла да върши, а мъж би?

Има жени куриери, но на по-леки пратки. Все пак говорим понякога за тежки пакети, кашони...и все пак не виждам с какво.
Иначе в забранено в обявите да се пише какво се търси. А и нали вече няма женски род в професиите.

Именно. Носенето, и до тук. И пак има вариант - клиентът си го носи, не е като да не съм го виждала.
Ама да е ясно чак -  .

То винаги има някой, който е избран, ако мястото е едно. Няма как да вземат всички. Има хора, които се продават много добре и на сиви, и на интервю. Иначе може да има къде-къде по-добри от тях, но като не са го показали....

Честно казано, трябвало е поне 2 да му теглиш. И пак щеше да му е малко  

Celika, фактът си е факт: по - възрастните потенциални кандидати за работа имат в повечето случаи много сериозни предимства пред един млад, току - що завършил кандидат за работа, който се изстрелва на трудовия пазар директно от ученическата или студентската скамейка.
И ако съм в позицията на работодател, и се налага да направя избор, вотът ми ще бъде в полза на по - възрастния. Защо?... По - лоялни са, имат сериозно отношение към извършваната работа, текучеството определено при тях е в пъти по - ниско. Не на последно място, това обикновено са хора, които с оглед натрупаните загуби и победи зад гърба са си подредили приоритетите, знаят какво искат, знаят всяка една крачка или дума какво би им струвала, колко могат да загубят или да спечелят. Не на последно място, предполага се, че един по - възрастен човек има зад гърба си сериозен трудов опит, изграден в течение на предходната му кариера, има изградени контакти, евентуални клиенти и прочие. Това са неща, които един млад човек няма как да притежава, защото се градят с години и работа. по - възрастните хора обикновено са и по - благонадеждни, започват работа с готовност и с готовност работят, не се нуждаят от напътствия заради опита, който притежават зад гърба си, притежават в повечето случаи сериозни знания и умения и могат да служат като наставници за по - младите си колеги, умеят да си организират приоритетите, стараят се повече и със сигурност това пък ги прави по - производителни...
Не казвам, че нямат недостатъци - имат, разбира се. Но това са предимството им според мен

Освежих СВтата, пуснах по няколко обяви.

Ама как може да е такава трагедия пазара - все едни и същи идиоти търсят едно и също.