Майчинството счетоводно-66

  • 42 389
  • 750
# 30
Здравейте пак съм аз с питане.
Оказа се че няма да имам право на обезщетение за бременност и майчинство тъй като не покривам критериите и не съм осигурена за общо заболяване и майчинство,въпроса ми е такъв как таткото  може да излезе по-майчинство след 6 мес на детето!?
Той има право,до тогава как стоят нещата?!Благодаря!
Да може, твоят отпуск се прекъсва и го ползва той. Съответно получава обезщетението и гледа детето, а ти трябва да се върнеш на работа.
Виж целия пост
# 31
Ала-Бала благодаря за бързият отговор  bouquet
Виж целия пост
# 32
Здрaвейте, от днес сумите от 45 дневния ми болничен (от 16 юли до 30 aвгуст) сa със стaтус "изплaтени" - до колко време ще бъдaт преведени по сметкaтa ми?
Виж целия пост
# 33
Здрaвейте, от днес сумите от 45 дневния ми болничен (от 16 юли до 30 aвгуст) сa със стaтус "изплaтени" - до колко време ще бъдaт преведени по сметкaтa ми?

Утре ще ги получиш.
Виж целия пост
# 34
Здрaвейте, от днес сумите от 45 дневния ми болничен (от 16 юли до 30 aвгуст) сa със стaтус "изплaтени" - до колко време ще бъдaт преведени по сметкaтa ми?
Утре най-вероятно.
Виж целия пост
# 35
Да помоля пак за отговор на споменатият от мен казус на предната страница.
Ще ви бъда благодарна като по запознати с нещата
Виж целия пост
# 36
Здравейте, имам въпрос относно т.н. дни отпуск по бащинство.Може ли таткото да ползва само част от тях, не 15 календарни дни, а 5 или 7 примерно? Как се изчислява при него сумата, взима се на колко е осигуряван колко месеца назад и какъв % от този осигурителен доход...Благодаря ви предварително!
Виж целия пост
# 37
 Здравейте. Моля, за малко информация мамите счетоводителки.
 Работя на трудов дог., но ще ме махат. Може ли да ми дадете инфо дали още изплащат % от получаваното трудово възнаграждение. Преди имаше нещо, че като те махнат по някой член и ти плащаха известно време % от заплатата  newsm78. Въпросът ми е има ли такова нещо, по кой член трябва да ти прекратят договора.
 Благодаря Ви предварително.
Виж целия пост
# 38
Да помоля пак за отговор на споменатият от мен казус на предната страница.
Ще ви бъда благодарна като по запознати с нещата
http://balans.bg/4021-obezshtetenija-ot-buroto-po-truda-za-sobstvenik-na-firma/
Виж целия пост
# 39
Благодаря Ви за бързият отговор Ала Бала. По негова инициатива ще бъде, но може ли да ми дадете малко повече инфо по кой чл. трябва да е прекратен договора и колко време ще получавам обезщетение за безработица?
Виж целия пост
# 40
Благодаря Ви за бързият отговор Ала Бала. По негова инициатива ще бъде, но може ли да ми дадете малко повече инфо по кой чл. трябва да е прекратен договора и колко време ще получавам обезщетение за безработица?
Нямам представа по кой член сте назчанена... Принципто чл.328 върши работа, но има и условия...ако сте майка на дете до 3г му трябва разрешение на ИТ примерно.
За размера, КСО от чл.54а надолу
http://www.lex.bg/bg/laws/ldoc/1597824512
Виж целия пост
# 41
Здравейте момичета,

Имам бебе на 2 месеца и след 23 септември тази година започвам да взимам майчинство (до сега бях болнични преди и след раждане).

До колкото знам, майчинство изчислено на база доход от 24 месеца ще взимам до РД на малкия догодина 2016 (т.е. до 30.06.2016г)? За следващата година т.е. от 01.07.2016 до 30.06.2017г вече ще си взимам 340 лева (ако естествено не приемат нещо друго по закон).

Освен това с таткото имаме планове за второ бебе, без да се връщам на работа т.е. догодина есента трябва да забременея. Въпросът ми е: Ако се случи, че догодина есента съм вече бременна възможно ли е лекарката да ми даде болнични, с цел да вземам повече пари и колко ще са те на месец? Съответно дали тези 340 лева, който взимам за малкия ще са 170 или колко? По-добре ли е да не излизам в болнични предварително до когато дойде 45-дневния?

Благодаря предварително за отговорите!
Виж целия пост
# 42
Здравейте. Ще съм благодарна за информация и съвет
 На 2 Януари 2016 изтича втората година на майчинството ми Но има много голяма вероятност фирмата да обяви фалит този месец.вмесец.все още нищо не ми е съобщено ат фирмата но тъй като фиктивно ме водеха при тях на работа сега не съм наясно какво може да се случи с мен. вариант да си търся нова фирма за останалите 3-4 месеца за сега нямам та въпроса ми е имам ли право на борса или някакво обезщетение като ме съкратят. Благодаря предварително за отговора.
Виж целия пост
# 43
четох, че майки с деца до 3г се съкращават само с разрешение от ИТ.
това за всякакъв вид съкращения ли важи?
и ако връчат заповед за съкращение трябва ли да има и към нея нещо от ИТ, как да разбере тя че има такова разрешение?
Виж целия пост
# 44
Благодаря за новата тема   bouquet

Имам въпрос относно детските надбавки -по лична карта с ММ сме на един адрес. Нямаме брак, но имам документ за настоящ адрес, който е различен от неговия ( документа е по-нов от личната ми карта ) . В такъв случай ще се взима само моя доход, нали? И при подаване на документите трябва да представя и копие от документа за настоящия ми адрес?
Скрит текст:
( Малко ме притеснява да не ме нападнат в темата за детските, затова си позволявам да попитам тук, ако е неуместно трия поста, само кажете. )
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия