Имам едно питане-в нова фирма съм от 10.08 мога ли да се възползвам от платен болничен следващите дни примерни или трябва да чакам да минат 6 месеца и тогава да ми се изплаща болничният.Терминът ми е края на март и дефакто ако трябва да чакам 6 месеца,то няма да имам възможност да се възползвам от платеният болничен.?
Виж целия пост
Майчинството счетоводно-66
- Публикувана: 31 авг. 2015, 11:01 ч.
- Последно мнение: 19 ноем. 2015, 13:49 ч.
# 46
3 септ. 2015, 21:11 ч.
За да се ползва болничен лицето трабва да има шест месеца осигурителен стаж изобщо, а не във фирмата, където работи в момента.
Виж целия пост
# 47
3 септ. 2015, 21:15 ч.
Благодаря за полезната информация;бях се притеснила,защото една позната ми го каза 
Виж целия пост
# 48
3 септ. 2015, 21:23 ч.
Дара, имаш право на борса. Но процедурата по обявяване в несъстоятелност не е толкова бърза, според мен имаш шансове да останеш още няколко месеца. Обезщетения разбира се се дължат, но трябва да бъде назначен синдик и той отговаря за разпределение на имуществото.
Виж целия пост
# 49
3 септ. 2015, 21:46 ч.
Върти ми се из главата, че срокът за изплащане на болнични, беше 15 работни дни след входирането им в НОИ 
И (ако е така) трябва да се притеснявам за болничен, входиран на 11ти август, нали?
Виж целия пост
И (ако е така) трябва да се притеснявам за болничен, входиран на 11ти август, нали? 
# 51
3 септ. 2015, 21:52 ч.
Да, 15 работни дни. До сега винаги в рамките на тези дни са ми изплащали на мен. Провери с ПИК да не би да им анякакъв проблем.
Виж целия пост
Върти ми се из главата, че срокът за изплащане на болнични, беше 15 работни дни след входирането им в НОИ И (ако е така) трябва да се притеснявам за болничен, входиран на 11ти август, нали?
И (ако е така) трябва да се притеснявам за болничен, входиран на 11ти август, нали?
# 52
3 септ. 2015, 22:02 ч.
Точно с ПИК-а се ориентирам кога са го входирали. Не пише нищо за отхвърляне, под плащане седи "В момента се обработва", но това е от няколко дни вече 
Другите ми ги изплащаха даже в рамките на 15 календарни дни.
Виж целия пост
Скрит текст:
Да, 15 работни дни. До сега винаги в рамките на тези дни са ми изплащали на мен. Провери с ПИК да не би да им анякакъв проблем.Върти ми се из главата, че срокът за изплащане на болнични, беше 15 работни дни след входирането им в НОИ И (ако е така) трябва да се притеснявам за болничен, входиран на 11ти август, нали?
И (ако е така) трябва да се притеснявам за болничен, входиран на 11ти август, нали? Другите ми ги изплащаха даже в рамките на 15 календарни дни. 
# 53
3 септ. 2015, 22:33 ч.
Точно с ПИК-а се ориентирам кога са го входирали. Не пише нищо за отхвърляне, под плащане седи "В момента се обработва", но това е от няколко дни вече Другите ми ги изплащаха даже в рамките на 15 календарни дни.
Моя дaже зa 5 рaботни дни го бяхa изплaтили.
Нaй-добре отиди и попитaй до НОИ или се обaди,може дa сa те позaбрaвили.Нa един мой познaт му бяхa зaбaвили изплaщaнето нa болничния и кaто отиде дa рaзбере кaкъв е проблемa,след 30мин му бяхa преведени пaрите.
Виж целия пост
Скрит текст:
Да, 15 работни дни. До сега винаги в рамките на тези дни са ми изплащали на мен. Провери с ПИК да не би да им анякакъв проблем.Върти ми се из главата, че срокът за изплащане на болнични, беше 15 работни дни след входирането им в НОИ И (ако е така) трябва да се притеснявам за болничен, входиран на 11ти август, нали?
И (ако е така) трябва да се притеснявам за болничен, входиран на 11ти август, нали? Другите ми ги изплащаха даже в рамките на 15 календарни дни.Моя дaже зa 5 рaботни дни го бяхa изплaтили.
Нaй-добре отиди и попитaй до НОИ или се обaди,може дa сa те позaбрaвили.Нa един мой познaт му бяхa зaбaвили изплaщaнето нa болничния и кaто отиде дa рaзбере кaкъв е проблемa,след 30мин му бяхa преведени пaрите. 
# 54
4 септ. 2015, 10:53 ч.
Здравейте мами,
нуждая се от бърз отговор на моя въпрос, защото съм много притеснена. Току що ми се обадиха от работа и ми казаха, че трябва да подам декларация приложение 12. Аз съм в майчински вече, а съм на трудов договор по заместване до завръщане на титуляра разбрах, че той се връща на работа от 15 септември. Необходимо ли е да подавам такава декларация сега. Казаха ми, че тя е, ако започна работа някъде, а аз нямам намерение да започвам такава поне докато не ми изтекат майчинските. Обясних им го, а от работа ми отговориха, че от НОИ ги искали и трябвало да я подадат в понеделник, т.е. до края на днешния ден трябва да я попълня и да им я дам. Моля Ви дайте ми отговор какво да правя, задължена ли съм да я подам?
Благодаря Ви много.
Виж целия пост
нуждая се от бърз отговор на моя въпрос, защото съм много притеснена. Току що ми се обадиха от работа и ми казаха, че трябва да подам декларация приложение 12. Аз съм в майчински вече, а съм на трудов договор по заместване до завръщане на титуляра разбрах, че той се връща на работа от 15 септември. Необходимо ли е да подавам такава декларация сега. Казаха ми, че тя е, ако започна работа някъде, а аз нямам намерение да започвам такава поне докато не ми изтекат майчинските. Обясних им го, а от работа ми отговориха, че от НОИ ги искали и трябвало да я подадат в понеделник, т.е. до края на днешния ден трябва да я попълня и да им я дам. Моля Ви дайте ми отговор какво да правя, задължена ли съм да я подам?
Благодаря Ви много.
# 55
4 септ. 2015, 11:04 ч.
Нещо объркано има...със заръщането на титуляра вашият договор се прекратява...така че искате не искате оставате без работа и обезщетение. За какво е тогава това прил.12? То е за промяна в обстоятелствата. Такива те ще декларират с прекратяване на ТД.
Виж целия пост
Здравейте мами,
нуждая се от бърз отговор на моя въпрос, защото съм много притеснена. Току що ми се обадиха от работа и ми казаха, че трябва да подам декларация приложение 12. Аз съм в майчински вече, а съм на трудов договор по заместване до завръщане на титуляра разбрах, че той се връща на работа от 15 септември. Необходимо ли е да подавам такава декларация сега. Казаха ми, че тя е, ако започна работа някъде, а аз нямам намерение да започвам такава поне докато не ми изтекат майчинските. Обясних им го, а от работа ми отговориха, че от НОИ ги искали и трябвало да я подадат в понеделник, т.е. до края на днешния ден трябва да я попълня и да им я дам. Моля Ви дайте ми отговор какво да правя, задължена ли съм да я подам?
Благодаря Ви много.
нуждая се от бърз отговор на моя въпрос, защото съм много притеснена. Току що ми се обадиха от работа и ми казаха, че трябва да подам декларация приложение 12. Аз съм в майчински вече, а съм на трудов договор по заместване до завръщане на титуляра разбрах, че той се връща на работа от 15 септември. Необходимо ли е да подавам такава декларация сега. Казаха ми, че тя е, ако започна работа някъде, а аз нямам намерение да започвам такава поне докато не ми изтекат майчинските. Обясних им го, а от работа ми отговориха, че от НОИ ги искали и трябвало да я подадат в понеделник, т.е. до края на днешния ден трябва да я попълня и да им я дам. Моля Ви дайте ми отговор какво да правя, задължена ли съм да я подам?
Благодаря Ви много.
# 56
4 септ. 2015, 11:09 ч.
При положение, че все едни и същи хора отговаряме и там, и тук, а този въпрос се пита вече по три пъти на страница...
Да се повторим.Ти живееш ли с мъжа ти?
Всеки сам си поема риска като подписва декларацията, на която с големи букви пише, че носиш наказателна отговорност.
Ако ти кажа да не декларираш неговия доход и след година те накарат да връщаш парите с лихвите, моя пост ли ще цитираш като закон, за да ги обориш?
Виж целия пост
Благодаря за новата тема 
Имам въпрос относно детските надбавки -по лична карта с ММ сме на един адрес. Нямаме брак, но имам документ за настоящ адрес, който е различен от неговия ( документа е по-нов от личната ми карта ) . В такъв случай ще се взима само моя доход, нали? И при подаване на документите трябва да представя и копие от документа за настоящия ми адрес?
Имам въпрос относно детските надбавки -по лична карта с ММ сме на един адрес. Нямаме брак, но имам документ за настоящ адрес, който е различен от неговия ( документа е по-нов от личната ми карта ) . В такъв случай ще се взима само моя доход, нали? И при подаване на документите трябва да представя и копие от документа за настоящия ми адрес?
Скрит текст:
( Малко ме притеснява да не ме нападнат в темата за детските, затова си позволявам да попитам тук, ако е неуместно трия поста, само кажете. )
При положение, че все едни и същи хора отговаряме и там, и тук, а този въпрос се пита вече по три пъти на страница...
Да се повторим.Ти живееш ли с мъжа ти?
Всеки сам си поема риска като подписва декларацията, на която с големи букви пише, че носиш наказателна отговорност.
Ако ти кажа да не декларираш неговия доход и след година те накарат да връщаш парите с лихвите, моя пост ли ще цитираш като закон, за да ги обориш?
# 57
4 септ. 2015, 11:13 ч.
Нещо объркано има...със заръщането на тотилура вашият договор се прекратява...така че искате не искате оставате без работа и обезщетение. За какво е тогава това прил.12? То е за промяна в обстоятелствата. Такива те ще декларират с прекратяване на ТД.
Знам и на мен ми стана много интересно, но когато ги попитах от там ми казаха "Не знам искат ги от НОИ" и сега се чудя какво да правя да пиша ли до НОИ да им се обадя ли там да питам за какво става въпрос?
Виж целия пост
Здравейте мами,
нуждая се от бърз отговор на моя въпрос, защото съм много притеснена. Току що ми се обадиха от работа и ми казаха, че трябва да подам декларация приложение 12. Аз съм в майчински вече, а съм на трудов договор по заместване до завръщане на титуляра разбрах, че той се връща на работа от 15 септември. Необходимо ли е да подавам такава декларация сега. Казаха ми, че тя е, ако започна работа някъде, а аз нямам намерение да започвам такава поне докато не ми изтекат майчинските. Обясних им го, а от работа ми отговориха, че от НОИ ги искали и трябвало да я подадат в понеделник, т.е. до края на днешния ден трябва да я попълня и да им я дам. Моля Ви дайте ми отговор какво да правя, задължена ли съм да я подам?
Благодаря Ви много.
нуждая се от бърз отговор на моя въпрос, защото съм много притеснена. Току що ми се обадиха от работа и ми казаха, че трябва да подам декларация приложение 12. Аз съм в майчински вече, а съм на трудов договор по заместване до завръщане на титуляра разбрах, че той се връща на работа от 15 септември. Необходимо ли е да подавам такава декларация сега. Казаха ми, че тя е, ако започна работа някъде, а аз нямам намерение да започвам такава поне докато не ми изтекат майчинските. Обясних им го, а от работа ми отговориха, че от НОИ ги искали и трябвало да я подадат в понеделник, т.е. до края на днешния ден трябва да я попълня и да им я дам. Моля Ви дайте ми отговор какво да правя, задължена ли съм да я подам?
Благодаря Ви много.
# 58
4 септ. 2015, 11:16 ч.
В НОИ няма да получите информация. Свържете се със счетоводството и нека ви обяснят за какво е прил.12. Иначе просто не го подавайте...или на място идете и уточнете нещата.
Виж целия пост
# 59
4 септ. 2015, 11:38 ч.
Обяснението им беше, че им го изискват от НОИ. А при въпроса ми за какво им е след като не съм и нямам намерение да започвам нова работа, отговора им беше "Не знам изискват го". За това се чудех дали да се свържа с НОИ да питам за какво им го изискват?
Виж целия пост
В НОИ няма да получите информация. Свържете се със счетоводството и нека ви обяснят за какво е прил.12. Иначе просто не го подавайте...или на място идете и уточнете нещата.
Препоръчани теми