Боледуване на децата ни - тема 29

Ето от тук идват много неразбории - защо колегата му не се е престрашил и помолил за корекция от 15мин. в работното време, за да няма проблеми, че закъснява? Ние също се чекираме, кой в колко е дошъл. Имам 2 колежки с коригирано раб. време, за да возят и взимат децата си от ДГ, но за това са си поговорили с шефчетата и никой не им е отказал, всички сме хора все пак. Има го и момента, че когато отидеш на интервю чисто и просто трябва да заявиш, че имаш дете в яслено - градинска възраст и работодателя да си даде сметка, че най - вероятно ще отсъстваш. Да, може и да не те вземат, но поне тези които те назначат ще са предупредени и ще са наясно със ситуацията. Понеже ние сега набираме кадри и 2 от кандидатките директно си казаха, че са с малки деца и ги взехме въпреки всичко. Така че по - добре да потърсиш повече работа и да уцелиш на доброто място, отколкото да намериш нещо ей така и да те освободят на 2рия месец. 

Аз мислех и продължавам да мисля, че правото на "лични" болнични е до 180 дни годишно, а тези за гледане на член от семейството се броят отделно  За дете до 18 г. са 40 дни от ЛЛ + 20 дни от ЛКК. Ако придружаваш дете в болница, тези дни също се смятат отделно от 60-те. Така разбирам аз написаното в КСО, а и такова обяснение отрих в нета.
Хубавото е, че във фирмата проявяват някакво разбиране. Миналата зима имах по една работна седмица някои от месеците.
По темата, дъщеря ми е развъдила отново стрептококус пнеумания. За 3-ти път ще го борим, но явно ще трябва и това да израсте.

Ама как така мъжът ти няма вариант да взима болнични  Неговия шеф не знае ли, че той има право на болнични?
Не всеки може да си позволи да търси дълго време работа!

Ами до момента практиката показва иначе - във фирмата имаме система, която автоматично смята баланса на болничните и отпуската. До момента имам използван болничен за себе си (домашен), за детето (домашен), за детето (хоспитализация) и тотала ми е 33 дни използвани, остават ми 7. Смея да твърдя, че счетоводителките ми са много ъпдейтнати по въпроса, не само защото сме 800 човека персонал м/у 19 и 45г възраст в сградата, но и защото знаеха, как се пише болничен по новите правила, когато най-голямата болница в североизточна България още не бяха прочели промените...Ако имаш под ръка, може ли да ми дадеш линка където си чела твоята информация? Благодаря предварително.

Е,при спешни ситуации едва ли ще му откаже,но да го прави всеки месец няма да му позволи...т.е. не ми е никаква опция мъжа ми.

Maybelline,да,нагодили сме се и затова казвам,че има много лишения,но се справяме и с помощ от родителите ни,които работят...Аз при забременяването не работех,но се уредих да ме назначат във фирма,плащах си осигуровките и до две години на детето имах някакъв доход+обезщетението от борсата за 4 месеца след това.После само детски.

Спирам с тая тема да не разводнявам,макар,че тия дискусии също са полезни,защото са по темата с боледуващите деца 

Яни, на моя позната й се наложи да си търси работа, когато детето беше под годинка дори. Беше се отчаяла с въпросите- Имате ли деца? Колко са големи? Отиде на интервю в една голяма верига и изобщо не им каза, че има дете, взеха я и трета година е там. Малкото го гледа едната баба.

Maybelline, леко съм подвела. За личните болнични няма упоменати дни в Кодекса за социално осигуряване, пише, че нямаш право на повече от 180 дни непрекъснат болничен годишно. След това се минава на ТЕЛК и натам не знам. Виж какво пише за гледане на член от семейството:
За мен този член говори само за сроковете, за които имаш право да поучаваш болничен за гледане на член от семейството, т.е. те са отделно от твоите лични.
Ето тук въпроси и отговори свързани с болничните http://www.kik-info.com/forum/index.php?topic=4039.0

Ant, мерси наистина. Ще се поинтересувам определено, особено за т.4, защото това за мен ще даде голяма разлика през тази година.

iani87 напълно те разбирам. Репликата беше към тези, които по-рано в темата ме убеждаваха, че няма как шефът ми да негодува, ако ползвам всеки месец болнични, щом ми се полагат! Освен това ще негодува до време. За да не остана безработна, не съм си търсила правата. С много нерви и схеми невероятни мина трудния период. Две майчинства изкарах в една и съща фирма, от първото забременяване до 1 година след второто майчинство заплатата ми остана на едно ниво. Едва след това започна да ми се качва заплатата, но продължавам да не ползвам болнични, понеже сме с малко персонал. Да остана без работа и да чакам да ме вземат в голяма фирма, не е вариант за нашето семейство, понеже си имаме ипотечен кредит. Мъжът ми пътува често по цяла България, от търговците изискват постоянно "гонене" на клиенти, иначе не си полезен и конкурентен и си заминаваш. По телевизията постоянно дават статистика за това колко семейства са под средния доход и под прага на бедността, а някои хора обвиняват мен и страха ми от това да рискувам да търся правата си.

praschinka, шефа има право да негодува, но да не спазва закона  Лошото е, че когато децата са 2 всичко е х 2, включително и боледуването. А, както виждам, твоите деца са вече и над 3 г., което "сваля" защитата от уволнение  Безработицата, беднотията и мизерията в България, позволяват на работодателите да не са особено загрижени, коректни и разбиращи към служителите, за съжаление.

Абе да ти кажа, и работниците не са се счупили да си търсят правата  

Търсят ги но на друго място и то само тези, които могат да си го позволят!

Момичета, аз рядко се включвам по ред причини, но сега искам да споделя набързо опита ми с болничните, понеже ми е съвсем пресен. За последния болничен в края на септември, който беше 5 дни, преди седмица НОИ ми го върнаха с приложено писмо. В него пише, че за една календарна година еднолично всеки има право на 40дни болничен (в тези дни се включват личните и тези за дете до 18 години). След надвишаване на този лимит, ЛЛ (без значение дали ще е моят или този на детето) преустановява издаването на болничен и дава направление за ЛКК, което започва да издава вече еднолично болнични, с някакъв лимит, за който не съм се интересувала. Това го казвам от пресен личен опит - утре ще ходя да си вземам от ЛКК болничния със стара дата, който беше анулиран от педиатъра, който пък от своя страна се чудеше защо в системата не му е излязло, че са надвишени. Аз си мислех, че за гледане на дете до 18г. болничните са отделно от тези за мен, но не било вярно.
Иначе малката не е спряла да боледува от средата на септември, но да ви кажа опитвам се спокойно да приемам нещата и като че ли вече не се вманиачавам и вглеждам във всеки сопол. като я водя сутрин и като чуя какво се случва в групата - моето момиче направо си минава за цветущо здрава.
Да оздравяват всички и дано по-леко ги караме тези вируси. Покрай детето и аз, и мъжът ми не спряхме да боледуваме, какви са тия мутирали бацили, не знам. От дете не помня да съм карала толкова тежки хреми.
П.П И малко повече инфо, за тези, на които им се чете: в писмото пише следното - болничният лист е издаден в нарушение на чл.13 ал.1 от НМЕР, сумата на еднолично издадените болнични надвишава 40 дни и болничният лист трябва да бъде издаден с решение на ЛКК.

Тото, благодаря за информацията. Мислях, че ще излъжа "Системата", като вземам болничен за мен. Къде ти, "Системата" е над всичко. Както винаги, няма закон категоричен и ясен 

Тотто, това е точно и моята информация.

Впрочем, на моят дребосък драстично му намаля кашлицата - явно някой от стоте бабини деветини + АЦЦто подействаха, а сополите му дето вчера бяха като река, днес са супер гъсти (за щастие бели). Аз днес съм на работа