Майчинството счетоводно-67

Публикувана: 19 ноем. 2015, 13:48 ч.
Последно мнение: 24 ян. 2016, 23:36 ч.

39 487
736

♥Elfita♥ - Пристрастен

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Какви са опциите ми, ако искам да се върна на работа след отпуск по майчинство?
Какви са възможностите ми за получаване на болничен по време на бременност?
Как да информирам компанията, че искам да напусна по време на майчинство?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Какви са опциите ми, ако искам да се върна на работа след отпуск по майчинство?
  
  Можете да се върнете на работа след отпуск по майчинство, като обсъдите ситуацията си с вашия работодател и определите подходящи условия. Важно е да сте запознати със законовите изисквания и да изберете опцията, която най-добре отговаря на вашите нужди и обстоятелства.
- Какви са възможностите ми за получаване на болничен по време на бременност?
  
  Можете да получите болничен по време на бременност, като се консултирате с вашия личен лекар и обсъдите възможностите за издаване на болничен от ЛКК. Важно е да сте запознати със законовите изисквания и да изберете най-подходящия вариант за вас и вашата ситуация.
- Как да информирам компанията, че искам да напусна по време на майчинство?
  
  Трябва да подадете предизвестие от поне 30 дни предварително, в съответствие с условията на вашия договор. Важно е да изчислите времето си правилно, за да получите обезщетението за гледане на дете до края. Препоръчително е да обсъдите подробностите с вашия работодател.
- Мога ли да подам предизвестие за напускане по време на майчинство?
- Как се изчислява отпуската, ако съм била назначена на минимална заплата, но тя се е променила?

pantera666

Редовен потребител

# 450 6 ян. 2016, 22:13 ч.

Цитат на: KittyCatty в ср, 06 яну 2016, 21:45

Имам следното питане. Тъй като няколко месеца ще разчитам само на обезщетения от болнични предоставени от НОИ, не ми стана ясно в какви срокове ще си получавам парите, защото съвсем "услужливо" са го написали изключително сложно в сайта си:

Скрит текст:

Цитат

Паричните обезщетения и помощи се изплащат в срок 15 работни дни от представянето на необходимите документи за болничните листове от осигурителя и от постъпването на данните от издадените болнични листове, по декларираните от тях лични разплащателни или спестовни банкови сметки. Паричните обезщетения за период, обхващащ повече от един календарен месец се изплащат в срок 15 работни дни от представяне на документите и постъпване на данните за първия месец от периода, за останалите календарни месеци – до 5 работни дни след изтичане на месеца, за който се отнасят, а за последния месец – до 5 работни дни след изтичане срока на обезщетението.

Текущият ми болничен лист е за 30 дни включващ дни от декември и януари. Това означава ли, че трябва в рамките на 15 работни дни да си получа парите за декември, а по-късно да получа отделно парите за януари ?

И понеже навсякъде се споменава този 15 дневен срок, направих справка кога са ми изплатили предходния болничен и се оказа, че всъщност цели 30 дни са им трябвали, за да ми преведат обезщетението. Често ли се случва да закъсняват така ?
Само да уточня, че всички болнични листове са подадени в срок.

НОИ още не са си опреснили информацията за 2016г.
Изплащането зависи от подаването на болничните от работодателя в НОИ. а не от това кога е издаден.
Работодателят трябва да подаде документите в НОИ до 10-то число на месеца следващ месеца, в който му е предаден болничният от служителя.След подаването им от НОИ имат срок 10 работни дни да го обработят и платят.
Примерно си предала болничният през декември на работодателя, той има срок 10-и януари да го входира в НОИ и те имат 10 работни дни да ти го платят.
Затова и предният болничен ти е платен след такъв период и не е в закъснение.
Сега ще става мааалко по-бързо...уж.