Аз също управлявам фирма и управлявам персонал. Слушам ги чат пат как мрънкат и им обяснавам, че работата върви гладко ако има екипна работа и хората се разбират. По принцип не се занимавам много, но ако нещата станат сериозни правя си анализ на ситуацията и повчето случай и двете страни го отнасят. За толкова години не попаднах на случай, където само едната страна да е виновна. Хората трябва да се променят и нагаждат на един друг, ако искат нещата да станат. Трудно е, ама ако има индивиди, които искат да се налагат и винаги да е на тяхното и нещата отиват на зле.
Тук двете страни са управителят и аз. Няколко пъти вече ми прави скандал и после се извинява! Това подхожда ли му на положението?! Та аз изобщо вече му нямам уважение! След като се е поуспокоил и ми дава думата да се изкажа, се извинява, защото "не е знаел", примерно, или пък еди-кво си му било дошло в повече.... За мен е абсолютно ненормално...
А съм чувала, че в добрите фирми наказват за такова поведение като неговото...
