Текст на обява за работа.Има ли уловки в описанието от страна на работодателя?

Публикувана: 9 март 2016, 11:44 ч.
Последно мнение: 13 апр. 2016, 12:04 ч.

8 637
71

snegura4ka - Новак

Новак

9 март 2016, 11:44 ч.

Здравейте,предварително се извинявам,ако ви занимавам с вече дискутирани проблеми,но тъй като в момента съм на вълна"търсене на работа",искам да споделя мнението си! Peace

Peace

Прави ми впечатление,че при 90% от обявите не е посочен размера на заплатата.На първото интервю също се въздържат да коментират и ако имаш нахалството да попиташ те гледат лошо.Другият вариант е да те попитат какво очакваш и тогава "играеш тото",защото в повечето случаи си превишил сумата. Mr. Green

Mr. Green

Тъй като съм "старо куче" и обикновенно преди да кандидатствам ровя в нета за информация,такава за доста фирми липсва/масово посочениите сайтове не са активни/.На телефони незвъня....
И още нещо,което забелязвам:заглавието на длъжността.Масово е изписано на английски/явно с цел да отсеят кандидатите/,но все пак живеем в България и имаме майчин език #Cussing out

#Cussing out

Да не говорим за позиция:колорист в магазин/тонира бои/,сътрудник склад/общ работник/,офис мениджър/секретарка/.
Моля ви ,скъпи работодателислед като искате да попаднете на точни и коректни хора,нека отношенията са взаимни! Hug

Hug

Ще ми бъде интересно становището и на двете страни..
Приятен ден!

Виж целия пост

F

# 1 9 март 2016, 12:00 ч.

Добро утро, че не се обявява заплата. Това си е съвсем нормално и се практикува навсякъде по света. Ако си превишил сумата, значи нямаш реален поглед върху пазара, което говори лошо за теб. Това, че длъжността е на английски, не виждам с какво ти пречи - в моя сектор е нормало и очаквано, повечето от позициите нямат кой знае колко верен БГ еквивалент и без това. А имената на позициите са бял кахър. И на мен ми е смешно като напишат хигиенист вместо чистачка, ама си е тяхно право.

Виж целия пост

A

# 2 9 март 2016, 12:07 ч.

По мои спомени преди години се споменаваха заплатите за всяка позиция и постепенно тази информация започна да изчезва. Това, че си превишил сумата не винаги значи , че си се надценил... понякога просто съответната фирма не иска да дава това, което заслужаваш!
Длъжността/заглавието може и да е написана на английски, но описанието на самата работа би трябвало да е на български (освен, ако не търсят чужденци?!) - както каза авторката - все пак живеем в България.

Виж целия пост

А

Анонимен

# 3 9 март 2016, 12:23 ч.

Вероятно работодателите имат своите основания да не споменават евентуалните параметри на заплащането, но в такъв случай аз би трябвало да съм много отчаяна, за да отида да преговарям, без да съм наясно дали парите си заслужават.

Виж целия пост

Новак

# 4 9 март 2016, 12:32 ч.

Faiona,на интервюта се явявам както писах вече с предварителна информация,така че знам на колко да се оцени труда ми.Друг е въпроса,че отсрещната страна се стреми да даде минимума,а не да се договорим за някакво възнагрждение.
Съгласна съм с Animal,че поне описанието на работата трябва да е на БГ.
Дори срещам обяви на българо-полски,българо-руски или с елементарени правописни грешки.

Виж целия пост

Новак

# 5 9 март 2016, 12:34 ч.

Цитат на: the wishmaster в ср, 09 мар 2016, 12:23

Вероятно работодателите имат своите основания да не споменават евентуалните параметри на заплащането, но в такъв случай аз би трябвало да съм много отчаяна, за да отида да преговарям, без да съм наясно дали парите си заслужават.

Незнам дали ти се е налагало да търсиш работа по обява,но изказването ти е доста пресилено.

Виж целия пост

D

Новак

# 6 9 март 2016, 12:38 ч.

Дано не ме баннат за написаното ама не се сдържах.

Няма срамна работа, има срамна заплата...

Виж целия пост

А

Анонимен

# 7 9 март 2016, 12:41 ч.

Цитат на: snegura4ka в ср, 09 мар 2016, 12:34

Цитат на: the wishmaster в ср, 09 мар 2016, 12:23

Вероятно работодателите имат своите основания да не споменават евентуалните параметри на заплащането, но в такъв случай аз би трябвало да съм много отчаяна, за да отида да преговарям, без да съм наясно дали парите си заслужават.

Незнам дали ти се е налагало да търсиш работа по обява,но изказването ти е доста пресилено.

ВЪзможно е да е пресилено. Имам определена квалификация, уменията ми струват определена сума, старая се да съм в категорията на търсените работници, така че нямам време за губене да разговарям с някакъв смешник, който на финала да ми предложи някакви смехтворни пари. Друг е въпросът, ако съм притисната от безпаричие и безработица. Тогава бих отишла и на интервю за работа по обява, в която параметрите на заплащането не се споменават.

Виж целия пост

D

desinkata_85

# 8 9 март 2016, 12:46 ч.

Има сектори, в които английският е задължителен, нормално е и обявата да е на английски - например ИТ сектора. Там 90% от обявите са на английски, особено ако не е някоя малка фирмица. Simple Smile

Simple Smile

Общо взето, ако в работата ще се използва дори минимален английски, обявата следва да е на този език.
Е, има позиции, за които е излишно да са на чужд език.
За кой сектор забелязвате да има обяви на английски, без да е нужно това?

Колкото до заплатите - разбира се, повечето компании избягват да изписват сумата в обявата - което също е нормално, стандартно това е фирмена тайна.
Заплатата се учочнява на второ интервю - когато кандидатите са пресяти и всеки от тях има шанс да бъде избран за позицията. / Или след първо интервю при директно предложение за работа/.

Виж целия пост

Новак

# 9 9 март 2016, 13:03 ч.

За съжаление даже и малки фирми побликуват обяви на английски.Не ме разбирайте грешно,аз не съм против позиции,за които няма аналог на БГ да се изписват
така,но говорим най-вече за ИТ сектора например.А срещам обява за гл.счетоводител например.
А за парите все пак не мисля,че е толкова конфеденциална заплатата на една чистачка.

Виж целия пост

A

# 10 9 март 2016, 13:30 ч.

the wishmaster, как точно ще знаеш какво си заслужава, след като в обявата не е споменато нищо?! На мен няколко пъти ми се е случвало да ходя по интервюта, всичко да е идеално и като се стигне до момента със заплатата ми идва да падна от смях... но реално това е загуба на време за мен... ако предварително знам какво да очаквам от съответната фирма (като заплащане) бих преценила дали си струва изобщо да ходя или не...

Виж целия пост

Новак

# 11 9 март 2016, 13:50 ч.

Лично аз в случайте,когато ми цитират заплащането се отнасям много по-отговорно,ако поема ангажимент към тях.
Имам два пресни примера.Миналата година си смених работата по следния начин.Обади се регионалния и предложи да се срещнем на удобно за мен място в обедната ми почивка .Поговорихме за около 30-40мин.като ми каза директно всички условия включ.и заплатата.След това отидох за 2-3 дни на работното място,за да добия представа какво ме очаква и си стиснахме ръцете.Бързо,точно и коректно отношение.За съжаление големите шефове явно не възприемаха подхода му към служителите,защото го отстраниха по много гнусен начин.
Другия пример е следния:обади се човека по телефона и каза с 2-3 думи какво предлагат като предварително спомена,че харесва CV-то,но те са малка фирма и едва ли ще могат да ми дадат заплатата,която ме устройва.Пожелахме си взаимно успех и си спестихме време за губене.

Виж целия пост

А

Анонимен

# 12 9 март 2016, 14:08 ч.

Цитат на: animal в ср, 09 мар 2016, 13:30

the wishmaster, как точно ще знаеш какво си заслужава, след като в обявата не е споменато нищо?! На мен няколко пъти ми се е случвало да ходя по интервюта, всичко да е идеално и като се стигне до момента със заплатата ми идва да падна от смях... но реално това е загуба на време за мен... ако предварително знам какво да очаквам от съответната фирма (като заплащане) бих преценила дали си струва изобщо да ходя или не...

Именно това, което си написала, споделям и аз като идея.

Скрит текст:

Цитат на: snegura4ka в ср, 09 мар 2016, 13:50

Лично аз в случайте,когато ми цитират заплащането се отнасям много по-отговорно,ако поема ангажимент към тях.
Имам два пресни примера.Миналата година си смених работата по следния начин.Обади се регионалния и предложи да се срещнем на удобно за мен място в обедната ми почивка .Поговорихме за около 30-40мин.като ми каза директно всички условия включ.и заплатата.След това отидох за 2-3 дни на работното място,за да добия представа какво ме очаква и си стиснахме ръцете.Бързо,точно и коректно отношение.За съжаление големите шефове явно не възприемаха подхода му към служителите,защото го отстраниха по много гнусен начин.
Другия пример е следния:обади се човека по телефона и каза с 2-3 думи какво предлагат като предварително спомена,че харесва CV-то,но те са малка фирма и едва ли ще могат да ми дадат заплатата,която ме устройва.Пожелахме си взаимно успех и си спестихме време за губене.

Много разумен подход.

Виж целия пост

Новак

# 13 9 март 2016, 15:40 ч.

Не знам дали е истина,но скоро дочух от близък,че негов познат работещ в фирма за набиране на персонал му споделил,че от време на време пускали формално обяви с цел да проучат пазара на труда към настоящия момент.
Скоро попаднах на обява на известна фирма за подбор за позиция също в голяма БГ компания.Поканиха ме за интервю и бях озадачена,че ставаше на въпрос за длъжност,за която кандидатствах предния месец.Но тогава обявата течеше от самия работодател и не ме харесаха.Това означава ли,че имат различни критерии за едно и също работно място!? Mr. Green

Mr. Green

Виж целия пост

R

Потребител

# 14 9 март 2016, 17:05 ч.

Ами например като видиш:
Предлагаме ви работа в динамичен и млад екип. - разбирай - ще ви скъсаме от работа, трябва да сте много издържлив, а дали ще ви плащаме, не се знае. Mr. Green

Mr. Green

Формални обяви - колкото щеш! Аз един път даже списък с фирми си направих.

Виж целия пост

Препоръчани теми

Професия учител - 18

37 102
658

Бизнес, работа, професии

Трудова борса и обезщетения - Тема 7

37 053
810

Бизнес, работа, професии

Работа, CV-та, HR-и, съвети - 93

2 728
97

Бизнес, работа, професии

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.

НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.

НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.

НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.

НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.