Здравейте, искам да попитам, защото изобщо не съм наясно, как стоят нещата ако искам да напусна работа след изтичане на майчинството и отиване на борсата... В момента съм в платен отпуск понеже имам да ползвам от предните две години и съвсем скоро изтича. Налага се да напусна и не знам кой е най-добрият вариант. Моля ако има някой, който е наясно с нещата да даде съвет. Благодаря предварително
Виж целия пост
Напускане след майчинство
- Публикувана: 15 март 2016, 20:19 ч.
- Последно мнение: 20 апр. 2017, 15:11 ч.
# 1
15 март 2016, 20:21 ч.
Можеш да напуснеш.Ще имаш право на 4 м по 140 лв от борсата.По-изгодно е да те съкратят обаче.Питай дали фирмата е склонна
Виж целия пост
# 2
15 март 2016, 20:27 ч.
Съмнявам се да се съгласят да ме съкратят при положение, че се връщам от майчинство и съм чувала, че нямали право. Една и съща ли е борсата ако напусна и ако е по взаимно съгласие? Трябва ли да има някакво предизвестие преди това или веднага ме освобождават? Кога е най-добре да кажа, че искам да напусна като свърши отпуската или ще е късно тогава? 
Благодаря
Виж целия пост
Благодаря
# 3
15 март 2016, 20:31 ч.
Ти имаш посочено предизвестие в договора.Трябва да го спазиш.Ако е 1 м,подаваш молбата за напускане 1 м преди датата,на която не искаш да си на работа.
При съкращение ще взимаш борса според стажа ти,но понякога е едно също с взаимното съгласие.Зависи колко ти е общия стаж през живота ти?При теб колко е?
Съкращаването на майка с дете под 3 е с разрешение на инспекцията по труда
Виж целия пост
Съмнявам се да се съгласят да ме съкратят при положение, че се връщам от майчинство и съм чувала, че нямали право. Една и съща ли е борсата ако напусна и ако е по взаимно съгласие? Трябва ли да има някакво предизвестие преди това или веднага ме освобождават? Кога е най-добре да кажа, че искам да напусна като свърши отпуската или ще е късно тогава? Благодаря
БлагодаряТи имаш посочено предизвестие в договора.Трябва да го спазиш.Ако е 1 м,подаваш молбата за напускане 1 м преди датата,на която не искаш да си на работа.
При съкращение ще взимаш борса според стажа ти,но понякога е едно също с взаимното съгласие.Зависи колко ти е общия стаж през живота ти?При теб колко е?
Съкращаването на майка с дете под 3 е с разрешение на инспекцията по труда
# 4
15 март 2016, 20:38 ч.
Имам 4 години при положение, че две от тях са периода на майчинството... В договора мисля, че предизвестието е един месец, но отпуската ми изтича след 20 дни, а още не съм ходила до фирмата. Не знам в такъв случай ще трябва да ходя за няколко дни на работа или мога да си взема болничен... Грам не съм на ясно с тези неща...
Виж целия пост
# 5
15 март 2016, 21:53 ч.
Ако пуснеш предизвестие,вземеш ли болничен то самото предизвестие се увеличава с броя дни от болничния(освен,ако не се договориш с работодателя все пак да ти прекрати трудовия договор на датата на изтичане на пред.)
Виж целия пост
# 6
15 март 2016, 21:58 ч.
Хайде,да не дезинформиране населението
.По време на болничен тече предизвестието
Малко ти е стажа,не се бори за съкращение.Възможно е да те освободят като ти изтече отпуска и да не отработваш 10 дни.Въпрос на договорка е.Отиди и говори в работата
Виж целия пост
Ако пуснеш предизвестие,вземеш ли болничен то самото предизвестие се увеличава с броя дни от болничния
Хайде,да не дезинформиране населението
.По време на болничен тече предизвестиетоИмам 4 години при положение, че две от тях са периода на майчинството... В договора мисля, че предизвестието е един месец, но отпуската ми изтича след 20 дни, а още не съм ходила до фирмата. Не знам в такъв случай ще трябва да ходя за няколко дни на работа или мога да си взема болничен... Грам не съм на ясно с тези неща...
Малко ти е стажа,не се бори за съкращение.Възможно е да те освободят като ти изтече отпуска и да не отработваш 10 дни.Въпрос на договорка е.Отиди и говори в работата
# 7
15 март 2016, 22:07 ч.
Благодаря ви много за бързите отговори. Ще ида задължително то нямам и избор, но исках да съм малко по-информирана преди това. Дано да успея да мина на борсата дори и за четири месеца... Иначе за съкращение не съм си и помислила. Не знам дали има разлика ако напусна или ако е по взаимно съгласие..
Виж целия пост
# 8
15 март 2016, 22:11 ч.
Ти ще напуснеш по взаимно съгласие.Едва ли от фирмата ще ритат да те задържат.Ще имаш право на борса 4 м по 140 лв със сигурност.Спокойна бъди.Трябва да се регистрираш в БТ в срок от 7 дни от прекратяване на трудовия ти договор
Виж целия пост
Не знам дали има разлика ако напусна или ако е по взаимно съгласие..
Ти ще напуснеш по взаимно съгласие.Едва ли от фирмата ще ритат да те задържат.Ще имаш право на борса 4 м по 140 лв със сигурност.Спокойна бъди.Трябва да се регистрираш в БТ в срок от 7 дни от прекратяване на трудовия ти договор
# 9
15 март 2016, 22:16 ч.
Благодаря много! Чудех се дали има някаква разлика, защото сме в малко обтегнати отношения и да не би да искат сама да напусна без взаимно съгласие ако е по-лошия вариант затова питах...
Виж целия пост
# 10
16 март 2016, 22:58 ч.
Хайде,да не дезинформиране населението.По време на болничен тече предизвестието
Моят договор е направен така,че се удължава не само при болничен,но и при ползване на отпуск.Ако стандартните договори нямат такива клаузи-ок.
Виж целия пост
Ако пуснеш предизвестие,вземеш ли болничен то самото предизвестие се увеличава с броя дни от болничния
Хайде,да не дезинформиране населението
.По време на болничен тече предизвестието
# 11
23 март 2016, 15:25 ч.
Имам въпрос:след два дни ми изтича втората година майчинство, а не съм подала молба за ползване на платен отпуск за 2год назад , ако пусна молба сега , има ли вероятност да бъде одобрена и веднага след изтичане на майчинството да изляза отпуска , и ако неможе по какъв начин да напусна (какво да напиша в молбата за напускане) за да ми изплатят неползвания отпуск, моля помагайте
Виж целия пост
# 12
23 март 2016, 15:30 ч.
Да, ако подадеш молбя за отпуска, има вероятнност веднага да ти я одобрят, защо да няма. Каквато и молба за напускане да напишеш, при всички положения следва да ти изплатят отпуската, но то мисля че освен по взаимно съгласие нямаш друг предлог, аз поне не се сещам.
Виж целия пост
Имам въпрос:след два дни ми изтича втората година майчинство, а не съм подала молба за ползване на платен отпуск за 2год назад , ако пусна молба сега , има ли вероятност да бъде одобрена и веднага след изтичане на майчинството да изляза отпуска , и ако неможе по какъв начин да напусна (какво да напиша в молбата за напускане) за да ми изплатят неползвания отпуск, моля помагайте
Да, ако подадеш молбя за отпуска, има вероятнност веднага да ти я одобрят, защо да няма. Каквато и молба за напускане да напишеш, при всички положения следва да ти изплатят отпуската, но то мисля че освен по взаимно съгласие нямаш друг предлог, аз поне не се сещам.
# 13
23 март 2016, 15:34 ч.
Много благодаря за отговора , пиша и пращам веднага една молбичка
Виж целия пост
# 14
24 март 2016, 15:36 ч.
И аз смятам, че няма да има проблем да си ползваш отпуската. Аз лично така направих. Ако случайно не успееш да я ползваш, доколкото аз знам, са длъжни да ти я изплатят. Успех!
Виж целия пост
Препоръчани теми