Спомени и впечатления за социализма в България

Публикувана: 23 март 2016, 08:44 ч.
Последно мнение: 15 дек. 2018, 21:37 ч.

557 818
11 975

potrebitel7777

Н

Ветеран

# 8 520 25 авг. 2018, 11:07 ч.

Цитат на: jp в сб, 25 авг 2018, 10:26

Моите впечатления са от техническите специалности. За медицината не знам как е било наистина.

Разликата е, че за техническите специалности не е имало много желаещи жени. И за да направят така модерната днес диверсификация, са приемали момичета и с четворки, явно неприети в желаните от тях специалности. Докато при медицината имаше голям наплив, и ако не допускаха по квоти, щяхме сега да имаме лекари почти само жени, тук -таме някой мъж. Поради естеството на кандидатстудентските изпити, се налагаше голямо зубрене, на което един днес блестящ хирург би могъл да не се справи и да не е изкарал две пълни шестици.

Бонусите са си индивидуални и зависят от постиженията. Не виждам как може да се претендира за равни бонуси, ако разликата в свършената работа и резултати е в пъти.

Виж целия пост

Корова Лола

Почетен член

# 8 521 25 авг. 2018, 11:22 ч.

Цитат на: jp в сб, 25 авг 2018, 10:26

Моите впечатления са от техническите специалности. За медицината не знам как е било наистина.

Моите впечатления също за технически специалности през последните 20 години са, че просто дават една и съща бройка за жени и мъже, а жените изкарват по-високи оценки, и затова влизат с по-висок бал от мъжете. Като се започне от най-желаната специалност, влизат първите по бал 100 жени и първите по бал 100 мъже, защото, ако не подбираха по пол, първите 200 щяха да са 150 жени и 50 мъже.

Виж целия пост

# 8 522 25 авг. 2018, 11:48 ч.

Не знам защо си позволяват въобще да говорят за джендърство и соц, след като джендърите не проповядват равенство за двата пола, а съвсем друго нещо?

През соца имаше квоти и за мълцинствата- влизаха във ВУЗ- овете от регионите с преобладаващо турско население.
С тройки влизаха, но целта беше да им се даде и на тях възможност да участват качествено в развитието на страната.
Тъй като нямаше достатъчно хора за бройките, приемаха и българи, които после задържително изкарваха 5 години разпределение в Кърджали и наоколо.

Виж целия пост

А

Анонимен

# 8 523 25 авг. 2018, 12:51 ч.

Имаше и квоти за деца или внуци на "борци против фашизма". Имаше и нулеви години за останалите, но тях си ги приемаха. Имаше и РАБФАК, чрез който в университети влизаха само "наши хора".

Виж целия пост

Ветеран

# 8 524 25 авг. 2018, 12:55 ч.

Цитат на: absurT в сб, 25 авг 2018, 11:48

Тъй като нямаше достатъчно хора за бройките, приемаха и българи, които после задържително изкарваха 5 години разпределение в Кърджали и наоколо.

Което е много ....тъпо според мен.
Защото така хората си зарязваха семействата доброзорлем, за да живеят и работят на другия край на страната.

Виж целия пост

G

# 8 525 25 авг. 2018, 12:55 ч.

Добре, че имаше РАБФАК, че иначе все неуки щяха да са на власт Simple Smile

Simple Smile

Виж целия пост

Пристрастен

# 8 526 25 авг. 2018, 13:13 ч.

Без Рабфак сега Цецка Цачева нямаше да е министър на правосъдието, след два мандата управление на събранието.

Виж целия пост

Потребител

# 8 527 25 авг. 2018, 13:14 ч.

Имах две колежки, влезли след РАБФАК. Идваха от малки градчета, бяха силно мотивирани и учеха много. Съмнява ме да са били нечии хора. И изобщо, мисля, че нечиите хора влизаха още от първи опит.

Виж целия пост

Ветеран

# 8 528 25 авг. 2018, 13:26 ч.

Е то за РАБфАК не трябваха ли две години неуспешно кандидатстване? Thinking

Thinking

Поне две?
Иначе и аз смятам, че ако си човек на някой, влизаш още от първия път. РАБФАК -а беше за по-..неуспелите, които все пак имаха желание да учат.

Виж целия пост

tonitabrandtner

Ентусиаст

# 8 529 25 авг. 2018, 13:30 ч.

Мери, не знам дали е същото, но едната ми леля е влязла от третия път, като е ползвала някаква квота - за работа в селското стопанство.

Виж целия пост

# 8 530 25 авг. 2018, 13:35 ч.

"Специалните" влизаха по квотата за активни борци, която беше "10% от кандидатстващите+ не си спомням формулировката, ама на практика осигуряваше вход на всеки с повече от 2 изкарани на изпита.
Имаше по едно време дори и квота за деца на работници, ама не се сещам точно какво беше.

Що се отнася до разпределението, вярно че беше кофти, но от друга страна- държавата те обучава безплатно, за да използва труда ти после- как да се справи, като всичко живо иска да остане в големите градове?
Провинцията се развиваше и имаше производство благодарение на върналите се там специалисти.

И пак имаше място за избор, въпреки обратните ттвърдения- ако си поемеш издръжката на живота, работейки и учейки вечерно или задочно, не подлежиш на разпределение, защото всъщност си работиш по бъдещата специалност, тръгвайки от нулата.
Аз така завърших- първо лаборант, после другото.

Виж целия пост

Ветеран

# 8 531 25 авг. 2018, 13:38 ч.

Тони, и аз не знам точно, така съм чела и чула.
Чела съм и че и активисти са се приемали по този начин, наравно с други, и заплати са им вървели докато учат.
От първа ръка обаче нямам инфо, нямам роднина или познат, който да е учил по този начин.

Виж целия пост

tonitabrandtner

Ентусиаст

# 8 532 25 авг. 2018, 13:48 ч.

Вкъщи доскоро се подмяташе справочник от онова време, обаче идея нямам къде съм го забутала - ще изскочи баш като не ми трябва. Обаче имам някакъв спомен, че имаше няколко члена с формулировката, която дава Абусрт. Майка ми по този повод разправяше, че като махнеш 10% за тези, 10% за онези, и остават някакви смешни бройки за неползващите никакво предимство.

Виж целия пост

А

Анонимен

# 8 533 25 авг. 2018, 13:51 ч.

Сещам се, че имаше някакво предимство за мъжете, току-що завършили военна служба.

Виж целия пост

Магдена

Почетен член

# 8 534 25 авг. 2018, 14:03 ч.

"Икономиката - майка на мизерията" го използват доста често за оправдаване на пилеенето.

Колкото до различното заплащане на мъже и жени, ако го има, според мен то не идва просто ей така от някакви предразсъдъци, а от съвсем обективната тенденция жените да отсъстват не само за бременност и майчинство, но и за гледане на деца - малки, болни и т.н. Последното мъжете очевидно рядко го правят, дори да имат право. Това също се "калкулира" в заплатата. Да ми харесва - не ми харесва, но от гледна точка на работодател е повече от нормално и ефективният начин, ако изобщо има такъв, да бъде ограничено това за мен не са някакви административни мерки за работодателя, квоти и прочие щуротии, а възможност жените да съчетават по-лесно тези неща с работа. Как - не знам, много фактори са.

Виж целия пост

Препоръчани теми

Израел нападна Ливан

17 420
427

Актуални теми и общи дискусии

Консултации с ерготерапевт

105 226
188

Онлайн консултации

Психично здраве при децата, възпитание, връзка с родителите - детски психолог Надя Димитрова

30 291
142

Онлайн консултации

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.

НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.

НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.

НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.

НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.