Майчинството счетоводно-69

Публикувана: 2 апр. 2016, 17:41 ч.
Последно мнение: 22 юни 2016, 14:07 ч.

57 019
754

♥Elfita♥ - Пристрастен

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Какво се случва с отпуска, ако не е бил използван от 2013 г.?
Какви са процедурите за болнични и отпуск по майчинство след раждане?
Какви са процедурите за подаване на документи за майчинство и обезщетения?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Какво се случва с отпуска, ако не е бил използван от 2013 г.?
  
  Ако отпускът не е бил използван от 2013 г., той не се губи. Според Кодекса на труда давността на отпуска е 2 години от момента, в който възниква възможността за ползване на платения годишен отпуск, т.е. до края на 2018 г.
- Какви са процедурите за болнични и отпуск по майчинство след раждане?
  
  След раждането, от болницата се издава 42-дневен болничен. След това педиатърът на детето изравнява трите болнични да са общо за 135 дни, в зависимост от това дали има преждевременно раждане или раждане преди термина. След изтичането на тези дни се подава заявление за обезщетение за периода от 135 до 410 дни.
- Какви са процедурите за подаване на документи за майчинство и обезщетения?
  
  Документите за майчинство и обезщетения се подават на работодателя, когато е необходимо. Подава се приложение 2 след 45-дневен болничен период, последвано от изчакване на 410 дни от първия болничен ден. След това се подава молба за отпускане и формуляр за обезщетение.
- Какво се случва с натрупания отпуск по време на майчинство?
- Какви са процедурите за получаване на обезщетение за болнични?

Lady Brinne

Пристрастен

# 270 28 апр. 2016, 20:28 ч.

Цитат на: londarlondar в чт, 28 апр 2016, 20:02

Здравейте! Студентка съм 3курс редовно обучение.На 26г.Имам стаж около 3,5г.преди да се запиша да уча.От септември 2015 до края на февруари т.г съм работила но на 4часа.Имам питане ако в момента сключа ТД на 8ч ще имам ли право на майчинство и ако да каква е минималната му стойност ? Благодаря за отговорите предварително Simple Smile

Да. Ако се сключи трудов договор няколко дни преди излизане в болничен 45 дни преди термин ще имаш право на майчинство. През 410 дни е поне МРЗ, а след това фиксирана сума, определена със ЗБДОО - в момента 340 лева.