Майчинството счетоводно-69

Публикувана: 2 апр. 2016, 17:41 ч.
Последно мнение: 22 юни 2016, 14:07 ч.

57 018
754

♥Elfita♥ - Пристрастен

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Какво се случва с отпуска, ако не е бил използван от 2013 г.?
Какви са процедурите за болнични и отпуск по майчинство след раждане?
Какви са процедурите за подаване на документи за майчинство и обезщетения?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Какво се случва с отпуска, ако не е бил използван от 2013 г.?
  
  Ако отпускът не е бил използван от 2013 г., той не се губи. Според Кодекса на труда давността на отпуска е 2 години от момента, в който възниква възможността за ползване на платения годишен отпуск, т.е. до края на 2018 г.
- Какви са процедурите за болнични и отпуск по майчинство след раждане?
  
  След раждането, от болницата се издава 42-дневен болничен. След това педиатърът на детето изравнява трите болнични да са общо за 135 дни, в зависимост от това дали има преждевременно раждане или раждане преди термина. След изтичането на тези дни се подава заявление за обезщетение за периода от 135 до 410 дни.
- Какви са процедурите за подаване на документи за майчинство и обезщетения?
  
  Документите за майчинство и обезщетения се подават на работодателя, когато е необходимо. Подава се приложение 2 след 45-дневен болничен период, последвано от изчакване на 410 дни от първия болничен ден. След това се подава молба за отпускане и формуляр за обезщетение.
- Какво се случва с натрупания отпуск по време на майчинство?
- Какви са процедурите за получаване на обезщетение за болнични?

roshleto

# 555 21 май 2016, 18:54 ч.

Цитат на: amini в сб, 21 май 2016, 17:54

Цитат на: roshleto в сб, 21 май 2016, 17:10

Цитат на: amini в сб, 21 май 2016, 13:12

Може бонусите да са изплатени във вид на социални разходи, за които се дължи вноска само за фонд пенсии. Ако е така нищо не може да се направи. Аз самата също имам такива доходи, които не влизат в базата за майчинство.

Не, не са изплатени като социални разходи. Имахме изрична уговорка да се вкарват и към здравните, но счетоводителят пак си е позволил волности... или шефа му е казал да не ги внася , за да спести пари - не знам, но сега тези пари / или по-точно липсата им / ще се отрази на майчинството ,а и на болничния , в който трябва да изляза скоро

Няма общо със здравните вноски. Говорим за фонд общо заболяване и майчинство, което е част от вноската за ДОО. И едва ли счетоводителят е виновен...

amini, извинявай , не съм се изразила правилно , счетоводството не ми е силната страна Simple Smile

Според теб има ли начин тези пари да се доплатят за изминал период към фонда за общо заболяване и майчинство или съм ги загубила безвъзвратно ?