Здравейте, искам да попитам дали някой знае, когато те съкращават от фирма, в която си работил 3 години и 6-7 месеца, имаш ли право на безработни, ако да, колко месеца и каква сума? Чух нещо за 80% от заплатата, но не съм сигурна.
Виж целия пост
Безработни/обещетение/ след съкращаване
- Публикувана: 9 май 2016, 15:55 ч.
- Последно мнение: 9 май 2016, 17:49 ч.
# 1
9 май 2016, 16:31 ч.
7 и 20 на ден, умножено по заплатата която си получавал, например ако си получавал 600 лв , тоест това ти са 60 процента или иначе казано получаваш 360 лв 
Виж целия пост
# 2
9 май 2016, 17:04 ч.
Имаш право да идеш на борсата. Ако са те съкратили, получаваш 80% от заплатата, мисля, изчислено по 18 месеца назад, ако не са променили нещо, де. В зависимост от стажа ти са броя на месеците, за които ще ти плащат.
Ако не си съкратена, а напр. по взаимно съгласие ще получаваш минималното обещетение за 4 месеца.
Да допълня, че при съкращение ти се дължи 1 заплата от работодателя, ако не си си намерила работа /пише се молба/. Чак от втория месец почва обещетението от борсата.
Виж целия пост
Ако не си съкратена, а напр. по взаимно съгласие ще получаваш минималното обещетение за 4 месеца.
Да допълня, че при съкращение ти се дължи 1 заплата от работодателя, ако не си си намерила работа /пише се молба/. Чак от втория месец почва обещетението от борсата.
# 3
9 май 2016, 17:25 ч.
Здравейте, на борсата се получава 60% от среднодевното възнаграждение през последните 24 месеца, при условие, че освобождаването не е по взаимно съгласие. Месеците, които се получва са в зависимост от общия трудов стаж.
Виж целия пост
# 4
9 май 2016, 17:44 ч.
Благодаря! Съкратяват всички, от дадения проект. А тъй като аз до февруари бях майчинство, за мен променят ли се нещата?
Виж целия пост
# 5
9 май 2016, 17:49 ч.
Ако имате дете под три години, съкращаването трябва да стане с разрешение на Инспекцията по труда.
Виж целия пост
Препоръчани теми