Страсти – градините в София, кампания 2016/2017

  • 60 723
  • 749
# 90 16 май 2016, 10:18 ч.
А когато тръгне детето на ясла , кой подава информацията към НОИ за спиране на майчинството?
Виж целия пост
# 91 16 май 2016, 10:22 ч.
Цитат на: Aннa в пн, 16 май 2016, 09:44
Цитат на: татко Ники в нд, 15 май 2016, 21:45
Цитат на: Pepich в нд, 15 май 2016, 21:09
Най-сигурно е да започнат да се правят проверки от директорите в НОИ и НАП при записването.
НОИ и НАП имат информация кой е работодателя/осигурителя, но не и къде е местоработата. Това би могло да се ползва за отпадане на изиксването за трудовата книжка.

Това не е вярно. В НОИ се регистрират трудовите договори, а в тях се съдържа точния адрес на местоработата. Справка там би могла да доведе до избягване на практиката, работодателят да издава на служителя служебна бележка с адрес, какъвто на последния е удобен. Особено за работодатели, които разполагат с няколко обекта на територията на София.
Значи трябва да разберем дали се поддържа база данни с трудовите договори, дали тази база данни съдържа поле за месторабота, дали местоработата е задължителен атрибут на трудовия договор, и дали това поле се попълва когато регистрират договора, или го считат за ненужна подробност, която пропускат (едва ли от това поле зависят данъци и осигуровки).
Виж целия пост
# 92 16 май 2016, 10:23 ч.
Цитат на: gal___ в пн, 16 май 2016, 10:18
А когато тръгне детето на ясла , кой подава информацията към НОИ за спиране на майчинството?
Работодателят, чрез Декларация попълнена от вас.
Виж целия пост
# 93 16 май 2016, 10:26 ч.
здравейте,

и аз открих грешка в данните които съм въвел в системата - не съм актуализирал името на компанията, за която работя, продължавам да съм на постоянен трудов договор, работя без прекъсване , няма промяна в точките (адреса на компанията не се отчита като точки в класирането), само името на компанията е друго.
Ще събера необходимите документи и ще трябва да говоря с директора на заведението, нали така?

благодаря
Виж целия пост
# 94 16 май 2016, 10:28 ч.
Цитат на: Aннa в пн, 16 май 2016, 10:23
Цитат на: gal___ в пн, 16 май 2016, 10:18
А когато тръгне детето на ясла , кой подава информацията към НОИ за спиране на майчинството?
Работодателят, чрез Декларация попълнена от вас.
Благодаря!
Виж целия пост
# 95 16 май 2016, 10:29 ч.
Цитат на: apatrahil в пн, 16 май 2016, 10:26
здравейте,

и аз открих грешка в данните които съм въвел в системата - не съм актуализирал името на компанията, за която работя, продължавам да съм на постоянен трудов договор, работя без прекъсване , няма промяна в точките (адреса на компанията не се отчита като точки в класирането), само името на компанията е друго.
Ще събера необходимите документи и ще трябва да говоря с директора на заведението, нали така?

благодаря
Да,  с директорката .На мен така ми отговориха от Столична община.
Виж целия пост
# 96 16 май 2016, 10:38 ч.
Здравейте!
Днес говорих с двете директорки - на сегашната ни градина и на новата, в която е приет.
Тъй като тези дни обсъждахме с няколко майки въпроси, касаещи преместването на дете от една градина в друга, ето и какво ми отговориха:

1. Относно присъствието на детето в старата градина за летните месеци - детето има право да посещава старата градина до 14.09.2016г., 19ч. От другият ден то се води вече ученик в другата градина и следва да посещава там. Това го съгласувах и с двете директорки.

2. Относно документите, които се издават от ЛЛ - сега при записването няма да ми ги търсят. Ще трябва да се представят щом детето започне да посещава новата градина. Те ще бъдат прехвърлени от другата градина. Тук не съм сигурна дали здравната карта не трябва да се вади нова за всяка учебна година, но като отида да го записвам, ще попитам.

Това е информацията, която получих! Надявам се да съм помогнала на родителите, които са в нашето положение  Peace!
Виж целия пост
# 97 16 май 2016, 10:38 ч.
Хайде и при нас грешка. Писала съм район на месторабота на таткото Студентски. А фирмата се водела в Лозенец. Нямаме точка от адреса, какво да правим. Работодателя няма да напише район Студентски...
Виж целия пост
# 98 16 май 2016, 10:40 ч.
Цитат на: татко Ники в пн, 16 май 2016, 10:22
Цитат на: Aннa в пн, 16 май 2016, 09:44
Цитат на: татко Ники в нд, 15 май 2016, 21:45
Цитат на: Pepich в нд, 15 май 2016, 21:09
Най-сигурно е да започнат да се правят проверки от директорите в НОИ и НАП при записването.
НОИ и НАП имат информация кой е работодателя/осигурителя, но не и къде е местоработата. Това би могло да се ползва за отпадане на изиксването за трудовата книжка.

Това не е вярно. В НОИ се регистрират трудовите договори, а в тях се съдържа точния адрес на местоработата. Справка там би могла да доведе до избягване на практиката, работодателят да издава на служителя служебна бележка с адрес, какъвто на последния е удобен. Особено за работодатели, които разполагат с няколко обекта на територията на София.
Значи трябва да разберем дали се поддържа база данни с трудовите договори, дали тази база данни съдържа поле за месторабота, дали местоработата е задължителен атрибут на трудовия договор, и дали това поле се попълва когато регистрират договора, или го считат за ненужна подробност, която пропускат (едва ли от това поле зависят данъци и осигуровки).
Да, за това сте прав, защото никъде в изискванията на НОИ и НАП за регистриране на договорите не фигурира адрес на месторабота за съжаление.
Виж целия пост
# 99 16 май 2016, 10:42 ч.
Цитат на: Aннa в пн, 16 май 2016, 09:44
Цитат на: татко Ники в нд, 15 май 2016, 21:45
Цитат на: Pepich в нд, 15 май 2016, 21:09
Най-сигурно е да започнат да се правят проверки от директорите в НОИ и НАП при записването.
НОИ и НАП имат информация кой е работодателя/осигурителя, но не и къде е местоработата. Това би могло да се ползва за отпадане на изиксването за трудовата книжка.

Това не е вярно. В НОИ се регистрират трудовите договори, а в тях се съдържа точния адрес на местоработата. Справка там би могла да доведе до избягване на практиката, работодателят да издава на служителя служебна бележка с адрес, какъвто на последния е удобен. Особено за работодатели, които разполагат с няколко обекта на територията на София.

Лично в моя ТД никъде не пише адрес на месторабота. В справка НОИ има само име на фирмата и седалищи и на каква заплата е подписал служителя. В НАП не съм сигурна, че също се отбелязва адрес на месторабота.


Цитат на: Vili_R в пн, 16 май 2016, 10:38
Здравейте!
Днес говорих с двете директорки - на сегашната ни градина и на новата, в която е приет.
Тъй като тези дни обсъждахме с няколко майки въпроси, касаещи преместването на дете от една градина в друга, ето и какво ми отговориха:

1. Относно присъствието на детето в старата градина за летните месеци - детето има право да посещава старата градина до 14.09.2016г., 19ч. От другият ден то се води вече ученик в другата градина и следва да посещава там. Това го съгласувах и с двете директорки.

2. Относно документите, които се издават от ЛЛ - сега при записването няма да ми ги търсят. Ще трябва да се представят щом детето започне да посещава новата градина. Те ще бъдат прехвърлени от другата градина. Тук не съм сигурна дали здравната карта не трябва да се вади нова за всяка учебна година, но като отида да го записвам, ще попитам.

Това е информацията, която получих! Надявам се да съм помогнала на родителите, които са в нашето положение  Peace!

Оооо Вили много ти благодаря.
Значи и аз така си мислех - че ще трябва да плащам такси по половин месец в едната и после в другата......Но като си оправя документите ще говоря и с новата и после ще отида да говоря и със старата за да се разберем. Ако не до август ще ходи в старата и после ще си остане до 15.09. вкъщи за да не го обърквам детето.
Виж целия пост
# 100 16 май 2016, 10:43 ч.
Цитат на: apatrahil в пн, 16 май 2016, 10:26
здравейте,

и аз открих грешка в данните които съм въвел в системата - не съм актуализирал името на компанията, за която работя, продължавам да съм на постоянен трудов договор, работя без прекъсване , няма промяна в точките (адреса на компанията не се отчита като точки в класирането), само името на компанията е друго.
Ще събера необходимите документи и ще трябва да говоря с директора на заведението, нали така?

благодаря
Дано не ви се заядат. Можете евентуално да помолите работодателя ви в СБ да запише, че фирмата е била с едно име, което впоследствие е променила. И аз променях имена на фирми 5 дена преди класирането, замалко да пропусна, то си е голям стрес.
Виж целия пост
# 101 16 май 2016, 10:54 ч.
Цитат на: ®˙·٠• АлЕкС •٠·˙® в пн … 6 май 2016, 10:42
Цитат на: Aннa в пн, 16 май 2016, 09:44
Цитат на: татко Ники в нд, 15 май 2016, 21:45
Цитат на: Pepich в нд, 15 май 2016, 21:09
Най-сигурно е да започнат да се правят проверки от директорите в НОИ и НАП при записването.
НОИ и НАП имат информация кой е работодателя/осигурителя, но не и къде е местоработата. Това би могло да се ползва за отпадане на изиксването за трудовата книжка.

Това не е вярно. В НОИ се регистрират трудовите договори, а в тях се съдържа точния адрес на местоработата. Справка там би могла да доведе до избягване на практиката, работодателят да издава на служителя служебна бележка с адрес, какъвто на последния е удобен. Особено за работодатели, които разполагат с няколко обекта на територията на София.

Лично в моя ТД никъде не пише адрес на месторабота. В справка НОИ има само име на фирмата и седалищи и на каква заплата е подписал служителя. В НАП не съм сигурна, че също се отбелязва адрес на месторабота.


Цитат на: Vili_R в пн, 16 май 2016, 10:38
Здравейте!
Днес говорих с двете директорки - на сегашната ни градина и на новата, в която е приет.
Тъй като тези дни обсъждахме с няколко майки въпроси, касаещи преместването на дете от една градина в друга, ето и какво ми отговориха:

1. Относно присъствието на детето в старата градина за летните месеци - детето има право да посещава старата градина до 14.09.2016г., 19ч. От другият ден то се води вече ученик в другата градина и следва да посещава там. Това го съгласувах и с двете директорки.

2. Относно документите, които се издават от ЛЛ - сега при записването няма да ми ги търсят. Ще трябва да се представят щом детето започне да посещава новата градина. Те ще бъдат прехвърлени от другата градина. Тук не съм сигурна дали здравната карта не трябва да се вади нова за всяка учебна година, но като отида да го записвам, ще попитам.

Това е информацията, която получих! Надявам се да съм помогнала на родителите, които са в нашето положение  Peace!

Оооо Вили много ти благодаря.
Значи и аз така си мислех - че ще трябва да плащам такси по половин месец в едната и после в другата......Но като си оправя документите ще говоря и с новата и после ще отида да говоря и със старата за да се разберем. Ако не до август ще ходи в старата и после ще си остане до 15.09. вкъщи за да не го обърквам детето.

Питайте си пак новата директорка, защото аз питах при нас (макар и да си го знам още от голямото дете)- новокласираните деца могат да започнат да посещават новата детска градина от 01.09. Та може да не плащаш половин такса, а до август в старата, от септември - новата градина.
Виж целия пост
# 102 16 май 2016, 10:58 ч.
Цитат на: terpsyhora в пн, 16 май 2016, 10:54
Цитат на: ®˙·٠• АлЕкС •٠·˙® в пн … 6 май 2016, 10:42
Цитат на: Aннa в пн, 16 май 2016, 09:44
Цитат на: татко Ники в нд, 15 май 2016, 21:45
Цитат на: Pepich в нд, 15 май 2016, 21:09
Най-сигурно е да започнат да се правят проверки от директорите в НОИ и НАП при записването.
НОИ и НАП имат информация кой е работодателя/осигурителя, но не и къде е местоработата. Това би могло да се ползва за отпадане на изиксването за трудовата книжка.

Това не е вярно. В НОИ се регистрират трудовите договори, а в тях се съдържа точния адрес на местоработата. Справка там би могла да доведе до избягване на практиката, работодателят да издава на служителя служебна бележка с адрес, какъвто на последния е удобен. Особено за работодатели, които разполагат с няколко обекта на територията на София.

Лично в моя ТД никъде не пише адрес на месторабота. В справка НОИ има само име на фирмата и седалищи и на каква заплата е подписал служителя. В НАП не съм сигурна, че също се отбелязва адрес на месторабота.


Цитат на: Vili_R в пн, 16 май 2016, 10:38
Здравейте!
Днес говорих с двете директорки - на сегашната ни градина и на новата, в която е приет.
Тъй като тези дни обсъждахме с няколко майки въпроси, касаещи преместването на дете от една градина в друга, ето и какво ми отговориха:

1. Относно присъствието на детето в старата градина за летните месеци - детето има право да посещава старата градина до 14.09.2016г., 19ч. От другият ден то се води вече ученик в другата градина и следва да посещава там. Това го съгласувах и с двете директорки.

2. Относно документите, които се издават от ЛЛ - сега при записването няма да ми ги търсят. Ще трябва да се представят щом детето започне да посещава новата градина. Те ще бъдат прехвърлени от другата градина. Тук не съм сигурна дали здравната карта не трябва да се вади нова за всяка учебна година, но като отида да го записвам, ще попитам.

Това е информацията, която получих! Надявам се да съм помогнала на родителите, които са в нашето положение  Peace!

Оооо Вили много ти благодаря.
Значи и аз така си мислех - че ще трябва да плащам такси по половин месец в едната и после в другата......Но като си оправя документите ще говоря и с новата и после ще отида да говоря и със старата за да се разберем. Ако не до август ще ходи в старата и после ще си остане до 15.09. вкъщи за да не го обърквам детето.

Питайте си пак новата директорка, защото аз питах при нас (макар и да си го знам още от голямото дете)- новокласираните деца могат да започнат да посещават новата детска градина от 01.09. Та може да не плащаш половин такса, а до август в старата, от септември - новата градина.

Звънях да я питам за документите от старата ясла и здравно профилактичната  и тя каза, че здравно профилактична нова се вади и се представя при записване, а другите от старата да си ги изискаме при отписване. А за започването каза, че при тях е от 15.09. и не по рано.
Виж целия пост
# 103 16 май 2016, 11:54 ч.
Здравейте!Малката за съжаление не е приета на 1-ро класиране.Писах само градината на баткото:имаше шанс да влезе,но в последната седмица се добавиха още деца и отидохме на лотарията.А там нямахме шанс.35 деца с 8.2 бяха за 25 места.Сега искам да попитам по-запознатите:дали ще има нови места за 2-ро и следващите класирания или само евентуално незаписаните бройки да гледам.
Виж целия пост
# 104 16 май 2016, 11:58 ч.
Здравейте! Като имате по-дълга кореспонденция с Обратна връзка, как запазвате историята да се вижда в новите съобщения? Може да е глупав въпросът, но на имейла не мога да им отговоря, пробвах да копирам в ново запитване във формата за обратна връзка, но има ограничение до 1000 символа.
Виж целия пост

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Facebook login функцията е временно ограничена.

Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

Молим да ни извините за неудобството!

Забравена парола? Вход

Общи условия

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


Затвори

Уважаеми потребители,

Каним Ви да се включите в кратко онлайн проучване за Вашия опит с VOYO и предпочитанията Ви към видеосъдържание.

Анкетата отнема само 2-3 минути. В края на проучването ще имате възможност да участвате в томбола за награда от VOYO като знак на благодарност за отделеното време.

Вашето участие ще помогне за подобряване на съдържанието за Вас и Вашето семейство.

Благодарим Ви!

Начало