Майчинството счетоводно-70

  • 65 125
  • 756
# 60
Здравейте искам да попитам нещо. Имам дете на 2 направи на 21 май, втората година от майчинството го првхвърлих и аз си плащах фиктивно осигуровките. Първата година вземах 100 лв. Социално майчинство защото нямах стаж. От 1 юни съм на борсата и имам предложение да почна работа от 11 юли. Но големият проблем е че разбрах че съм бременна на 25 юни и сега какво да правя. Ако остана на борсата 4 месеца и после пак си плащам фиктивно осигуровките дали ще взимам майчинство. Дано успях да обясня. Благодаря на свеки откликнал.
Виж целия пост
# 61
Здравейте искам да попитам нещо. Имам дете на 2 направи на 21 май, втората година от майчинството го првхвърлих и аз си плащах фиктивно осигуровките. Първата година вземах 100 лв. Социално майчинство защото нямах стаж. От 1 юни съм на борсата и имам предложение да почна работа от 11 юли. Но големият проблем е че разбрах че съм бременна на 25 юни и сега какво да правя. Ако остана на борсата 4 месеца и после пак си плащам фиктивно осигуровките дали ще взимам майчинство. Дано успях да обясня. Благодаря на свеки откликнал.

Ако си назначена отново на трудов договор (фиктивен дори), ще получаваш вече двете години майчинство (защото вече имаш и необходимия стаж)
Виж целия пост
# 62
Здравейте, в майчинството съм втора година, която е започнала да тече на 28.04. Предлагат ми нова работа,  която трябва да започна на 1.08. Въпросът ми е какво трябва да направя с натрупаната отпуска по време на майчинството?  задължително ли трябва да я ползвам? Тя може ли да бъде изплатена?  Тъй като в договора ми фигурира по- ниска сума от реалната, предполагам че отпуската ще се плати по сумата на която ме осигуряват, ако е възможно.  Може ли работодателя да забави напускането ми, ако не иска да изплати отпуската и ме задължи да я ползвам?
Виж целия пост
# 63
Здравейте, в майчинството съм втора година, която е започнала да тече на 28.04. Предлагат ми нова работа,  която трябва да започна на 1.08. Въпросът ми е какво трябва да направя с натрупаната отпуска по време на майчинството?  задължително ли трябва да я ползвам? Тя може ли да бъде изплатена?  Тъй като в договора ми фигурира по- ниска сума от реалната, предполагам че отпуската ще се плати по сумата на която ме осигуряват, ако е възможно.  Може ли работодателя да забави напускането ми, ако не иска да изплати отпуската и ме задължи да я ползвам?
Пуснете си предизвести, предполагам е 30 дни. Неизползвания отпуск би следвало да ви бъде изплатен на база заплатата по ТЗ.
Не може да ви забави, ако имате предизвестие.
Виж целия пост
# 64
Не е съвсем по темата, но се надявам да ми отговорите:

Скрит текст:
Трябва да бъде издадено УП-3 за м. май 2016 /до 27 май включително/ на лице, което е работило при пълно работно време. Трябва да впишат 17 работни дни? Или има нещо по-специфично? Попитах в Одит, но отговорите са различни.
Виж целия пост
# 65
Пишат се календарните дни.
Виж целия пост
# 66
Здравейте ,моят случай е следния-бременна съм 5 месец, не работя и съм пенсионирана по болест.Смятам да се регистрирам като упражняваща свободна професия(педагог съм) и да си внасям всички осигуровки.Имам около 10 г. стаж до момента.Дали ще получавам някакво майчинство(различно от социалното) и заслужава ли си да правя тази "врътка"?
Виж целия пост
# 67
Здравейте,
имам нужда от вашето мнение.
В момента съм в майчински/ детето ми ще направи 1 година този петък 08.07.2016/. Планът ни беше, след навършване на годинката той да тръгне /от септември/ на ясла и аз да се върна на работа, като след изтичане на първата година на майчинството да си използвам натрупаната отпуска,а да не продължавам майчинството / поради финансова гледна точка/.
За наше огромно щастие се оказах бременна и изпаднахме в голяма чуденка. Как трябва да постъпя,за да взимам живот и здраве същото майчинство,което взимам сега, след раждането на второто дете / което се очаква да е февруари живот и здраве/.
Първата година от настоящото майчинство ако правилно съм разбрала трябва да изтече не на датата на раждане,а на тази на термина, който ми беше на 19.07. След това аз болничен ли трябва да си пусна или какво?

Надявам се,че разбрахте въпроса ми. Трудно ми е да си събера мислите.
Виж целия пост
# 68
Здравейте,
имам нужда от вашето мнение.
В момента съм в майчински/ детето ми ще направи 1 година този петък 08.07.2016/. Планът ни беше, след навършване на годинката той да тръгне /от септември/ на ясла и аз да се върна на работа, като след изтичане на първата година на майчинството да си използвам натрупаната отпуска,а да не продължавам майчинството / поради финансова гледна точка/.
За наше огромно щастие се оказах бременна и изпаднахме в голяма чуденка. Как трябва да постъпя,за да взимам живот и здраве същото майчинство,което взимам сега, след раждането на второто дете / което се очаква да е февруари живот и здраве/.
Първата година от настоящото майчинство ако правилно съм разбрала трябва да изтече не на датата на раждане,а на тази на термина, който ми беше на 19.07. След това аз болничен ли трябва да си пусна или какво?

Надявам се,че разбрахте въпроса ми. Трудно ми е да си събера мислите.
За да взимаш обезщетение за второто дете в размера като за първото е необходимо когато дойде време да ти издават 45 дневния болничен ти ефективно да си в майчинство за първото дете.
Т.е. може когато ти изтекат 410 дни да си пуснеш натрупания платен отпуск и след това да се върнеш в отпуск за отглеждане на малко дете до 2г. възраст.
410 дни се броят от първия ден на 45 дневния, а не спрямо датата на раждане.
Ако детето обаче започне да посещава ясла, нямаш право на отпуск по чл. 164 КТ и съответно няма да има застъпване и получаване на обезщетението в размера за първо дете.
Виж целия пост
# 69
Благодаря за отговора,имам още един тогава. А ако изляза в болничен, на каква база ще бъде изчислен той?
Виж целия пост
# 70
Благодаря за отговора,имам още един тогава. А ако изляза в болничен, на каква база ще бъде изчислен той?
На база дохода за 18 месеца преди това.
чл.41 КСО
Виж целия пост
# 71
Здравейте ,моят случай е следния-бременна съм 5 месец, не работя и съм пенсионирана по болест.Смятам да се регистрирам като упражняваща свободна професия(педагог съм) и да си внасям всички осигуровки.Имам около 10 г. стаж до момента.Дали ще получавам някакво майчинство(различно от социалното) и заслужава ли си да правя тази "врътка"?

Щом имаш достатъчно стаж, ще получаваш майчинство две години.
Един непоискан съвет от мен - по-добре намери фирма да те назначи фиктивно.Нито ще се занимаваш ти да носиш документи в НОИ, нито да подаваш всеки месец декл.1 и после годишна декларация.
Виж целия пост
# 72
Привет,

След 3 дни, на 8 юли, излизам в майчинство, но следващия ми преглед на ЖК е на 13 юли. Предполагам, че 5 дни не са проблем, но все пак да попитам, за по-сигурно: мога тогава да занеса всичко на счетоводителката, нали?

И още нещо: сега (бременност и болничен) всеки месец работодателят ми подава документи в НАП и НОИ. Това ще продължи ли и по време на майчинството, или ще остане само към НАП? Питам, тъй като лично съм ангажирана два пъти месечно с тези дела, счетоводителката не е много сговорчива и ако ще се налага да се продължава тази практика, да изберем онлайн подаване.

Благодаря предварително. bouquet
Виж целия пост
# 73
Ще имаш подаване към НОИ на още поне два болнични (ако не преносиш) и приложение за 135-410 дни за първата година.Към НАП подаването на декл.1 и 6 остава ежемесечно.
Виж целия пост
# 74
Ще имаш подаване към НОИ на още поне два болнични (ако не преносиш) и приложение за 135-410 дни за първата година.Към НАП подаването на декл.1 и 6 остава ежемесечно.

Благодаря за бързия отговор! bouquet
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия