Работа, CV-та, HR-и, съвети - 55-та тема

  • 75 064
  • 753
# 420
ZinaSt, в трудовата си книжка имам позиции, които не съм описвала в СВто, както и обратното.
Работата по граждански договори по проекти, естествено я няма в трудовата книжка. Но работейки в тази сфера, задължително я пиша в СВто. Там вече се доказва при нужда с копие от самите граждански договори.
Виж целия пост
# 421
Тогава трябва ли да посоча в Св-то си, трудов опит по малко от 1 година  newsm78
както и това че работя като фрийлансър  ooooh!
Виж целия пост
# 422
Опитът, който търси работодателя при подбор, рядко има значение дали е придобит на трудово правоотношение, или на граждански договор.
Така че в CV-то пишете релевантния опит за длъжността, независимо на какъв договор сте били. Може и да е било личен проект. Wink Може просто да се записва в скоби под длъжността, примерно.
Виж целия пост
# 423
Мисля че имаше тук едно момиче, което се занимаваше с преподаване или нещо подобно и свързано с учебни центрове, но не мога да се сетя, исках да попитам нещо за учебен център Давитоз  Rolling Eyes
Виж целия пост
# 424
Аз съм го правила точно това, удължавам стажовете от предишната и следващата работа за да не се споменава такъв кратък срок.


С това трябва много да внимавате. Може да си го позволите само, ако стажът не е трудов и не е вписван в трудова книжка. В противен случай, още на първия работен ден лъсва, че сте излъгали в CV-то. Не, че някой ще уволни само за това, но на мен лично ми прави лошо впечатление и определено ми повишава вниманието към съответния служител през изпитателния му срок.

По-добре оставете дупка между двата стажа и ако ви попитат на какво се дължи - обяснете, че сте работили, но нещо странично и за кратко, затова не сте го описали подробно.
по принцип е така и това е правилното. Но понякога (винаги в моите случаи) трудовите книжки отиват директно при счетоводителите, а те не се интересуват от CV-та. Иначе щеше да се види, че дори съм уволнявана дисциплинарно... представям си как щяха да реагират някои от работодателите ми хахах уволнена по политически причини - не плаща членски внос на ДКМС и не ще да спи с директор  Crazy
Виж целия пост
# 425
В една обява днес видях:
"Фирмата предлага:
- добри условия на работа
- възможности за развитие
- работа в мотивиран екип"
https://www.jobs.bg/f3493248

И вече половин ден не ми дава мира този "мотивиран екип" и как точно ги "мотивират"
Виж целия пост
# 426
В една обява днес видях:
"Фирмата предлага:
- добри условия на работа
- възможности за развитие
- работа в мотивиран екип"
https://www.jobs.bg/f3493248

И вече половин ден не ми дава мира този "мотивиран екип" и как точно ги "мотивират"


С ПАРИИИИ  Money Money Money Money Money Mr. Green
Виж целия пост
# 427
По-вероятно със секс.  Laughing
Виж целия пост
# 428
В една обява днес видях:
"Фирмата предлага:
- добри условия на работа
- възможности за развитие
- работа в мотивиран екип"
https://www.jobs.bg/f3493248

И вече половин ден не ми дава мира този "мотивиран екип" и как точно ги "мотивират"

С ядене на фъстъчено масло на корем  Simple Smile
Виж целия пост
# 429
Мислят, че жалките проценти, които дават при изпълнение на поставени задачи, могат да компенсират постоянното мрънкане "Хайде... Какво става? Защо са малки оборототе?". И че са стимул. Това е най-лошата страна на търговските отдели.
Виж целия пост
# 430
Чие изискване е европейският формат?  Rolling Eyes
Не съм съгласна, че е задължително изискване от страна на работодателите. На около 80% от изпратените от мен кандидатури съм получила покана за интервю, което показва, че различното ми CV не е било причина да ме подминат.



адцки тъп въпрос

много знаеш какво правят

в колко от случаите с неевр тип си ви са ви назначавали?!
Виж целия пост
# 431
Във всички.
Виж целия пост
# 432
 spam2ясно
Виж целия пост
# 433
Бамзита, никога не съм била с европейски формат, и никога не ми е пречело да ме викат на интервюта, да имам предложения и да ме назначат  Laughing
Виж целия пост
# 434
И аз не съм ползвала това чудо.
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия