Майчинството счетоводно-71

Съгласявам се

Да имам няколко болнични от личния лекар ( докато течеше стимулацията, теста и да се запиша на ЖК ) за по 10, 14, 11 дни преди 30 дневния от ЛКК.

Този болничен за временна неработоспособност ли е бил? Не мога да разбера в кой етап сте, бременна, вече родила...
Майчинство се нарича втората година, за отглеждане на дете. Преди това има 45 дни болничен преди термин, болничен от датата на раждане и трети изравняващ дните до 135, след това има период 135-410 дни и накрая майчинство. С някои болнични се подават приложения, за "втората година" се подава молба за отпуск по чл. 164 КТ, декларираш че ще ползваш този отпуск.

Много се извинявам, че не съм обяснила добре. Родих през август и до момента съм използвала стандартните болнични (45 дни преди термин и 42 след раждане), както и 62 дни от педиатър. За периода 135-410 дни ми е въпросът, нали това е първата година майчинство?

 Shaw7y
Не, все още не се води майчинство(термина за мен обърква понякога). Ето това трябва да подадеш:
http://www.nssi.bg/images/bg/users/forms/benefits/pril2_2016.doc

Между последния от тези болнични и първия от ЛКК има ли прекъсване на временната неработоспособност?

Не няма прекъсване.

Тогава трябва да започнеш да броиш дните от еднолично издадения болничен, а не от първия издаден от лкк и дните, които не ти стигат ще са повече от 4-5.

Ужас, това не го знаех. Казаха ми само, че имам право на 180 дни от ЛКК. Това ще е голям проблем.

Много благодаря!

Здравейте,малко в страни от темата.Но след като ми приключи майчинството,започнах работа по една програма където съм назначена по чл.68.ал1 т.2 от КТ,за срок от 1,6г.Срокът упоменат за предизвестие и от двете страни е 3месеца.Искам за напускам тази работа,но не ми се  чака 3месеца,предизвестие - по здравословни причини.В момента ползвам 1 месец болничен,който изтича 23.11.2016.
Какви за ми вариантите да не се връщам отново на работа- да си пусна сега предизвестие и то да тече и след това да си доотработя 2месеца(което не ми е вариант)
Незнам дали ще мога да си взема още болничен.
А дали ако си намеря постоянна работа,ще ме освободят веднага.
Благодаря предварително.

Здравейте! Моля Ви за съвет. Детето ми започна ясла и на работното си място пуснах цялата натрупана платена отпуска. Намекна ми се обаче, че ако не се върна на работа тя няма да ми бъде платена, а аз възнамерявам да пусна предизвестие, което да върви после успоредно с нея. Как да защитя правата си? Сбърках ли, че пуснах отпуска? Може би трябваше направо предизвестие? Дайте ми съвет. Благодаря.

Няма как да знаем. Явно работите в сивия сектор и плащанията по ведомост не отговарят на реалните плащания. Разрешиха ли ви отпуска? Да не се окаже, че сте самоотлъчка.

Не работя в сивият сектор. Плащането е по банка и отговаря на реалността. Разрешиха ми отпуска, молбата ми е одобрена.

Здравейте! В доста заплетена ситуация съм и много се надявам тук да намеря съвет как да постъпя. Ще се опитам максимално точно да обясня. В момента съм в платен отпуск след 2-годишно майчинство. Когато отидох в офиса да си пусна молбата за него, ми казаха да си търся нова работа, защото шефът ще се освобождава от майките. Аз започнах да си търся работа и си намерих една на половин работен ден1 защото за момента това ме устройва повече, тъй като малкият тепърва свиква с яслата. Кога ходи, кога не... Подписах договор още докато съм в платена отпуска, тъй като по закон имам право да имам втори договор ако той е на 4 часа. Когато обаче го подписах, ми звъннаха от старата работа да ми кажат, че се освобождава едно място и мога да си остана на работа. Аз замълчах за новото, защото не бях сигурна какво да правя. Бях решила да остана на второто, но преди една седмица разбрах, че се бременна отново. Съответно трудов договор на половин работен ден не ме устройва особено после за майчинството. Та сега се чудя какво да правя. Мисля за два варианта, но имам някои въпроси около тях.
1. Да си пусна неплатен отпуск за отглеждане на дете до 8 години за 6 месеца и да продължа да си бачкам докато мога на второто място. Обаче този неплатен как ще се смята? Знам, че се води трудов стаж и работодателят ми плаща здравни, но доходът като 0 ли се смята?
2. Да остана на втората работа и да карам на болничен. Тогава се взима предвид доходът, на който ме осигуряват или доходът от болничния? С други думи ще се отрази ли пак на майчинството?
И имам един отделен въпрос - като съм била втора година по майчинство и съм взимала 340 лева на какъв доход съм осигурявана, защото нали сега за новото майчинство ще се гледат последните 18 месеца назад? Минималното майчинство е 340, нали? Тоест под тази сума няма как да падна?
Доста дълго стана, но исках да обясня всичко максимално точно. Надявам се да съм успяла и ще се радвам ако някой може да ми отговори!