Майчинството счетоводно-71

Публикувана: 4 окт. 2016, 22:13 ч.
Последно мнение: 2 ян. 2017, 22:28 ч.

64 978
751

♥Elfita♥ - Пристрастен

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Какво се случва, ако се водя фиктивно на работа и си плащам осигуровките сам, когато изляза в болничен или майчинство?
Имат ли бъдещите майки защита от уволнение по време на изпитателния срок?
Какъв е срокът за подаване на декларацията в НОИ след 45-дневен болничен?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Какво се случва, ако се водя фиктивно на работа и си плащам осигуровките сам, когато изляза в болничен или майчинство?
  
  Когато излезете в болничен или майчинство, ще плащате само здравните осигуровки за целия период.
- Имат ли бъдещите майки защита от уволнение по време на изпитателния срок?
  
  Не, бъдещите майки нямат защита от уволнение по време на изпитателния срок.
- Какъв е срокът за подаване на декларацията в НОИ след 45-дневен болничен?
  
  Срокът за подаване на декларацията в НОИ след 45-дневен болничен е до 10 октомври.
- Какви документи са необходими за подаване на заявление след 45-дневен болничен?
- Има ли значение дали трудовият договор е прекратен или не след края на първата година от отпуска по майчинство?

Новак

# 405 21 ноем. 2016, 10:34 ч.

Здравейте.Въпроса ми не е свързан с майчинство ,но другаде не ми отговарят.Искам да попитам как се изплаща борсата за декември - както при майчинството ли /за ноември и декември наведнъж/ ?

Виж целия пост

D

# 406 21 ноем. 2016, 12:41 ч.

Здравейте!Имам нужда от съвет. Имам детенце на 1.6г и м момента съм бременна. Според вас кое е по-удачно: да прекратя майчинството и да използвам болничен или да изчакам до 45 дневния бл. А мисля да пускам малкия на ясла март и след това трябва да си пусна натрупаната отпуска... сина ми става на 2 г. на 23.05,а телмина ми е 22.07,т.е. не се засичат и ми е много объркано.. ако може някой да ме посъветва ще съм много блогодарно

Виж целия пост

A

# 407 21 ноем. 2016, 13:02 ч.

Дивна, зависи майчинството за първата година на каква база е плащано. Ако сумите са по-височки ще дадат отражение върху евентуален болничен и после върху новия отпуск за брем.и раждане.

Виж целия пост

M

# 408 21 ноем. 2016, 13:11 ч.

Цитат на: divna86 в пн, 21 ное 2016, 12:41

Здравейте!Имам нужда от съвет. Имам детенце на 1.6г и м момента съм бременна. Според вас кое е по-удачно: да прекратя майчинството и да използвам болничен или да изчакам до 45 дневния бл. А мисля да пускам малкия на ясла март и след това трябва да си пусна натрупаната отпуска... сина ми става на 2 г. на 23.05,а телмина ми е 22.07,т.е. не се засичат и ми е много объркано.. ако може някой да ме посъветва ще съм много блогодарно

Аз бих пуснала натрупания отпуск още сега (1 декември). След това болничен до 45-дневния. Ще получаваш и 50% майчинство за баткото, докато навърши 2 год. Така максимално ще се увеличи базата и за болничен, и за ново майчинство.
Това е при положение, че не получаваш МРЗ, иначе няма смисъл.

Виж целия пост

D

# 409 21 ноем. 2016, 13:13 ч.

благодаря много за бързия отговор!

Виж целия пост

# 410 21 ноем. 2016, 14:05 ч.

Здравейте, може да е задаван и преди този въпрос, но съм изключително объркана...

В момента съм в болничен за рискова бременност, а фирмата, в която съм назначена, обмисля да обяви фалит. Терминът ми е чак на 14-ти май. Ако фирмата фалира, какво следва да направя, за да продължа да си получавам болничните обезщетения и майчинските след това? Мога ли сама да си внасям здравните и осигуровките? А болничните листове?

Виж целия пост

Новак

# 411 22 ноем. 2016, 06:13 ч.

Здравейте, помогнете в паника съм. Бременна съм. В момента съм на временен трудов договор, като учител до 15.06.2017. Терминът ми се пада на 19.07 Чаках тази работа 2 години. Вече имам едно детенце и искам и второ, но се страхувам че няма да се справим чисто финансово, ако съм без работа. Въпросът ми е ще имам ли право на някакво майчинство от училището? Ако директора е склонен би ли имал право да продължи договора ми в това положение?

Виж целия пост

N

# 412 22 ноем. 2016, 09:05 ч.

Здравейте, в трети месец съм, имам нужда от една седмица почивка, но нямам повече платен отпуск.
Ако изляза неплатен ще се намали ли основата за изчисляване на майчинските.

Виж целия пост

Lady Brinne

Пристрастен

# 413 22 ноем. 2016, 09:09 ч.

Цитат на: LonelyD в вт, 22 ное 2016, 06:13

Здравейте, помогнете в паника съм. Бременна съм. В момента съм на временен трудов договор, като учител до 15.06.2017. Терминът ми се пада на 19.07 Чаках тази работа 2 години. Вече имам едно детенце и искам и второ, но се страхувам че няма да се справим чисто финансово, ако съм без работа. Въпросът ми е ще имам ли право на някакво майчинство от училището? Ако директора е склонен би ли имал право да продължи договора ми в това положение?

Вече ще ползваш отпуск за бременност и раждане, когато изтече договорът ти. Така, че ще имаш право на обезщетение за целия период от 410 дни, което е до към 1 година на детето. Срокът на договора няма как да се продължи по време на отпуск за бременност и раждане. За да вземаш обезщетение за гледане на дете до 2 год. възраст е нужно да сключиш нов трудов договор, иначе няма да получаваш обезщетение.

Цитат на: nat.nat в вт, 22 ное 2016, 09:05

Здравейте, в трети месец съм, имам нужда от една седмица почивка, но нямам повече платен отпуск.
Ако изляза неплатен ще се намали ли основата за изчисляване на майчинските.

Да, но защо не излезеш в болничен?

Виж целия пост

A

# 414 22 ноем. 2016, 09:22 ч.

Този учителски договор е сключен странно, обикновено са със срок за една учебна година - до 15 септември. Особеното е , че учителите не могат да излизат в платен отпуск през учебно време, така че ако се наложи отсъствие трябва болничен или неплатен.
Разбира се ако директора е склонен може да продължи договора без проблем по това време. Проблем би имало ако на 15 септември няма часове по този предмет, но тогава вие ще сте в отпуск за бременност и раждане.

Виж целия пост

N

# 415 22 ноем. 2016, 09:31 ч.

Цитат на: nat.nat в вт, 22 ное 2016, 09:05

Здравейте, в трети месец съм, имам нужда от една седмица почивка, но нямам повече платен отпуск.
Ако изляза неплатен ще се намали ли основата за изчисляване на майчинските.

Да, но защо не излезеш в болничен?
[/quote]

Защото като излъжа че съм болна винаги се разболявам, а точно това не искам в момента.
Дните в неплатен по минималната РЗ ли ще ми ги изчислят?

Виж целия пост

Lady Brinne

Пристрастен

# 416 22 ноем. 2016, 09:31 ч.

Цитат на: nat.nat в вт, 22 ное 2016, 09:31

Цитат на: nat.nat в вт, 22 ное 2016, 09:05

Здравейте, в трети месец съм, имам нужда от една седмица почивка, но нямам повече платен отпуск.
Ако изляза неплатен ще се намали ли основата за изчисляване на майчинските.

Да, но защо не излезеш в болничен?

Защото като излъжа че съм болна винаги се разболявам newsm78

newsm78

, а точно това не искам в момента.
Дните в неплатен по минималната РЗ ли ще ми ги изчислят? - да
[/quote]

Виж целия пост

# 417 22 ноем. 2016, 14:54 ч.

Здравейте, предварително се извинявам, ако въпросът ми е обсъждан някъде в предишни теми.

Бременна съм в 23г.с., назначена съм фиктивно на работа и искам да си взема болничен до края на бременността, т.е. да мина ЛКК. От там ми обясниха, че това може да стане единствено ако ме "разболеят" т.е. ме приемат в болница за поне 3 дни ( реално да вляза в болницата, а не да ме пишат фиктивно, че съм там ), което като опция не ми допада, при положение, че нямам оплаквания.

Та въпросът ми е наистина ли процедурата е такава с болницата и наистина не могат просто да ми напишат диагноза, с която да оправдаят болничния до края?

До сега съм ползвала 2 пъти по 14 дни от лекаря, следящ ми бременността, доколкото знам имам още 12 дни за вземане, но счетоводителят на фирмата настоява да не прекъсвам болничните (не знам по какви причини), което налага да минавам ЛКК.

Благодаря предварително.

Виж целия пост

Lady Brinne

Пристрастен

# 418 22 ноем. 2016, 15:23 ч.

Increible, по-скоро е по преценка на гинеколога ти и съответното ЛКК, а не задължителна процедура.

Виж целия пост

# 419 22 ноем. 2016, 16:12 ч.

Цитат на: Lady Brinne в вт, 22 ное 2016, 15:23

Increible, по-скоро е по преценка на гинеколога ти и съответното ЛКК, а не задължителна процедура.

Да, както и си мислех, искат да ме вкарат в болницата, за да вземат и пари от пътеката между другото... Naughty

Naughty

Виж целия пост

Препоръчани теми

Плетене

2 667
3

Любими занимания и арт

Сутрешно гадене....отново

823
4

Бъдещи майки

Картини/пана от камъчета

1 643
1

Любими занимания и арт

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.

НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.

НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.

НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.

НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.