Майчинството счетоводно-72

Публикувана: 2 ян. 2017, 22:27 ч.
Последно мнение: 24 апр. 2017, 17:45 ч.

70 517
767

♥Elfita♥ - Пристрастен

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Как се счита майчинството след 3-месечен живот и как изобщо да не ходя на работа?
Как ще бъде изчислена базата на обезщетението, ако периодът, който ще вземат предвид, обхваща изцяло периода на майчинството ми?
Може ли по време на 45-дневния болничен преди раждане да ми бъде прекратен договорът по взаимно съгласие?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Как се счита майчинството след 3-месечен живот и как изобщо да не ходя на работа?
  
  Зависи от вашите доходи за социално осигуряване 18 месеца преди излизане в отпуск по майчинство. Освен това е важно дали наблюдаващият гинеколог и след това ЛКК ще решат да ви издават болнични непрекъснато.
- Как ще бъде изчислена базата на обезщетението, ако периодът, който ще вземат предвид, обхваща изцяло периода на майчинството ми?
  
  Да, 24 месеца назад. Първата година от майчинството се взема предвид базата за изчисляване на обезщетението, а втората - въз основа на минималната работна заплата.
- Може ли по време на 45-дневния болничен преди раждане да ми бъде прекратен договорът по взаимно съгласие?
  
  Ако договорът ви бъде прекратен, докато сте в 45-дневния си болничен преди раждането, ще получавате обезщетение до изтичане на 410 дни (първата година). За втората година трябва да намерите нова компания, която да ви назначи, за да продължите да получавате обезщетението.
- Какви са изискванията за бащата да вземе отпуск след раждането?
- Има ли други видове премии освен майчински по договор?

Lady Brinne

Пристрастен

# 480 13 март 2017, 09:25 ч.

Цитат на: kribero в нд, 12 мар 2017, 23:25

Чл.328 т.2 съкращаване на щата. Фирмата няма дейност от около година, но управителя не мисли да я закрива за сега и ми внасяше осигуровките до сега.

Изчислява се на база предходните 24 месеца, като времето в отпуск за гледане на дете до 2 г. възраст се взема с база МРЗ, която е действала към онзи момент.

Цитат на: zverino в пн, 13 мар 2017, 07:25

Здравейте, моя въпрос се препокрива с този на Ich Bin, но ме интересува как точно стават нещата с връщане на работа втората година и пускането на болнични. Ако кажа на работодателя, че искам да се върна трябва ли да го уведомя, че ще взимам болничен или е по - добре да е "изненада" , ако им кажа директно какво искам, могат ли да ми откажат или да направят проблем ?

Принципно не е лошо да обясниш какви са ти намеренията. От друга страна отпуск по болест няма как да ти бъде отказан.