Майчинството счетоводно-72

Публикувана: 2 ян. 2017, 22:27 ч.
Последно мнение: 24 апр. 2017, 17:45 ч.

64 501
767

♥Elfita♥ - Пристрастен

# 675 11 апр. 2017, 15:11 ч.

Здравейте имам нужда от съвет.
Работя на половин работен ден и ме осигуряват на половинтата от минималнта работна заплата. Не съм бременна, но планираме в бъдеще да опитаме. Имам достатъчно стаж - над 6 години.
Въпроса ми е - ако се задържа на същото работно време и заплата какво майчинство ще получавам? Ще мога ли да получа пълния размер на минималното майчинство при все че съм на половин работен ден?
Има ли смисъл да доплащам за осигуровки, за да ме осигуряват на пълен работен ден пак на минималната заплата?

Виж целия пост

Ентусиаст

# 676 11 апр. 2017, 15:13 ч.

Осигурителния ми доход си е същия от 2 години насам, това означава, че няма да влияе нито единия месец болничен, който ползвах миналия месец, нито ако си пусна месец и половина преди 45-дневния, нали? Ако без болничен ще взимам майчинство 10 лв, примерно, то и с болничен пак ще взимам толкова, ако осигурителния доход си е еднакъв за 18 месеца назад?

Виж целия пост

Редовен потребител

# 677 11 апр. 2017, 15:42 ч.

Цитат на: steli4ka s в вт, 11 апр 2017, 15:11

Здравейте имам нужда от съвет.
Работя на половин работен ден и ме осигуряват на половинтата от минималнта работна заплата. Не съм бременна, но планираме в бъдеще да опитаме. Имам достатъчно стаж - над 6 години.
Въпроса ми е - ако се задържа на същото работно време и заплата какво майчинство ще получавам? Ще мога ли да получа пълния размер на минималното майчинство при все че съм на половин работен ден?
Има ли смисъл да доплащам за осигуровки, за да ме осигуряват на пълен работен ден пак на минималната заплата?

Майчинството ти ще бъде МРЗ, а втората година, колкото се полага на всеки, щом имаш необходимия осигурителен стаж.Ако излезеш в болнични преди 45-дневния обаче, сумата по тях ще бъде спрямо осигуряването на 4 часов работен ден.
Аз не виждам смисъл от доплащане щом ти ще го правиш, но ти си преценяваш.

Цитат на: Кети*9 в вт, 11 апр 2017, 15:13

Осигурителния ми доход си е същия от 2 години насам, това означава, че няма да влияе нито единия месец болничен, който ползвах миналия месец, нито ако си пусна месец и половина преди 45-дневния, нали? Ако без болничен ще взимам майчинство 10 лв, примерно, то и с болничен пак ще взимам толкова, ако осигурителния доход си е еднакъв за 18 месеца назад?

Да

Виж целия пост

Н

НаБабаДетето

# 678 11 апр. 2017, 16:09 ч.

Ако обаче осигуряването е доста по-различно от минималната заплата, тогава излизането в болничен оказва ли влияние върху размера на средно осигурителния доход върху който се изчисляват 90% обезщетение за майчинство през първите 12 месеца?

Виж целия пост

Ентусиаст

# 679 11 апр. 2017, 16:16 ч.

Благодаря ти, пантера, така вече ми олекна на душата bouquet

bouquet

Виж целия пост

H

# 680 11 апр. 2017, 16:17 ч.

Здравейте. Търсих и рових, но не мога да намеря отговорите, които ми трябват, та пиша тук. Разказвам...
Бременна съм в 25г.с. Назначена съм фиктивно на временен трудов договор от 04.01.2017. Преди това имам само 1 месец трудов стаж. Терминът ми е на 29.07.2017.
Та имам две питанки:
Въпреки че за момента нямам право на майчинство, мога ли да съм в болничен от 45 дни преди термин до събиране на 12 месеца трудов стаж, което би трябвало да се случи ноември месец?
По време на болничния, ще трябва ли работодателя ми да плаща социални осигуровки, или само здравните?
Благодаря предварително ☉

Виж целия пост

Lady Brinne

Пристрастен

# 681 11 апр. 2017, 17:28 ч.

Цитат на: НаБабаДетето в вт, 11 апр 2017, 16:09

Ако обаче осигуряването е доста по-различно от минималната заплата, тогава излизането в болничен оказва ли влияние върху размера на средно осигурителния доход върху който се изчисляват 90% обезщетение за майчинство през първите 12 месеца?

Няколко пъти вече отговорихме, че зависи какви са ти били осигурителните доходи 18 месеца назад, преди да излезеш в болничен по време на бременността. Thinking

Thinking

Ако варират, има ниски / високи, месеци без осигуряване и т.н., то естествено, че ще влияе. В противен случай - не.

Виж целия пост

Н

НаБабаДетето

# 682 11 апр. 2017, 18:10 ч.

Цитат на: Lady Brinne в вт, 11 апр 2017, 17:28

Цитат на: НаБабаДетето в вт, 11 апр 2017, 16:09

Ако обаче осигуряването е доста по-различно от минималната заплата, тогава излизането в болничен оказва ли влияние върху размера на средно осигурителния доход върху който се изчисляват 90% обезщетение за майчинство през първите 12 месеца?

Няколко пъти вече отговорихме, че зависи какви са ти били осигурителните доходи 18 месеца назад, преди да излезеш в болничен по време на бременността. Thinking

Thinking

Ако варират, има ниски / високи, месеци без осигуряване и т.н., то естествено, че ще влияе. В противен случай - не.

Разбирам и благодаря за отговора отново, само не съм наясно докато си в болничен какъв е осигурителния доход - този по договор или друг, ако е друг какъв? Въпросът е принципен и важи и за болничен по общо заболяване, не само по бременност. мерси bouquet

bouquet

Виж целия пост

S

# 683 11 апр. 2017, 20:32 ч.

Здравейте, извинявам се ако въпроса се повтаря. Ако детето тръгне на ясла преди да са изтекли 410 дни от първата година майчинство, трябва ли да се уведоми НОИ, защото в приложение 2 пише ако детето е настанено в детско заведение на пълна държавна издръжка, каквато яслата не е?

Виж целия пост

Lady Brinne

Пристрастен

# 684 11 апр. 2017, 22:01 ч.

Цитат на: НаБабаДетето в вт, 11 апр 2017, 18:10

Скрит текст:

Цитат на: Lady Brinne в вт, 11 апр 2017, 17:28

Цитат на: НаБабаДетето в вт, 11 апр 2017, 16:09

Ако обаче осигуряването е доста по-различно от минималната заплата, тогава излизането в болничен оказва ли влияние върху размера на средно осигурителния доход върху който се изчисляват 90% обезщетение за майчинство през първите 12 месеца?

Няколко пъти вече отговорихме, че зависи какви са ти били осигурителните доходи 18 месеца назад, преди да излезеш в болничен по време на бременността. Thinking

Thinking

Ако варират, има ниски / високи, месеци без осигуряване и т.н., то естествено, че ще влияе. В противен случай - не.

Разбирам и благодаря за отговора отново, само не съм наясно докато си в болничен какъв е осигурителния доход - този по договор или друг, ако е друг какъв? Въпросът е принципен и важи и за болничен по общо заболяване, не само по бременност. мерси bouquet

bouquet

Доходът, от който е изчислено обезщетението, т.е. средния ти осиг. доход на база предходните 18 месеца.

Виж целия пост

F

FBID100000524233524

# 685 11 апр. 2017, 23:14 ч.

Цитат на: Sum в вт, 11 апр 2017, 20:32

Здравейте, извинявам се ако въпроса се повтаря. Ако детето тръгне на ясла преди да са изтекли 410 дни от първата година майчинство, трябва ли да се уведоми НОИ, защото в приложение 2 пише ако детето е настанено в детско заведение на пълна държавна издръжка, каквато яслата не е?

Разбира се, че трябва да уведомите НОИ като попълните заявление за промяна на обстоятелствата и прекратяване на майчинството.

Виж целия пост

Редовен потребител

# 686 11 апр. 2017, 23:28 ч.

Цитат на: hrisi0089 в вт, 11 апр 2017, 16:17

Здравейте. Търсих и рових, но не мога да намеря отговорите, които ми трябват, та пиша тук. Разказвам...
Бременна съм в 25г.с. Назначена съм фиктивно на временен трудов договор от 04.01.2017. Преди това имам само 1 месец трудов стаж. Терминът ми е на 29.07.2017.
Та имам две питанки:
Въпреки че за момента нямам право на майчинство, мога ли да съм в болничен от 45 дни преди термин до събиране на 12 месеца трудов стаж, което би трябвало да се случи ноември месец?
По време на болничния, ще трябва ли работодателя ми да плаща социални осигуровки, или само здравните?
Благодаря предварително ☉

Ти задължително излизаш в 45-дневен и последващите болнични, докато натрупаш нужния осигурителен стаж.Просто не ти плащат обезщетение за този период от НОИ.
По време на болничните се плащат само здравните осигуровки.

Виж целия пост

S

# 687 12 апр. 2017, 00:00 ч.

Цитат на: Radostina Zoteva в вт, 11 апр 2017, 23:14

Цитат на: Sum в вт, 11 апр 2017, 20:32

Здравейте, извинявам се ако въпроса се повтаря. Ако детето тръгне на ясла преди да са изтекли 410 дни от първата година майчинство, трябва ли да се уведоми НОИ, защото в приложение 2 пише ако детето е настанено в детско заведение на пълна държавна издръжка, каквато яслата не е?

Разбира се, че трябва да уведомите НОИ като попълните заявление за промяна на обстоятелствата и прекратяване на майчинството.

Въпросът е, дали наистина има промяна на обстоятелствата. Както казах и преди в приложение 2 пише "детско заведение на пълна държавна издръжка", а яслите не са такива. Освен това никъде в тази декларация не пише, че трябва да си прекратя майчинството (докато траят тези 410 дни) освен при случаите, които са изброени там, а сред тях не е упоменато тръгването на ясла.
Дали има още някой, който би могъл да сподели мнението си.

Виж целия пост

A

# 688 12 апр. 2017, 00:35 ч.

Яслите са заведения на пълна държавна издръжка. И аз навремето мислех друго, но се оказа, че законодателят не е на това мнении.

Виж целия пост

S

# 689 12 апр. 2017, 01:15 ч.

Цитат на: amini в ср, 12 апр 2017, 00:35

Яслите са заведения на пълна държавна издръжка. И аз навремето мислех друго, но се оказа, че законодателят не е на това мнении.

Според КСО яслите не са на пълна държавна издръжка.
"14. (нова - ДВ, бр. 98 от 2016 г., в сила от 01.01.2017 г.) "Детски заведения на пълна държавна издръжка" са заведенията, в които на децата се осигуряват жилище, храна и облекло за сметка на държавния и на общинските бюджети, без да се заплаща такса."

Пак казвам, питам за случая преди да изтекат 410 дни от първата година и приложение 2.
За отглеждане на дете до 2 години ако не се лъжа се подава приложение 7 където изрично е казано, че детето не трябва да е настанено в детска ясла.

Виж целия пост

Препоръчани теми

"София - Ден и Нощ" - 20

67 352
726

Телевизионни предавания

Лапландия

814
1

На път в чужбина

Последен цикъл 18.11,а не съм бременна

963
7

Женско здраве

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.

НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.

НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.

НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.

НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.