Проблемно заплащане и забавяне на заплатата

  • 10 113
  • 130
# 15
Парите на ръка ли ги получавате?
В началото на месеца ги получавам по банков път, 2-рата част я получавам на ръка.
На ведомост съм се подписвала два пъти, последният път през Януари не ми беше поискан подпис.
Не съм толкова компетентна по тези въпроси, затова поисках и съвет от вас.
Виж целия пост
# 16
Предполагам, че в договора сте назначена на минималната работна заплата и нея я изплащат по банков път, останалата част "под масата".
Изчакайте началото на месеца, предполага се, че трябва да Ви преведат пари, междувременно си търсете нова работа. Peace
Виж целия пост
# 17
Предполагам, че в договора сте назначена на минималната работна заплата и нея я изплащат по банков път, останалата част "под масата".
Изчакайте началото на месеца, предполага се, че трябва да Ви преведат пари, междувременно си търсете нова работа. Peace
По договор основното месечно възнаграждение е 545.00 лв., него го превеждат по банков път да, останалите пари - в пликче и обикновено значително по-малко от това, което трябва да има вътре:)))
Нормално ли е според вас да получавам недоказани глоби, без да съм била в каквото и да е било нарушение? Забелязах, че това се прави с всеки служител във фирмата, с цел умишлено намаляване на заплатата, защото те нямат възможността да изплащат сумите, които са обещали, дори и тези, които са по договор - звучи смешно, но е факт:)
Виж целия пост
# 18
За съжаление не е единичен случай, моят съвет е да напуснете и да си намерите друга работа, знам че е трудно, но просто не бих работила за такива работодатели.
Виж целия пост
# 19
Не ми я изплатиха. Но въпреки това пак те съветвам да напуснеш. Колкото повече стоиш толкова повече затъваш и толкова по-големи ще са загубите ти като напуснеш.
Точният член не го помня, а и едва ли е същия след 10 год. Отвори КТ и ще го намериш.
Виж целия пост
# 20
savina_33 , ако напусне, а датата за плащане не е дошла, тогава ще си вкара автогол. Ще дължи тя обезщетение.
Виж целия пост
# 21
Ако не е дошла да, но аз разбрах, че са й забавили заплатата.  newsm78
Виж целия пост
# 22
Забавили са ѝ заплатата от устната договорка, по трудов договор трябва да получи същата края на месеца.
Виж целия пост
# 23
По договор не са ѝ забавили заплатата.
Виж целия пост
# 24
Според мен тогава тя не е разбрала какво са се уговорили. Вероятно са имали предвид 5 и 15 число на следващия месец, а не на текущия. Никой не плаща заплата предварително и никой работодател не се набутва да я плаща по-рано отколкото пише в договора.
Виж целия пост
# 25
Аз разбрах, че сега си чака заплатата за Януари. Която по договор трябва да ѝ се изплати до края на този месец.
Виж целия пост
# 26
В договора е упоменато, че възнаграждението се получава края на месеца, те са се договорили да го "разпокъсат" на две отделни плащания, като затова няма официален документ.

Аз разбрах, че сега си чака заплатата за Януари. Която по договор трябва да ѝ се изплати до края на този месец.
Именно, защото сигурно работи месец назад. Peace
Виж целия пост
# 27
Според мен тогава тя не е разбрала какво са се уговорили. Вероятно са имали предвид 5 и 15 число на следващия месец, а не на текущия. Никой не плаща заплата предварително и никой работодател не се набутва да я плаща по-рано отколкото пише в договора.
Представяте ме като абсолютно некомпетентна:)
Очаквам заплатата си за предишният месец !
Виж целия пост
# 28
Според мен тогава тя не е разбрала какво са се уговорили. Вероятно са имали предвид 5 и 15 число на следващия месец, а не на текущия. Никой не плаща заплата предварително и никой работодател не се набутва да я плаща по-рано отколкото пише в договора.
Представяте ме като абсолютно некомпетентна:)
Очаквам заплатата си за предишният месец !

Може ли последно да уточниш нещо. Получила ли си заплащането коректно според договор. Не според устните уговорки.
Виж целия пост
# 29
Да, това е важно да се уточни. Peace
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия