На мен пък друго ми прави впечатление. Авторката е наета в средата на ноември с изпитателен срок от 6 месеца, в какви почивки излиза още през януари! Не съм работодател, не ги защитавам, но аз лично не бих си позволила да хукна да си вея д-то насам-натам още от втория си месец на нова работа, при положение, че още ме преценяват и работното ми място далеч не е сигурно.
Проблемно заплащане и забавяне на заплатата
- Публикувана: 16 фев. 2017, 09:48 ч.
- Последно мнение: 27 фев. 2017, 16:20 ч.
# 60
20 фев. 2017, 16:02 ч.
Виж целия пост
Ама тя може да е ходила уикенда, без да е взимала отпуска. От къде има пари не засяга работодателя и.
# 61
20 фев. 2017, 16:26 ч.
По спомен, щом е на изпитателен срок, може да прекрати договора без предизвестие, както работодателя така и работника. Щом са я ощетили с пари под формата на глоба, няма гаранция че пак няма да я ощетяват ежемесечно. А на разговора ѝ за това кой е ходил на почивка някъде си, на шефката не й влиза в работата, щом не е отишла с пари на фирмата, а на собствени разноски! 
Виж целия пост
# 62
20 фев. 2017, 16:32 ч.
Не е вярно, зависи как е сключен договора.
Виж целия пост
По спомен, щом е на изпитателен срок, може да прекрати договора без предизвестие, както работодателя така и работника.
# 63
20 фев. 2017, 16:36 ч.
Не е вярно, зависи как е сключен договора.
Без предизвестие може да прекрати работодателя в изпитателен срок, работника мисля, че не може.
Виж целия пост
По спомен, щом е на изпитателен срок, може да прекрати договора без предизвестие, както работодателя така и работника.
Без предизвестие може да прекрати работодателя в изпитателен срок, работника мисля, че не може.
# 64
20 фев. 2017, 16:37 ч.
Тя, че не е почивала с фирмени пари, не е, но явно не е и допринесла кой знае колко за спечелването им.
Въобще, май са се намерили гърнето с похлупака, пък сега са недоволни и двете
Има ли право на отпуск един новонает работник в изпитателен срок?
Виж целия пост
... Отделно от това ме упреква като каза, че не била тя човека, който ходел на почивки и "насам-натам" през слаб за фирмата месец като Януари
?!?!?! Та тя няма никакво право да ми води отчет къде и кога ще почивам, нито да ми държи сметка за това.
?!?!?! Та тя няма никакво право да ми води отчет къде и кога ще почивам, нито да ми държи сметка за това.
Въобще, май са се намерили гърнето с похлупака, пък сега са недоволни и двете
Има ли право на отпуск един новонает работник в изпитателен срок?
# 65
20 фев. 2017, 16:47 ч.
Не е вярно, зависи как е сключен договора.
Без предизвестие може да прекрати работодателя в изпитателен срок, работника мисля, че не може.
И това не е така - зависи от договора, обаче твърде малко работодатели биха се излъгали да подпишат договор в полза на работника.
Виж целия пост
По спомен, щом е на изпитателен срок, може да прекрати договора без предизвестие, както работодателя така и работника.
Без предизвестие може да прекрати работодателя в изпитателен срок, работника мисля, че не може.
# 66
20 фев. 2017, 16:52 ч.
Предвид търсенето и предлагането - работодателите са по-привилегировани.
Имах колежка - вървеше напред с правата си, досаждаше за 6 месеца неплатен отпуск, сякаш някой й беше длъжен. Е, освободиха я веднага след майчинство (признавам - грозна работа), но тя е възможно да ни е осъдила, не съм се интересувала.
Повечето работодатели обясняват как за твоето място има опашка, и то за без пари.
Виж целия пост
Имах колежка - вървеше напред с правата си, досаждаше за 6 месеца неплатен отпуск, сякаш някой й беше длъжен. Е, освободиха я веднага след майчинство (признавам - грозна работа), но тя е възможно да ни е осъдила, не съм се интересувала.
Повечето работодатели обясняват как за твоето място има опашка, и то за без пари.
# 67
20 фев. 2017, 16:53 ч.
Има ли право на отпуск един новонает работник в изпитателен срок?
Има, да.
Виж целия пост
Има ли право на отпуск един новонает работник в изпитателен срок?
Има, да.
# 68
20 фев. 2017, 16:53 ч.
Повечето договори на изпитателен срок се сключват в полза на работодателя. Тоест той може да и го прекрати веднага, а работника дължи 1 месец предизвестие. Ама пак трябва в случая авторката да си прочете договора.
А за отпуска не знам. До сега на мен са ми казвали, че отпуск ми се полага след 6 месеца. Но се е случвало да ми се наложи, да поискам и да ми разрешат. Зависи от причините и от работодателя.
Виж целия пост
По спомен, щом е на изпитателен срок, може да прекрати договора без предизвестие, както работодателя така и работника. Щом са я ощетили с пари под формата на глоба, няма гаранция че пак няма да я ощетяват ежемесечно. А на разговора ѝ за това кой е ходил на почивка някъде си, на шефката не й влиза в работата, щом не е отишла с пари на фирмата, а на собствени разноски!
Повечето договори на изпитателен срок се сключват в полза на работодателя. Тоест той може да и го прекрати веднага, а работника дължи 1 месец предизвестие. Ама пак трябва в случая авторката да си прочете договора.
А за отпуска не знам. До сега на мен са ми казвали, че отпуск ми се полага след 6 месеца. Но се е случвало да ми се наложи, да поискам и да ми разрешат. Зависи от причините и от работодателя.
# 69
21 фев. 2017, 22:22 ч.
птица, на почивка съм ходила в почивните си дни, за което смятам не трябва да се чувствам гузна?
Благодаря на всички за мненията !
Виж целия пост
Благодаря на всички за мненията !
# 70
22 фев. 2017, 12:32 ч.
От прочетеното в темата за пореден път се убедих, че нещата в тая държава няма да се оправят.
От 9 кладенеца вода се донесоха, за да се каже, че "работодателят" е напълно прав и всичко е наред. Кавичките не са случайни. Да, юридически е прав, разбира се, а морално? О дааа, забравих, моралът и етиката са вятър работа, те са за загубеняците. Явно по подразбиране, работодателят може да прави каквото си иска. Разбира се, че не е етично и редно да плащаш заплата когато ти скимне, нищо, че си в рамките на договора. Защото едно е всеки месец да взимаш заплата по едно и също време, съвсем друго - всеки месец - когато му щукне на работодателя. На вас би ли ви харесало?
Алекса, бягай мойто момиче от тия идиоти, при които работиш. Бягай, ама силно и не мисли никви предизвестия и заплати. Прежали я тая заплата и бягай. От такива нищо добри не можеш да очкаваш.
Виж целия пост
От 9 кладенеца вода се донесоха, за да се каже, че "работодателят" е напълно прав и всичко е наред. Кавичките не са случайни. Да, юридически е прав, разбира се, а морално? О дааа, забравих, моралът и етиката са вятър работа, те са за загубеняците. Явно по подразбиране, работодателят може да прави каквото си иска. Разбира се, че не е етично и редно да плащаш заплата когато ти скимне, нищо, че си в рамките на договора. Защото едно е всеки месец да взимаш заплата по едно и също време, съвсем друго - всеки месец - когато му щукне на работодателя. На вас би ли ви харесало?
Алекса, бягай мойто момиче от тия идиоти, при които работиш. Бягай, ама силно и не мисли никви предизвестия и заплати. Прежали я тая заплата и бягай. От такива нищо добри не можеш да очкаваш.
# 71
22 фев. 2017, 12:53 ч.
Винаги съм сключвала договор със срок на изпитване в полза и на двете страни, не знам защо смятате, че повечето работодатели няма "да се набутат" така. Защо да не се набутат, нали страните по договора са равноправни? Не е лошо авторката да поясни в чия полза е уговорен срокът на изпитване, за да не нищим излишно предизвестия и т.н.
Виж целия пост
# 72
22 фев. 2017, 12:58 ч.
Светът е шарен. Работодатели също.
Всякакви договори има.
Виж целия пост
Винаги съм сключвала договор със срок на изпитване в полза и на двете страни, не знам защо смятате, че повечето работодатели няма "да се набутат" така. Защо да не се набутат, нали страните по договора са равноправни? Не е лошо авторката да поясни в чия полза е уговорен срокът на изпитване, за да не нищим излишно предизвестия и т.н.
Светът е шарен. Работодатели също.
Всякакви договори има.
# 73
22 фев. 2017, 12:59 ч.
Точно това казвам. В темата по презумпция се прие, че срокът е в полза само на работодателя, а реално нямаме никаква идея дали е така.
Виж целия пост
# 74
22 фев. 2017, 13:11 ч.
Авторката трябва да каже какъв е договорът. Дали наистина го е чела или просто предполага, че дължи предизвестие.
Виж целия пост
Препоръчани теми