Майчинството счетоводно – 73

Публикувана: 24 апр. 2017, 17:44 ч.
Последно мнение: 21 юли 2017, 00:20 ч.

59 884
754

♥Elfita♥ - Пристрастен

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Какво се случва с отпуска на майката, когато детето бъде настанено в детска градина или ясла преди изтичането на 410 дни?
Как да се справим с болничния лист, когато следващата консултация е след изтичането на 45-дневния отпуск?
Какво трябва да се направи, когато се промени фамилията след брак и какви документи трябва да бъдат подадени?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Какво се случва с отпуска на майката, когато детето бъде настанено в детска градина или ясла преди изтичането на 410 дни?
  
  Когато детето бъде настанено в детска градина или ясла преди изтичането на 410 дни, отпуската по майчинство не се прекратява. Майката има право на парично обезщетение при условията на член 50, алинея 1 от КСО за период до 410 дни.
- Как да се справим с болничния лист, когато следващата консултация е след изтичането на 45-дневния отпуск?
  
  Ако следващата консултация е след изтичането на 45-дневния отпуск, трябва да се провери дали лекарят може да издаде болничния със задна дата. След получаване на документа той може да бъде изпратен до счетоводителя. Обикновено, след като новата лична карта бъде получена, болничният лист се издава с новото фамилно име и се представя копие от новата лична карта на работодателя.
- Какво трябва да се направи, когато се промени фамилията след брак и какви документи трябва да бъдат подадени?
  
  След смяна на фамилия, актуализираният болничен лист трябва да бъде издаден с новата фамилия и копие от новата лична карта трябва да бъде представено на работодателя. Не е необходимо допълнително подаване на документи в НОИ за промяна на фамилията.
- Какво трябва да се направи, когато очаквате новата си лична карта, но все още използвате старата?
- Какво трябва да се направи, когато болничният лист е издаден с предишната фамилия, но новата лична карта се очаква?

♥Elfita♥

Пристрастен

# 150 9 май 2017, 22:35 ч.

Цитат на: Кети*9 в вт, 09 май 2017, 21:57

По повод случая с Ивелина изникна въпрос в главата ми - по време на втората година майчинство има ли право да ни уволнява работодателя, защото аз си мислех, че до навършване на 3 години на детето нямат право, ако си на постоянен трудов договор? Или при нея е възможно, защото е била назначена по заместване?

Да,при нея прекратяването е безпроблемно,защото тя е по заместване

Цитат на: ivelina_chapanova в вт, 09 май 2017, 22:04

Утре ще ида до инспекция по труда, моя позната счетоводител ми каза преди малко че до навършване на три години на детето нямат право нищо че съм по заместване, защото аз съм по заместване на момиче 1 а за мен е назначено за заместване друг реално аз се ползвам с протекция и неможе да ме уволни, утре сутрин отивам в Инспекция по труда и ще питам, ще пиша какво е станало за разяснение на други ако изпаднат в моята ситуация

Ако се връща титулярът,чието място ти си заела,ти прекратяват договора съвсем законно.