Майчинството счетоводно – 73

  • 59 884
  • 754
# 315
То хубаво, но кой ще ме наеме бременна...
Някой познат, фиктивно...
PeaceМерси за бързия отговор. А колко месеца трябва да се водя фиктивно, за да стане... Rolling Eyes
Виж целия пост
# 316
Поне няколко дни трябва да имаш отработени
Виж целия пост
# 317
Поне няколко дни трябва да имаш отработени
Мерси. bouquet
Виж целия пост
# 318
То хубаво, но кой ще ме наеме бременна...
Някой познат, фиктивно...
PeaceМерси за бързия отговор. А колко месеца трябва да се водя фиктивно, за да стане... Rolling Eyes
Трябва през целия период да си на договор.
В краен случай поне при започване на 45-дневния.И после си търсиш пак някой за цялата втора година или не получаваш нищо.
Виж целия пост
# 319
Здравейте,

Бих искала да разбера повече за изплащането на 50% от майчинството на майката, когато тя се върне на работа, преди детето да е навършило една година. Доколкото разбрах това трябва да влезе в сила от 01.06. Прегледах новата Наредба за работното време и отпуските и не се ориентирах къде е упоменато това. Някой може ли да ми помогне с цитат от закона/наредбата, където са уредени детайлите за въпросното обезщетение?

Благодаря!
Виж целия пост
# 320
Здравейте,

Бих искала да разбера повече за изплащането на 50% от майчинството на майката, когато тя се върне на работа, преди детето да е навършило една година. Доколкото разбрах това трябва да влезе в сила от 01.06. Прегледах новата Наредба за работното време и отпуските и не се ориентирах къде е упоменато това. Някой може ли да ми помогне с цитат от закона/наредбата, където са уредени детайлите за въпросното обезщетение?

Благодаря!

Не е ли в сила, ако се върне преди да е на 2 годинки или бъркам?
Виж целия пост
# 321
Друго е, ново, от 01.06.2017 влиза в сила и се само до навършване на 1 година на детето, после вече важи онова за до 2 години.
Виж целия пост
# 322
Здравейте,

Бих искала да разбера повече за изплащането на 50% от майчинството на майката, когато тя се върне на работа, преди детето да е навършило една година. Доколкото разбрах това трябва да влезе в сила от 01.06. Прегледах новата Наредба за работното време и отпуските и не се ориентирах къде е упоменато това. Някой може ли да ми помогне с цитат от закона/наредбата, където са уредени детайлите за въпросното обезщетение?

Благодаря!


КСО

Обезщетение при неизползване на отпуска за бременност и раждане
Чл. 50а.(Нов –ДВ, бр. 98 от 2016 г., в сила от 1.06.2017 г.)
(1) Майката (осиновителката), която е осигурена за общо заболяване и майчинство и е имала право на обезщетение по чл. 48а, получава парично обезщетение в размер 50 на сто от обезщетението по чл. 49, когато:
1. след изтичането на периодите след раждането, които се разрешават с актове на здравните органи, не ползва отпуск за бременност и раждане или лицето, което ползва такъв отпуск, прекъсне
неговото ползване;
2. след изтичането на периодите след раждането, които се разрешават с актове на здравните
органи, самоосигуряващото се лице започне да упражнява трудова дейност, за която се осигурява
за общо заболяване и майчинство.
(2)  Когато  майката  (осиновителката)  е  починала,  лишена  е  от  родителски  права  или
упражняването на родителските права върху детето е предоставено на бащата (осиновителя),
това обезщетение се изплаща на бащата (осиновителя), а когато той е починал –на настойника.
Обезщетениетосе изплаща, когато лицето, поело отглеждането на детето, е осигурено за общо
заболяване и майчинство.
(3) Обезщетението по ал. 1 и 2 не се изплаща при смърт на детето, когато детето е дадено за
осиновяване, настанено е по реда на чл. 26, ал. 1 от Закона за закрила на детето или в детско
заведение на пълна държавна издръжка, както и при отглеждането му от лице, включено в
програми за подкрепа на майчинството.
Виж целия пост
# 323
Elfita, благодаря!

От четенето само на това не ми става съвсем ясно - ако се върна на работа след първите 6 месеца на детето и предоставя вторите 6 месеца на бащата, тогава аз имам или нямам право на това обезщетение и защо  (според текста)?
Виж целия пост
# 324
Elfita, благодаря!

От четенето само на това не ми става съвсем ясно - ако се върна на работа след първите 6 месеца на детето и предоставя вторите 6 месеца на бащата, тогава аз имам или нямам право на това обезщетение и защо  (според текста)?

Ако ще прехвърляш на бащата,ти със сигурност нямаш право на 50 процента от обезщетението за бременност и раждане.Няма как да имаш право на нещо,което вече си предоставила да ползва друг
Ще имаш право на половината,ако се върнеш на работа примерно на 6 я месец на бебето и не прехвърляш обезщетението за бр и раждане на таткото
Виж целия пост
# 325
Е, няма как да вземате обезщетение и половина.
Ако прехвърлиш майчинството на бащата, той ще получава цялото обезщетение, а ти си получаваш заплатата.Ако не го прехвърлиш на никого и се върнеш на работа, ще получаваш половината от полагащото ти се обезщетение.
Виж целия пост
# 326
Предполагам, че обезщетението на бащата ще е различно, от неговата база за болнични. Не съм се впускала изобщо в подробности Simple Smile
Виж целия пост
# 327
Тъпо е да карат майките да се връщат на работа по- рано. Бащата не го стимулират по никакъв начин, а майката трябва да зареже детето си заради пари.
Извинете ме, че отклоних темата ама се ядосвам..
Виж целия пост
# 328
Тъпо е да карат майките да се връщат на работа по- рано. Бащата не го стимулират по никакъв начин, а майката трябва да зареже детето си заради пари.
Извинете ме, че отклоних темата ама се ядосвам..
Абсолютно съм съгласна с теб...
Виж целия пост
# 329
Малко оспамихме темата, но не виждам защо да няма такава възможност за тези, които искат, има не един или два случая...
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия