Майчинството счетоводно-74

Публикувана: 21 юли 2017, 00:19 ч.
Последно мнение: 4 дек. 2017, 18:27 ч.

53 335
763

♥Elfita♥ - Пристрастен

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Кога започва втората година от отпуска по майчинство и какви са необходимите документи за кандидатстване?
Мога ли да получавам заплата и майчинство в размер на 50% от заплатата си, докато децата ми са на ясла?
Какво трябва да направя, ако започна нова работа преди изтичането на майчинството?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Кога започва втората година от отпуска по майчинство и какви са необходимите документи за кандидатстване?
  
  Втората година от отпуска по майчинство започва след изтичането на 410-те дни от първата година. Необходимите документи за кандидатстване включват приложение 7 и акт за раждане на детето.
- Мога ли да получавам заплата и майчинство в размер на 50% от заплатата си, докато децата ми са на ясла?
  
  Да, можете да получавате заплата и майчинство в размер на 50% от заплатата си, докато децата ви са на ясла. Не е необходимо да подавате документи за спиране на детските надбавки, тъй като те се получават въз основа на дохода от предходни периоди.
- Какво трябва да направя, ако започна нова работа преди изтичането на майчинството?
  
  Ако започнете нова работа преди изтичането на майчинството, трябва да подадете декларация за промяна на обстоятелствата в НОИ. Вашият работодател ще подаде тази декларация в НОИ и вие ще попълните приложение 8 за изплащане на 50% от обезщетението за втората година.
- Какви са правата ми, ако живея в различен град от този, в който съм регистрирана, и съм бременна?
- Какви са правата ми, ако бях уволнена по време на бременност и бях в болничен?

# 540 30 окт. 2017, 11:48 ч.

Привет,

Малката си счупи крачето преди 2 седмици и 45 дни ще е с гипс. За първите 2 седмици, болничния ми е от педиатъра, а от днес ще имам болничен издаден с педиатрична ЛКК за още 30 дни.По стечение на обстоятелствата в началото на месеца пък беше с повръщане и разстройство и бях 5 дни болнични за гледане на дете. Днес, като съобщих на HR-a ми казаха, че имало някакво ограничение за дните за гледане на дете. Доколкото аз знам, до 40 дни може да бъде издаван болничен от един лекар, а до остатъка на 180 дни за годината, трябва да е издаден с ЛКК, общо за мен и децата. Дали пропускам нещо?

Благодаря!