Авторе, хубаво сте надраскали договора, но вземете да го махнете от тук, че трите Ви имена и подписът се виждат в пълнота им цялост.
Виж целия пост
ПОМОЩ... Искам да напусна работа
- Публикувана: 6 авг. 2017, 08:53 ч.
- Последно мнение: 22 авг. 2017, 22:38 ч.
# 16
6 авг. 2017, 15:02 ч.
А аз да попитам автора на темата, ако вече не е забегнал.
Като ти пише, че си на четири часа в ТД, какви ги чиниш по 8-9-12 часа?!
Работодателят опирал ли ти е дулото в главата да те държи насила?!
Като минат четири часа, -чао!-чао! и това е! Сам седиш, по закон е написано в твоя полза, а в същото време си недоволстваш?! Освен, ако не ти е плащал на ръка допълнителното време?
Виж целия пост
Като ти пише, че си на четири часа в ТД, какви ги чиниш по 8-9-12 часа?!
Работодателят опирал ли ти е дулото в главата да те държи насила?!
Като минат четири часа, -чао!-чао! и това е! Сам седиш, по закон е написано в твоя полза, а в същото време си недоволстваш?! Освен, ако не ти е плащал на ръка допълнителното време?
# 17
6 авг. 2017, 15:18 ч.
Много благодаря на всички коментари. Радвам се , че ми казахте , че договора е в моя полза пр9сто изчаквам още някои ден и ще съобщя , че напускам
Виж целия пост
# 18
6 авг. 2017, 19:12 ч.
Ми той за това пита човека, има ли някакви права или в крайна сметка ще осьдят него ако не е доволен. И според мен добре прави.
Виж целия пост
# 19
7 авг. 2017, 08:45 ч.
Колко лесно решавате проблемите, браво.
Може би е било обещано, че това ще е временно или нещо друго.
Има много причини човек да си го причинява, но всеки има лимит и явно той е достигнат.
Уведомлението може да се пусне и по куриер с обратна разписка и така ще има черно на бяло, че е подадено и прието.
Успех!
Виж целия пост
А аз да попитам автора на темата, ако вече не е забегнал.
Като ти пише, че си на четири часа в ТД, какви ги чиниш по 8-9-12 часа?!
Работодателят опирал ли ти е дулото в главата да те държи насила?!
Като минат четири часа, -чао!-чао! и това е! Сам седиш, по закон е написано в твоя полза, а в същото време си недоволстваш?! Освен, ако не ти е плащал на ръка допълнителното време?
Като ти пише, че си на четири часа в ТД, какви ги чиниш по 8-9-12 часа?!
Работодателят опирал ли ти е дулото в главата да те държи насила?!
Като минат четири часа, -чао!-чао! и това е! Сам седиш, по закон е написано в твоя полза, а в същото време си недоволстваш?! Освен, ако не ти е плащал на ръка допълнителното време?
Колко лесно решавате проблемите, браво.
Може би е било обещано, че това ще е временно или нещо друго.
Има много причини човек да си го причинява, но всеки има лимит и явно той е достигнат.
Уведомлението може да се пусне и по куриер с обратна разписка и така ще има черно на бяло, че е подадено и прието.
Успех!
# 20
8 авг. 2017, 13:31 ч.
Ако пуска предизвестие няма право на болнични, тъй като няма шест месеца осигурителен стаж май до колкото виждам от договора. И платен отпуск няма право да ползва до навършването на осем месеца трудов стаж. Заплатата също е с един месец закъснение и ако напусне рязко трябва чак на следващия месец да си я вземе ако му я дадат изобщо. Можеш да напуснеш и без предизвестие, тъй като в договора не е упоменато че е в полза на работодателя. Хубаво е да си вземеш заплатата по банков път. Така ще се наложи да ти дадат парите, демек няма да те прецакат.
Виж целия пост
# 21
8 авг. 2017, 22:45 ч.
Благодаря ти
Виж целия пост
Ако пуска предизвестие няма право на болнични, тъй като няма шест месеца осигурителен стаж май до колкото виждам от договора. И платен отпуск няма право да ползва до навършването на осем месеца трудов стаж. Заплатата също е с един месец закъснение и ако напусне рязко трябва чак на следващия месец да си я вземе ако му я дадат изобщо. Можеш да напуснеш и без предизвестие, тъй като в договора не е упоменато че е в полза на работодателя. Хубаво е да си вземеш заплатата по банков път. Така ще се наложи да ти дадат парите, демек няма да те прецакат.
Благодаря ти
# 22
9 авг. 2017, 10:37 ч.
Работодателят също е обмислил разни хипотези и се е гарантирал предварително, поради което консултацията във форума следва да се допълни от адекватен специалист по трудово право, който да оформи уведомлението за прекратяването, защото "дребните камъчета обръщат колата".
Нямам как питащият да не е влязъл в някаква схема, излизането от която, да не е минирано от разни фактически обстоятелства и уговорки, които тук не са изложени и за които нямам как да гадаем.
Виж целия пост
Нямам как питащият да не е влязъл в някаква схема, излизането от която, да не е минирано от разни фактически обстоятелства и уговорки, които тук не са изложени и за които нямам как да гадаем.
# 23
9 авг. 2017, 10:54 ч.
Не му трябва предизвестие. Предизвестие щеше да има ако вече са минали шест месеца а те не са. В договора е казано само, че се сключва с уговорка за изпитване, без да се казва в чия полза е уговорката. Вижте това
https://milovanov.bg/trudovo-pravo/article-10
Виж целия пост
https://milovanov.bg/trudovo-pravo/article-10
# 25
9 авг. 2017, 11:29 ч.
не се пише уведомление нито молба, а заявление, че предлаганата работа не покрива предварителната представа за нея и се посочва датата, от която работника желае да се прекрати Трудовия договор по чл. 71 ал.1
Виж целия пост
# 26
9 авг. 2017, 16:59 ч.
Това пък защо? Изобщо не е нужно да се посочва причина.
Виж целия пост
а заявление, че предлаганата работа не покрива предварителната представа за нея и се посочва датата, от която работника желае да се прекрати Трудовия договор по чл. 71 ал.1
Това пък защо? Изобщо не е нужно да се посочва причина.
# 27
9 авг. 2017, 22:22 ч.
И аз мисля, че Аivelin е права и тук има пари на ръка. 230 лева са под 200 лева чисто. Посочете ми го този, дето работи по 8-9-12 часа на ден за 180 лева на месец.
Авторът, да имаш право да си прекратиш договора и от утре. И то с едно просто заявление, без да посочваш причина. Но според мен, след като публично изтипоса тук работодателя, поде разкажи истинската история. Не твърдя, че работодателят ти е изряден. То е явно, че не е. Ама ми се струва, че има нещо, което не ти е много изгодно и поспестяваш.
Виж целия пост
Авторът, да имаш право да си прекратиш договора и от утре. И то с едно просто заявление, без да посочваш причина. Но според мен, след като публично изтипоса тук работодателя, поде разкажи истинската история. Не твърдя, че работодателят ти е изряден. То е явно, че не е. Ама ми се струва, че има нещо, което не ти е много изгодно и поспестяваш.
# 28
12 авг. 2017, 09:27 ч.
Ако тази огромна армия от чиновници си вършеше работата вместо да си стои по канцелариите, работодателите нямаше да си позволяват подобно отношение към работниците и служителите. А те си го позволяват, защото не смеем да си потърсим правата.
Ако получавате заплата на 25 число, това означава, че ще му работите още половин месец за 100 лв?
Пишете заявлението в два екземпляра и искате на екземпляра, който остава във вас да бъде написан номера и датата на заявлението.
Дано се включи специалист по трудово право.
Виж целия пост
Ако получавате заплата на 25 число, това означава, че ще му работите още половин месец за 100 лв?
Пишете заявлението в два екземпляра и искате на екземпляра, който остава във вас да бъде написан номера и датата на заявлението.
Дано се включи специалист по трудово право.
# 29
18 авг. 2017, 22:06 ч.
Айде още една "работничка" с големите лозунги!
Всеки работник и служител си заслужава работодателя!
Както и обратното, разбира се.
Чак пък и специалист... За какво? - правата са ви даже в повече! Ако умеете да ги разберете....
За задължения няма да пиша, защото явно, такива не са в приоритетите.....на работническата класа
Виж целия пост
Ако тази огромна армия от чиновници си вършеше работата вместо да си стои по канцелариите, работодателите нямаше да си позволяват подобно отношение към работниците и служителите. А те си го позволяват, защото не смеем да си потърсим правата.
Ако получавате заплата на 25 число, това означава, че ще му работите още половин месец за 100 лв?
Пишете заявлението в два екземпляра и искате на екземпляра, който остава във вас да бъде написан номера и датата на заявлението.
Дано се включи специалист по трудово право.
Ако получавате заплата на 25 число, това означава, че ще му работите още половин месец за 100 лв?
Пишете заявлението в два екземпляра и искате на екземпляра, който остава във вас да бъде написан номера и датата на заявлението.
Дано се включи специалист по трудово право.
Айде още една "работничка" с големите лозунги!
Всеки работник и служител си заслужава работодателя!
Както и обратното, разбира се.
Чак пък и специалист... За какво? - правата са ви даже в повече! Ако умеете да ги разберете....
За задължения няма да пиша, защото явно, такива не са в приоритетите.....на работническата класа
Препоръчани теми