Явно не е получил по-добро предложение за заплащане както предположих аз.
Загадка остава ,защо е отишъл там? Все с нещо са го привлекли.
Виж целия пост
Загадка остава ,защо е отишъл там? Все с нещо са го привлекли.
Какви трябва да са шефовете?
- Публикувана: 26 март 2008, 18:52 ч.
- Последно мнение: 7 апр. 2008, 12:16 ч.
# 16
29 март 2008, 17:39 ч.
Да,и ние все още не знаем с какво са го привлекли,но моя приятел казва,че ако все пак се осмели да ни се обади,за да се върне при нас ще му предложи 40 евро,а не 50 както беше и ако не иска здраве да е.Както са казали хората-каквото сам си направиш,никoй не може да ти го направи.
Виж целия пост
# 17
29 март 2008, 17:41 ч.
Виж целия пост
Шефът трябва да ме вдъхновява, да ме респектира, да прави така, че заслужено да го уважавам.
# 18
29 март 2008, 17:43 ч.
Справедливо и отново човечно ,че пак ще го вземете
Виж целия пост
Да,и ние все още не знаем с какво са го привлекли,но моя приятел казва,че ако все пак се осмели да ни се обади,за да се върне при нас ще му предложи 40 евро,а не 50 както беше и ако не иска здраве да е.Както са казали хората-каквото сам си направиш,никoй не може да ти го направи.
Справедливо и отново човечно ,че пак ще го вземете
# 19
29 март 2008, 21:41 ч.
Ами като за начало да му бяхте предложили трудов договор ли? Ако сте, Испания трябва да има доста либерално законодателсвто, за да може човек да напусне за един ден.
Виж целия пост
# 20
29 март 2008, 21:47 ч.
И в България може да се напусне за един ден с трудов договор. В заповедта се пише или по преценка на работодателя/чл.71/, или по взаимно съгласие /чл.325,т.1/
По чл.71 не е нужна и молба за напускане.
Виж целия пост
По чл.71 не е нужна и молба за напускане.
# 22
29 март 2008, 22:16 ч.
Да. И аз не знаех .Като прочетох КТ много неща ми се изясниха.Е, поработвам и като счетоводител 
Не е истина колко права има работника, а малко хора ги знаят. И ако частника не е добросъвестен направо си разиграва коня както си иска.
А иначе ,ако авторката не са сключили договор с въпросния работник може би това са му предложили от другата фирма.
Виж целия пост
Да. И аз не знаех .Като прочетох КТ много неща ми се изясниха.Е, поработвам и като счетоводител Не е истина колко права има работника, а малко хора ги знаят. И ако частника не е добросъвестен направо си разиграва коня както си иска.
А иначе ,ако авторката не са сключили договор с въпросния работник може би това са му предложили от другата фирма.
# 23
29 март 2008, 22:39 ч.
Да, но работниците рядко се занимават да трошат нерви и пари, за да си ги търсят. Познавам няколко човека осъдили работодателя за неправомерно уволнение. Другите просто не са опитвали.
Към авторката: Колкото иска работника, никой работодател не е склонен да даде. Не само за пари става въпрос. Така, че един работник винаги има за какво е да е недоволен и един работодател също.
Приказки като, ние му бяхме като семейство, той защо ни напусна са му много странни. С приятели не се върти бизнес и те част от семейството ти няма да станат.
Виж целия пост
Към авторката: Колкото иска работника, никой работодател не е склонен да даде. Не само за пари става въпрос. Така, че един работник винаги има за какво е да е недоволен и един работодател също.
Приказки като, ние му бяхме като семейство, той защо ни напусна са му много странни. С приятели не се върти бизнес и те част от семейството ти няма да станат.
# 24
30 март 2008, 10:40 ч.
Точно така мисля и аз.
Виж целия пост
. С приятели не се върти бизнес и те част от семейството ти няма да станат.
# 25
7 апр. 2008, 11:21 ч.
Шефът трябва да е интелигентен и да знае нещата по-добре от мен самата, за да мога да го уважавам.
Но напоследък попадам все на екземпляри, за които не съм допускала, че може да са шефове...което е плашещо
Виж целия пост
Но напоследък попадам все на екземпляри, за които не съм допускала, че може да са шефове...което е плашещо
# 26
7 апр. 2008, 11:52 ч.
Колкото си по-добър със служителите, толкова те ти се качват на главата. От нашият опит сме разбрали, че трябва да е ясно кой е шефа, което в никакъв случай не означава лошо отношение. Към 1 служител с който правихме най-много компромиси, най-често му беше увеличавана заплата без кой знае какво покритие, мислеше си че е голям специалист, само че като напусна разбра че за неговата компетентност никъде няма да получи по-добра заплата, такива номера се опита да ни спретне, че се чудя докъде може да стигне човешката наглост. Доволни никога няма, така че не се терзай 
Виж целия пост
# 27
7 апр. 2008, 12:16 ч.
Не съм наясно с испанското законодателство, но според мен тук опира до човешки взаимоотношения - ако беше застанал в лице с работодателя и го беше питал дали не може да се пробва в друга по - добре платени или какъвто и да му е бил довода за работата и ако не да може да се върне - все пак деца гледа и тн - не мисля,ч е някой щеше да му откаже - особенно и след като са близки - Била съм и от едната страна и от другата. Харесвам по - либералните и благосклонни шефове - много по -лесно се работи за тях. Предишния ми шеф беше такъв, сегашния - е нещо средно както той казва като генерал - държи изкъсо всеки да не би някой да си почива в работно време. Надявам се, че нещата при вас са вече наред.
Виж целия пост
Препоръчани теми