Съкращават ме

Публикувана: 2 апр. 2008, 20:53 ч.
Последно мнение: 27 дек. 2012, 15:17 ч.

142 462
790

м

мама САННЯ

Потребител

# 390 14 ян. 2011, 11:15 ч.

Цитат на: maskarad в пт, 14 яну 2011, 11:05

Здр. момичета, не знам дали въпросът ми е за тази тема, но ако може някой да ми отговори или насочи към отговор ще съм много благодарна.
Та, щерката тръгна на градина - голяма радост!!! Но, ако те съкратят/уволнят, какво се случва с ходенето на детска градина? Спомняте си документите за записване - бележка от месторабота и т.н.? С други думи - ако те съкратят, "съкращават" ли и детето от градина след като не можеш да представиш такава бележка, защото към момента не си на работа или не си регистриран на борсата?

Документът, с който доказваш, че си работещ родител е необходим към момента на записването.
Ако впоследствие те съкратят или прекратят тр договор на др основание, това не се отразява на детето.

Виж целия пост

M

# 391 14 ян. 2011, 22:36 ч.

Благодаря за отговора!
Аз също мислех, че е така, но на позната искат такъв документ на всеки 6 месеца. Има ли регламент или всяка градина/община решава сама за себе си?

Виж целия пост

м

мама САННЯ

Потребител

# 392 16 ян. 2011, 14:02 ч.

Цитат на: maskarad в пт, 14 яну 2011, 22:36

Благодаря за отговора!
Аз също мислех, че е така, но на позната искат такъв документ на всеки 6 месеца. Има ли регламент или всяка градина/община решава сама за себе си?

Говорим за СФ, нали. Ако под община имаш предвид район - не, не всеки решава за себе си. И не виждам на какво основание искат такъв документ на всеки 6 месеца.

Виж целия пост

M

# 393 16 ян. 2011, 22:32 ч.

Добре, значи да сме спокойни Simple Smile

Simple Smile

, отново благодаря!

Виж целия пост

Гост

# 394 19 ян. 2011, 09:50 ч.

Искам да ме съкратят, но по кой член трябва да стане това, за да вземам 60% от брутната заплата?
Ако работодателят откаже да ме съкрати и подам молба, може ли да съм отпуск или болничен по време на предизвестието и за колко време трябва да ме назначат на друго място, за да вземам 60 % ?
Много Ви моля за бърз отговор!

Виж целия пост

# 395 21 ян. 2011, 20:09 ч.

Как така искаш да те съкратят Shocked

Shocked

И откъде искаш да взимаш 60 %, и за какво искаш да ги взимаш - майчинство ли, за безработни или как? Искаш да напуснеш ли (това не е съкращение)? Опитай малко по-ясно да формулираш въпроса Simple Smile

Simple Smile

Виж целия пост

D

# 396 28 ян. 2011, 16:01 ч.

Интересуваме какви документи трябва да си приготвя за НОИ. Съкратена съм, минах вече през Бюрото по труда, предстои ми ходене до НОИ, та да съм подготвена предварително...

Виж целия пост

# 397 29 ян. 2011, 07:50 ч.

- заповед за освобождаване;
- трудови книжки;
- удостоверение за банкова сметка;
- сл. бележка от бюрото по труда;
- лична карта;

Виж целия пост

А

Анонимен

# 398 31 ян. 2011, 11:14 ч.

5648 тези 60% може и да не са 60, имаше горна граница минималната заплата + друг процент, и до колкото си спомням максумума май който можеш да вземеш са около 300лв.... така, че провери пак и помисли Wink

Wink

Виж целия пост

# 399 31 ян. 2011, 21:14 ч.

Няма таван на обезщетението за безработица!!! Получава се точно 60% от осиг. доход за 18 месеца назад Peace

Peace

Пример:
Осиг. доход зо 18 месеца : бр. работни дни в тези 18 месеца х 60% = дневно парично обезщетение за безработица!!!

Виж целия пост

P

# 400 1 фев. 2011, 18:58 ч.

Здравей Ivalinai!

Виждам, че си наясно с материята затова, ако позволиш един въпрос.
При евентуално завеждане на съдебен иск по чл344 ал1 т1 и т3, тоест без да се иска възстановяване на работа и спечелване на делото спира ли се паричното обезщетение за безработица или не?
Четох едно писмо на НОИ Изх. № 91-01-162/24.06.2005 г относно изменение на указанията във връзка с паричните обезщетения при безработица където в т.5 се казва, че ако с решението на съда лицето не се възстановява на работа, а само се признава уволнението му за незаконно, ПОБ не се прекратява
Не знам дали е актуално, все пак е отпреди 5 г?!?

Виж целия пост

# 401 1 фев. 2011, 19:58 ч.

Искам да попитам, декларацията по чл.222 в свободен текст ли се подава или има някаква стандартна форма? Погледнах в нет-а, но не намерих нещо по-специално Thinking

Thinking

Виж целия пост

# 402 1 фев. 2011, 20:38 ч.

Puppy777, обезщетение за безработица се връща или спира само тогава, когато има присъдено обезщетение по чл. 225, от КТ, т.е. когато осъдиш работодателят на обезщетение за оставане без работа поради неправомерно уволнение и то в 7 дневен срок от самото изплащане.
Еlf4e, обезщетението по чл. 222, ал. 1 от КТ се декларира в самото заявление за отпускане на обезщетение за безработица, т. 4.

Виж целия пост

# 403 1 фев. 2011, 20:48 ч.

ivalinai, аз май не обясних Embarassed

Embarassed

Съкратена съм от 01.01 и сега смятам за подам Декларация за изплащане на обезщетение по чл.222 /така ми казаха от 'Човешки ресурси' предния път-когато изтече 1 месец, тогава/. Трябва ли да изискам някакъв по-специален образец да ми дадат или аз си го формулирам в свободен текст и им го пращам заедно с тр.книжка? Благодаря! bouquet

bouquet

Виж целия пост

P

# 404 1 фев. 2011, 22:59 ч.

Благодаря ти Ivalinai Peace

Peace

това за обезщетението по чл.225 ми е е ясно (Когато лицето е възстановено на работа и му се изплати обезщетение по чл. 225 от КТ, то следва да възстанови полученото ПОБ за периода, за който му е изплатено обезщетението по чл. 225, ал. 1 от КТ.), но в това
писмо, което цитирах пише следното:
Ако ПОБ е отпуснато по прекратено правоотношение от работодателя, при който уволнението на лицето е признато за незаконно или е признато за незаконно и е възстановено на работа и към датата на влизане в сила на съдебното решение за обявявяне на уволнението за незаконно има оставащ период, изплащането на ПОБ се прекратява от датата на влизане в сила на съдебното решениe. При следващо прекратяване на правоотношението се прави нова преценка на право по подадено ново заявление за отпускане на ПОБ
Следва ли да разбирам, че ако съдът признае уволнението за незаконно и го отмени обезщетението за безработица ще бъде прекратено

Виж целия пост

Препоръчани теми

Колко дни за болничен за гледане на дете

215 343
557

Сдружение "Настоящи и бъдещи майки"

Болничен по време на бременност – 6

126 548
838

Сдружение "Настоящи и бъдещи майки"

Семейни помощи за отглеждане на деца - многодетна майка

414
1

Сдружение "Настоящи и бъдещи майки"

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.

НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.

НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.

НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.

НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.