Майчинството счетоводно-67

Публикувана: 19 ноем. 2015, 13:48 ч.
Последно мнение: 24 ян. 2016, 23:36 ч.

39 437
736

♥Elfita♥ - Пристрастен

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Какви са опциите ми, ако искам да се върна на работа след отпуск по майчинство?
Какви са възможностите ми за получаване на болничен по време на бременност?
Как да информирам компанията, че искам да напусна по време на майчинство?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Какви са опциите ми, ако искам да се върна на работа след отпуск по майчинство?
  
  Можете да се върнете на работа след отпуск по майчинство, като обсъдите ситуацията си с вашия работодател и определите подходящи условия. Важно е да сте запознати със законовите изисквания и да изберете опцията, която най-добре отговаря на вашите нужди и обстоятелства.
- Какви са възможностите ми за получаване на болничен по време на бременност?
  
  Можете да получите болничен по време на бременност, като се консултирате с вашия личен лекар и обсъдите възможностите за издаване на болничен от ЛКК. Важно е да сте запознати със законовите изисквания и да изберете най-подходящия вариант за вас и вашата ситуация.
- Как да информирам компанията, че искам да напусна по време на майчинство?
  
  Трябва да подадете предизвестие от поне 30 дни предварително, в съответствие с условията на вашия договор. Важно е да изчислите времето си правилно, за да получите обезщетението за гледане на дете до края. Препоръчително е да обсъдите подробностите с вашия работодател.
- Мога ли да подам предизвестие за напускане по време на майчинство?
- Как се изчислява отпуската, ако съм била назначена на минимална заплата, но тя се е променила?

# 570 13 ян. 2016, 12:09 ч.

Наблюдаващият ще те прати на ЛКК , споко, в повечето пъти е просто формалност. Отиваш само да си вземеш болничен и толкова.....

Виж целия пост

Анонимен

# 571 13 ян. 2016, 12:16 ч.

Здравейте!

Четох, четох и все повече се обърквам за майчинството, което евентуално ще взимам. Cry

Имам няколко въпроса и ще се радвам на вашата помощ.

В прикачен файл по-долу съм сложила пълната справка от НОИ и имам няколко въпроса.

В прикачения файл ще видите трудовия ми стаж и осигуровките са последните 24 месеца. С прекъсвания е. Към момента и до раждането на бебето (термин Юни 2016) не работя и най-вероятно няма да си намеря работа.
Всички ми казват, че ако нямам работодател към законовата дата за първо обезщетение, няма да получавам пресметнатата в линка сума (около 490 лв), а ще взимам някакво социално майчинство 360 лв?
Вярно ли е това? newsm78

Ако е вярно, ок, има кой да ме наеме (фирмата на брат ми), но колко време трябва да ме осигурява?
Искам да уточня, че не целя увеличение на сумата по майчинството, а просто да взимам горепресметнатата, а не със 100+ лева по-малко, само защото в момента не работя.

Другото, което искам да попитам, ако брат ми ме назначи и пусне в майчинство, това би ли имало някакви негативни последици за неговата фирма. Евентуални бъдещи удръжки, данъци и т.н. Бизнесът му е малък, ЕТ и не искам по някакъв начин да го спъвам. Blush

Ето я подробната справка от НОИ:
http://dox.bg/files/dw?a=bb64ae28ae

Благодаря предварително! bouquet

Виж целия пост

pantera666

Редовен потребител

# 572 13 ян. 2016, 13:04 ч.

Цитат на: Анонимен в ср, 13 яну 2016, 12:16

Здравейте!

Четох, четох и все повече се обърквам за майчинството, което евентуално ще взимам. Cry

Ето я подробната справка от НОИ:
http://dox.bg/files/dw?a=bb64ae28ae

Благодаря предварително! bouquet

Ако не си на трудов договор няма да получаваш 360лв, а една година по 100лв социално майчинство и то, ако отговаряш на критерия за доход.
Нещо така сложени данните не ми се връзват с месеците, когато не си на работа, но ти си знаеш.
Най-добре е брат ти да те назанчи и да излизаш в болничен.Така хем няма да дължиш осигуровки освен здравните и ще получаваш пари от НОИ.Така като гледам си имала месеци с добър доход назад.
За да получаваш майичнство две години, трябва да си назначена през целия период.
Няма да има проблеми за фирмата на брат ти.Назначава те на някаква подходяща длъжност за дейността му, "отработва" 1-2 дни и излизаш в болничен.

Виж целия пост

Анонимен

# 573 13 ян. 2016, 13:11 ч.

Цитат на: pantera666 в ср, 13 яну 2016, 13:04

100 лв

Oххххх... Ужас.

Кое не се връзва? Данните са такива, защото съм работила само в летния туризъм и съм осигурявана само летните месеци. Наистина съм работила само лятото. Не е нещо с цел измама. Peace

Благодаря за информацията. Значи ще ме назначава.

Виж целия пост

Lady Brinne

Пристрастен

# 574 13 ян. 2016, 13:16 ч.

Цитат на: Анонимен в ср, 13 яну 2016, 13:06

Цитат на: Анонимен в вт, 12 яну 2016, 14:34

Здравейте!
За ползване на отпуск за гледане на дете до две години попълних молба до работодателя на основание чл.164, ал. 1 от КТ, към нея приложих декларация по чл. 164, ал. 1, копие от удостоверението за раждане, както и декларация Приложение 7 /по образец за 2016 година/. За всеки случай попълних и Приложение 3/ по образец за 2015 година/. Работодателят ми прие документите, но след това ми се обади, за да каже, че са грешни и трябва да попълня нови. Какво съм пропуснала или какво друго трябва да приложа? Rolling Eyes

Извинявам се, че отново публикувам, но ми е спешно.
Благодаря!

http://narabota.bg/%D0%9C%D0%B0%D0%B9%D1%87%D0%B8%D0%BD%D1%81%D1 … %B8-index361.html

Виж целия пост

mam-Mim84

# 575 13 ян. 2016, 15:05 ч.

Здравейте! До юли тази година ще е 2- а год.майчинство.Бях съкратена през първия месец след като се роди синът ми.НОИ ми изплащаха майчинство.Фиктивно бях наета на работа,след като изтече първата година,за да си използвам и 2 - а год.майчинство. Въпросът- ако забременея към края на годината и си намеря работа колко продължително майчинство ще ми се полага? Тази втора година от новия ми работодател смята ли се за стаж? 24 месеца непрекъснати ли трябват ,за да имаш право на 2 год. майчинство?
П.П. Звучи много комерсиално,но в такава държава живеем. Да имаш децата вече е лукс.

Виж целия пост

♥Elfita♥

Пристрастен

# 576 13 ян. 2016, 15:37 ч.

Цитат на: mam-Mim84 в ср, 13 яну 2016, 15:05

Няма нищо комерсиално в питането ти Hug

За второто дете също ще имаш право на 2 години майчинство.Първата година ще ти я смята на база 24 те месеца назад.Не ти искат 24 м назад да си работила.Споко

Виж целия пост

nulenceto

# 577 13 ян. 2016, 15:40 ч.

Цитат на: Lady Brinne в вт, 12 яну 2016, 11:54

Цитат на: nulenceto в вт, 12 яну 2016, 11:38

Малко се обърках,
приложение 1- 2016г няма нищо общо с приложение 12- 2015г, според мен?

Започвам от 15.01, от новата работа ми казаха да ми пуснат прекратяването от 15, а на същата дата и и ще подписваме новия договор.
Праща ме в НОи, защото не знаела как се прекратява майчинство.

Чакай да видя по-подробно новата наредба, че и аз май се обърках newsm78

Допълвам - не е приложение 1

В новото Приложение по чл.53 - Приложение 7 - има и част за промяна на обстоятелствата.

Уф, да ама не звънях в НОИ Бургас и според тях трябва да подам старото Приложение 12?!?
Тези хора се чудят как да усложнят живота на хората.
Сега ще пробвам по инструкциите по телефона, с номер 12, пък каквото сабя покаже. Confused

Благодаря много за помощта Ви! Heart Eyes

Виж целия пост

Анонимен

# 578 13 ян. 2016, 16:01 ч.

здравейте дами! Имам 5 месеца на 8 часа, но след това минах на друга работа с договор на 4 часа. До края на бременността ще имам 9 месеца трудов стаж на тази работа. Имам ли шанс за майчинство или тези месеци ще бъдат зачетени като 4,5? Благодаря предварително

Виж целия пост

♥Elfita♥

Пристрастен

# 579 13 ян. 2016, 16:05 ч.

Цитат на: Nadya_95 в ср, 13 яну 2016, 16:01

Да,месеците с договор на 4 ри часа се зачитат на половина.9 м на 4 ри часа са ти 4.5 м стаж.Друг стаж освен 5 те месеца на 8 часа имаш ли?Ако не,към момента на издаване на 45 дневния болничен няма да имаш 12 м осигурителен стаж и ще започнеш да получаваш обезщетение за бр и раждане след като натрупаш стажа.По време на болничните също ти върви стаж.Представяш си болничните и всичко както си му е реда,нищо че няма да изплащат обезщетение от НОИ.Ако доходът на човек ви е под или равен на 350 лв бруто,за месеците без обезщетение за бр и раждане имаш право на социално майчинство и еднократно помощ за бременност 150 лв 45 дни преди термин.Подаваш документи за тези помощи и питаш подробности в социалните по адрес на личната карта

Виж целия пост

Ала-Бала

Пристрастен

# 580 13 ян. 2016, 16:06 ч.

Цитат на: Nadya_95 в ср, 13 яну 2016, 16:01

1 ден на 4 часа се зачита за 1 ден трудов стаж и 4 часа осигурителен стаж.
Отпускът за бременост и раждане се признава за осигурителен стаж, нищо че не се внасят осиг. вноски. Когато събереш необходимите 12 месеца осиг.стаж ще започне получаване на обезщетение.
За този период имаш право на социална помощ за бременост и отгл. на дете до 1г., ако отговаряте на условието за доход.

Виж целия пост