Да! Благодаря много, и аз мислех, че по ЗК е по-логично 
въпреки, че и частното АГ каза, че може да го издаде.
въпреки, че и частното АГ каза, че може да го издаде.Майчинството счетоводно-76
- Публикувана: 4 март 2018, 15:17 ч.
- Последно мнение: 19 юни 2018, 23:05 ч.
# 360
20 апр. 2018, 13:45 ч.
Виж целия пост
Ако не те кара да плащаш допълнително за болничния, мисля че няма никакво значение.
# 361
20 апр. 2018, 14:54 ч.
Здравейте,родих февруари, в болничен от педиатъра съм до 03.06.Кога трябва да подам документи за майчинство и всъщност кога ще взема първото?Юни за м.Юни или Юли за м.Юни?
Благодаря
Виж целия пост
Благодаря
# 362
20 апр. 2018, 15:04 ч.
Всъщност в този ред на мисли, понеже малко се обърках, този 45-дневен болничен как се изчислява? Имам предвид сумата му - като досегашните болнични или ... ?
Виж целия пост
# 363
20 апр. 2018, 15:06 ч.
AraBesqUe
Не, КСО
безщетение при бременност и раждане
Чл. 49. (1) (Доп. - ДВ, бр. 104 от 2005 г., в сила от 01.01.2006 г., доп. - ДВ, бр. 105 от 2006 г., в сила от 01.01.2007 г., изм. - ДВ, бр. 109 от 2008 г., в сила от 01.01.2009 г., изм. - ДВ, бр. 98 от 2010 г., в сила от 01.01.2011 г., изм. - ДВ, бр. 100 от 2011 г., в сила от 01.01.2012 г., изм. - ДВ, бр. 106 от 2013 г., в сила от 01.01.2014 г., изм. - ДВ, бр. 107 от 2014 г., в сила от 01.01.2015 г.) Дневното парично обезщетение при бременност и раждане се определя в размер на 90 на сто от среднодневното брутно трудово възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху който са внесени или дължими осигурителни вноски, а за самоосигуряващите се лица - внесени осигурителни вноски за общо заболяване и майчинство за периода от 24 календарни месеца, предхождащи месеца на настъпване на временната неработоспособност поради бременност и раждане. Дневното парично обезщетение не може да бъде по-голямо от среднодневното нетно възнаграждение за периода, от който е изчислено обезщетението, и по-малко от минималната дневна работна заплата, установена за страната, и се определя по реда на чл. 41, ал. 2 - 5.
Виж целия пост
Не, КСО
безщетение при бременност и раждане
Чл. 49. (1) (Доп. - ДВ, бр. 104 от 2005 г., в сила от 01.01.2006 г., доп. - ДВ, бр. 105 от 2006 г., в сила от 01.01.2007 г., изм. - ДВ, бр. 109 от 2008 г., в сила от 01.01.2009 г., изм. - ДВ, бр. 98 от 2010 г., в сила от 01.01.2011 г., изм. - ДВ, бр. 100 от 2011 г., в сила от 01.01.2012 г., изм. - ДВ, бр. 106 от 2013 г., в сила от 01.01.2014 г., изм. - ДВ, бр. 107 от 2014 г., в сила от 01.01.2015 г.) Дневното парично обезщетение при бременност и раждане се определя в размер на 90 на сто от среднодневното брутно трудово възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху който са внесени или дължими осигурителни вноски, а за самоосигуряващите се лица - внесени осигурителни вноски за общо заболяване и майчинство за периода от 24 календарни месеца, предхождащи месеца на настъпване на временната неработоспособност поради бременност и раждане. Дневното парично обезщетение не може да бъде по-голямо от среднодневното нетно възнаграждение за периода, от който е изчислено обезщетението, и по-малко от минималната дневна работна заплата, установена за страната, и се определя по реда на чл. 41, ал. 2 - 5.
# 365
20 апр. 2018, 16:57 ч.
Искам да попитам какво се случва ако две майчинства се застъпят? Например жената ражда и втората година майчинство пак забременява?
Виж целия пост
# 366
20 апр. 2018, 22:02 ч.
ако 45 дневния за второто дете се затъпи с майчинството за първото дете, майката има право на обезщетение за второто дете в размера за първото.
Виж целия пост
Искам да попитам какво се случва ако две майчинства се застъпят? Например жената ражда и втората година майчинство пак забременява?
# 367
21 апр. 2018, 10:10 ч.
Може да се напише декларация, естествено. Кой казва, че не може? Да посочи законово основание.
[/quote]
Здравейте! Благодаря ви за мнението.
При военните не е баш така Там нали са друга държава. Основанието е Законът за отбрана и въоръжените сили (да, създаден е парадокс, но за военните ЗОВС е с по-голяма тежест).
Относно декларацията - счетоводството са обяснили, че попълването й не е свързано с представянето на адресна карта (не сме от града и сме с настоящи адреси), но той заявява, че единият живее при другия, което е представяне на неверни данни.
В поделението е описано надлежно къде живее той, което не съвпада с моя адрес документално. Без проблем могат да го пратят на военен съд.
Всичко изброено води до това, че просто няма да го ползваме прословутото им бащинство. Ще си използва обикновения годишен отпуск
Благодаря на всички, които се включиха
Виж целия пост
Скрит текст: Няма изискване да сме женени, но ако не сме, трябва да сме в едно домакинство, за да ги ползва. Извинявам се, ако съм се изразила лошо.
Нямало как да си пише той сам декларация, че сме едно домакинство, а да се водим на различни адреси. Така са му казали, затова и питах дали на някой му се е случало и да е открил някаква вратичка в наредбата.
То, при нас се оказа страшна работа. Военен е и дните са дори 7, а не 14-15. Все тая, де.
В крайна сметка май просто няма да го ползва този отпуск
[/quote] За всички осигурени лица са 15 календарни дни, независимо къде работят.Няма изискване да сте женени! Никъде.
И навсякъде се говори за баща на детето, а не за съпруг.
Той ще си напише една декларация, че живеетте в едно домакинство.
"Когато майката и бащата се намират в брак или живеят в едно домакинство, бащата има право на 15-дневен отпуск при раждане на дете от датата на изписване на детето от лечебното заведение."
И навсякъде се говори за баща на детето, а не за съпруг.
Той ще си напише една декларация, че живеетте в едно домакинство.
"Когато майката и бащата се намират в брак или живеят в едно домакинство, бащата има право на 15-дневен отпуск при раждане на дете от датата на изписване на детето от лечебното заведение."
Нямало как да си пише той сам декларация, че сме едно домакинство, а да се водим на различни адреси. Така са му казали, затова и питах дали на някой му се е случало и да е открил някаква вратичка в наредбата.
То, при нас се оказа страшна работа. Военен е и дните са дори 7, а не 14-15. Все тая, де.
В крайна сметка май просто няма да го ползва този отпуск
Може да се напише декларация, естествено. Кой казва, че не може? Да посочи законово основание.
[/quote]
Здравейте! Благодаря ви за мнението.
При военните не е баш така
Там нали са друга държава. Основанието е Законът за отбрана и въоръжените сили (да, създаден е парадокс, но за военните ЗОВС е с по-голяма тежест). Относно декларацията - счетоводството са обяснили, че попълването й не е свързано с представянето на адресна карта (не сме от града и сме с настоящи адреси), но той заявява, че единият живее при другия, което е представяне на неверни данни.
В поделението е описано надлежно къде живее той, което не съвпада с моя адрес документално. Без проблем могат да го пратят на военен съд.
Всичко изброено води до това, че просто няма да го ползваме прословутото им бащинство. Ще си използва обикновения годишен отпуск
Благодаря на всички, които се включиха
# 368
21 апр. 2018, 11:05 ч.
Как стои въпроса с детските надбавки? Миналия път нямах право, но сега мисля че ще се вредя. Какви документи трябват и в какъв срок се подават?
Виж целия пост
# 369
21 апр. 2018, 11:37 ч.
Колко време след като сме подали документи за еднократната помощ от социалните превеждат парите?
Виж целия пост
# 370
21 апр. 2018, 11:44 ч.
Първо сметни дохода ви бруто-събираш брутото за 12 те месеца назад и ако е под 500 лв бруто на човек,имате право на 80 процента от детските.Ако е под 400 лв бруто на човек-100 процента
Служебни бележки за доход,бележка за ваксините,копие и оригинал на акта за раждане,личните карти,може да искат и удостоверение от банката за банк сметка
Ако си подала през април,превеждат след 15 ти май
Виж целия пост
Как стои въпроса с детските надбавки? Миналия път нямах право, но сега мисля че ще се вредя. Какви документи трябват и в какъв срок се подават?
Първо сметни дохода ви бруто-събираш брутото за 12 те месеца назад и ако е под 500 лв бруто на човек,имате право на 80 процента от детските.Ако е под 400 лв бруто на човек-100 процента
Служебни бележки за доход,бележка за ваксините,копие и оригинал на акта за раждане,личните карти,може да искат и удостоверение от банката за банк сметка
Колко време след като сме подали документи за еднократната помощ от социалните превеждат парите?
Ако си подала през април,превеждат след 15 ти май
# 371
21 апр. 2018, 11:50 ч.
Elfita, благодаря! Мога да подам документи веднага след взимането на акта за раждане, нали? Не ми се разкарва до общината сто пъти.
Виж целия пост
# 372
21 апр. 2018, 11:53 ч.
Приемат в месеца следващ месеца на раждане.Някъде правят отстъпки да ги приемат същия месец,но ги пускат да вървят от следващия.Питай вашите социални как практикуват
Виж целия пост
Elfita, благодаря! Мога да подам документи веднага след взимането на акта за раждане, нали? Не ми се разкарва до общината сто пъти.
Приемат в месеца следващ месеца на раждане.Някъде правят отстъпки да ги приемат същия месец,но ги пускат да вървят от следващия.Питай вашите социални как практикуват
# 373
21 апр. 2018, 13:58 ч.
Здравейте ,аз да попитам пак за моя въпрос?Благодаря предварително
Виж целия пост
Здравейте,родих февруари, в болничен от педиатъра съм до 03.06.Кога трябва да подам документи за майчинство и всъщност кога ще взема първото?Юни за м.Юни или Юли за м.Юни?
Благодаря
Благодаря
Здравейте ,аз да попитам пак за моя въпрос?Благодаря предварително
# 374
21 апр. 2018, 15:33 ч.
Здравейте ,аз да попитам пак за моя въпрос?Благодаря предварително
Сигурна съм, че писах отговор, но нещо го няма...
Май месец подаваш декларация за обезщетението 135-410 дни. Майчинството е чак втората година. Първото плащане може да се забави, защото не знам работодателя кога ще я подаде в НОИ тази декларация, но след това в началото на всеки месец получаваш пари за предходния.
Виж целия пост
Здравейте,родих февруари, в болничен от педиатъра съм до 03.06.Кога трябва да подам документи за майчинство и всъщност кога ще взема първото?Юни за м.Юни или Юли за м.Юни?
Благодаря
Благодаря
Здравейте ,аз да попитам пак за моя въпрос?Благодаря предварително
Май месец подаваш декларация за обезщетението 135-410 дни. Майчинството е чак втората година. Първото плащане може да се забави, защото не знам работодателя кога ще я подаде в НОИ тази декларация, но след това в началото на всеки месец получаваш пари за предходния.
Препоръчани теми