А в БТ осигурена ли съм за майчинство ?
Ще получавам ли майчинство ?
Как стои въпроса там ?
Виж целия пост
Ще получавам ли майчинство ?
Как стои въпроса там ?
Майчинството счетоводно-76
- Публикувана: 4 март 2018, 15:17 ч.
- Последно мнение: 19 юни 2018, 23:05 ч.
# 346
19 апр. 2018, 09:11 ч.
Няма как БТ да ви осигурява за майчинство, за този период само държавата ви "плаща" здравните и сте здравноосигурена.
Виж целия пост
# 347
19 апр. 2018, 13:28 ч.
Ако съм на трудов договор и в майчинство, може ли да регистрирам фирма на мое име без те да се прекратяват?
Виж целия пост
# 348
19 апр. 2018, 14:15 ч.
Да, може.
Виж целия пост
Ако съм на трудов договор и в майчинство, може ли да регистрирам фирма на мое име без те да се прекратяват?
Да, може.
# 349
19 апр. 2018, 15:29 ч.
Здравейте!
Искам да попитам следното: прочетох подробно наредбите за бащите, които искат да ползват 15-дневния отпуск по бащинство.
Условията, които виждам са 3:
- да е осигурен за “Общо заболяване и майчинство”
- да сме женени
- да живеем в едно домакинство
Приятелят ми е осигурен, но нямаме брак и документално живее в друго жилище. Това означава ли, че няма да има право на отпуск? Има ли начин да се възползва от това право без да се налага да разхождаме хазяите до общината (жената собственик е много болна)?
Благодаря
Виж целия пост
Искам да попитам следното: прочетох подробно наредбите за бащите, които искат да ползват 15-дневния отпуск по бащинство.
Условията, които виждам са 3:
- да е осигурен за “Общо заболяване и майчинство”
- да сме женени
- да живеем в едно домакинство
Приятелят ми е осигурен, но нямаме брак и документално живее в друго жилище. Това означава ли, че няма да има право на отпуск? Има ли начин да се възползва от това право без да се налага да разхождаме хазяите до общината (жената собственик е много болна)?
Благодаря
# 350
19 апр. 2018, 16:27 ч.
Така ли стоят нещата с отпуската по бащинство? Ужас...
Ние също нямаме брак, водим се на различни адреси...
Виж целия пост
Ние също нямаме брак, водим се на различни адреси...
# 351
19 апр. 2018, 16:34 ч.
Няма изискване да сте женени! Никъде.
И навсякъде се говори за баща на детето, а не за съпруг.
Той ще си напише една декларация, че живеетте в едно домакинство.
"Когато майката и бащата се намират в брак или живеят в едно домакинство, бащата има право на 15-дневен отпуск при раждане на дете от датата на изписване на детето от лечебното заведение."
Виж целия пост
И навсякъде се говори за баща на детето, а не за съпруг.
Той ще си напише една декларация, че живеетте в едно домакинство.
"Когато майката и бащата се намират в брак или живеят в едно домакинство, бащата има право на 15-дневен отпуск при раждане на дете от датата на изписване на детето от лечебното заведение."
# 352
19 апр. 2018, 16:43 ч.
Няма изискване да сме женени, но ако не сме, трябва да сме в едно домакинство, за да ги ползва. Извинявам се, ако съм се изразила лошо.
Нямало как да си пише той сам декларация, че сме едно домакинство, а да се водим на различни адреси. Така са му казали, затова и питах дали на някой му се е случало и да е открил някаква вратичка в наредбата.
То, при нас се оказа страшна работа. Военен е и дните са дори 7, а не 14-15. Все тая, де.
В крайна сметка май просто няма да го ползва този отпуск
Виж целия пост
Няма изискване да сте женени! Никъде.
И навсякъде се говори за баща на детето, а не за съпруг.
Той ще си напише една декларация, че живеетте в едно домакинство.
"Когато майката и бащата се намират в брак или живеят в едно домакинство, бащата има право на 15-дневен отпуск при раждане на дете от датата на изписване на детето от лечебното заведение."
И навсякъде се говори за баща на детето, а не за съпруг.
Той ще си напише една декларация, че живеетте в едно домакинство.
"Когато майката и бащата се намират в брак или живеят в едно домакинство, бащата има право на 15-дневен отпуск при раждане на дете от датата на изписване на детето от лечебното заведение."
Нямало как да си пише той сам декларация, че сме едно домакинство, а да се водим на различни адреси. Така са му казали, затова и питах дали на някой му се е случало и да е открил някаква вратичка в наредбата.
То, при нас се оказа страшна работа. Военен е и дните са дори 7, а не 14-15. Все тая, де.
В крайна сметка май просто няма да го ползва този отпуск
# 353
19 апр. 2018, 16:57 ч.
Здравейте, може ли работодателят да ми откаже да ми ползвам 2 дни платена отпуска, който се полага на майки с две деца по чл. 168?
Виж целия пост
# 354
19 апр. 2018, 17:02 ч.
Няма изискване да сме женени, но ако не сме, трябва да сме в едно домакинство, за да ги ползва. Извинявам се, ако съм се изразила лошо.
Нямало как да си пише той сам декларация, че сме едно домакинство, а да се водим на различни адреси. Така са му казали, затова и питах дали на някой му се е случало и да е открил някаква вратичка в наредбата.
То, при нас се оказа страшна работа. Военен е и дните са дори 7, а не 14-15. Все тая, де.
В крайна сметка май просто няма да го ползва този отпуск
За всички осигурени лица са 15 календарни дни, независимо къде работят.
Може да се напише декларация, естествено. Кой казва, че не може? Да посочи законово основание.
Виж целия пост
Няма изискване да сте женени! Никъде.
И навсякъде се говори за баща на детето, а не за съпруг.
Той ще си напише една декларация, че живеетте в едно домакинство.
"Когато майката и бащата се намират в брак или живеят в едно домакинство, бащата има право на 15-дневен отпуск при раждане на дете от датата на изписване на детето от лечебното заведение."
И навсякъде се говори за баща на детето, а не за съпруг.
Той ще си напише една декларация, че живеетте в едно домакинство.
"Когато майката и бащата се намират в брак или живеят в едно домакинство, бащата има право на 15-дневен отпуск при раждане на дете от датата на изписване на детето от лечебното заведение."
Нямало как да си пише той сам декларация, че сме едно домакинство, а да се водим на различни адреси. Така са му казали, затова и питах дали на някой му се е случало и да е открил някаква вратичка в наредбата.
То, при нас се оказа страшна работа. Военен е и дните са дори 7, а не 14-15. Все тая, де.
В крайна сметка май просто няма да го ползва този отпуск
За всички осигурени лица са 15 календарни дни, независимо къде работят.
Може да се напише декларация, естествено. Кой казва, че не може? Да посочи законово основание.
# 355
19 апр. 2018, 17:17 ч.
Няма право да откаже, ако имате сключено КТД
Виж целия пост
Здравейте, може ли работодателят да ми откаже да ми ползвам 2 дни платена отпуска, който се полага на майки с две деца по чл. 168?
Няма право да откаже, ако имате сключено КТД
# 356
19 апр. 2018, 17:25 ч.
Дакота, нашият кум и приятелката му им се роди дете в края на 2017 и хем не са женени, хем се водят и на различни адреси, но ползваше бащинство. Така, че явно има как, консултирай се със специалист.
Виж целия пост
# 357
20 апр. 2018, 13:32 ч.
Здравейте! Искам да попитам дали има значение кой лекар издава първия болничен (45 дни преди термин) - когато се следим при двама? Т.е. трябва ли да е непременно този, при който ще родим, или няма значение?
Виж целия пост
# 358
20 апр. 2018, 13:38 ч.
Обикновено, този който ти о по здравна каса...на другия вероятно му плащаш и при него ще раждаш?
Виж целия пост
Здравейте! Искам да попитам дали има значение кой лекар издава първия болничен (45 дни преди термин) - когато се следим при двама? Т.е. трябва ли да е непременно този, при който ще родим, или няма значение?
# 359
20 апр. 2018, 13:42 ч.
Да! Благодаря много, и аз мислех, че по ЗК е по-логично 
въпреки, че и частното АГ каза, че може да го издаде.
Виж целия пост
въпреки, че и частното АГ каза, че може да го издаде. Препоръчани теми