НОВО: Дигитални асистентиВиж

Майчинството счетоводно-76

  • 72 547
  • 759
# 150 21 март 2018, 22:44 ч.
Здравейте,
Имам един въпрос, който искам да попитам запознатите.
Казаха ми (не счетоводител), че ако един път изляза в болничен преди 45-дневния (напр. 12-та седмица) е най-добре до края да съм в болнични и да не прекъсвам с платен отпуск или да се връщам на работа, защото ще повлияе на майчинството, което ще се взима в последствие. Не успяха да ми обяснят защо ще е така и как ще повлияе на майчинството.
Например при брутна заплата 2000 лв., ако някой може да го обясни просто и на разбираем език с пример, ще съм много благодарна! bouquet
Виж целия пост
# 151 22 март 2018, 11:02 ч.
Здравейте. Извинявам се предварително, ако темата е обсъждана. Имам следният казус: децата тръгват на ясла на 30,04 и аз трябва да прекратя втората година майчинство. Имам 69 дни полагаема отпуска, която мисля да взема веднага, за да съм у дома, докато се адаптират мъниците. Подозирам, че работодателят не желае да се върна и съответно очаквам да ми предложат незадоволителни условия и така да ме принудят да напусна. Аз и без това не изгарям от желание да се върна на работа в тази фирма, но към момента нямам готова алтернатива. Имам идея да стартирам частен бизнес, но поне в началото, ще ми трябват и други доходи, поне докато стъпя на краката си. Тъй като имаше промени в законодателството, интересува ме, по кой член е необходимо да напусна, за да разчитам на по-голямо обезщетение от бюрото по труда за възможно най-дълго време и дали работодателят ще е склонен да ме освободи по този член ?
Виж целия пост
# 152 22 март 2018, 12:54 ч.
Цитат на: Desert* в ср, 21 мар 2018, 22:44
Здравейте,
Имам един въпрос, който искам да попитам запознатите.
Казаха ми (не счетоводител), че ако един път изляза в болничен преди 45-дневния (напр. 12-та седмица) е най-добре до края да съм в болнични и да не прекъсвам с платен отпуск или да се връщам на работа, защото ще повлияе на майчинството, което ще се взима в последствие. Не успяха да ми обяснят защо ще е така и как ще повлияе на майчинството.
Например при брутна заплата 2000 лв., ако някой може да го обясни просто и на разбираем език с пример, ще съм много благодарна! bouquet
Не съм особено съкласна с горното. Платен отпуск и работа винаги са най-добър вариант. За нов болничен просто се правят отново изчисления за обезщетението. Няма как да се направи сметка, но ако тези 2000лв. брутна заплата са ви постоянни последните 2 години може да си вземете и болничен, може и отпуск, може и да си работите. Няма да има ужасно голяма разлика.
Виж целия пост
# 153 23 март 2018, 18:35 ч.
Цитат на: KittyCatty в чт, 22 мар 2018, 11:02
Здравейте. Извинявам се предварително, ако темата е обсъждана. Имам следният казус: децата тръгват на ясла на 30,04 и аз трябва да прекратя втората година майчинство. Имам 69 дни полагаема отпуска, която мисля да взема веднага, за да съм у дома, докато се адаптират мъниците. Подозирам, че работодателят не желае да се върна и съответно очаквам да ми предложат незадоволителни условия и така да ме принудят да напусна. Аз и без това не изгарям от желание да се върна на работа в тази фирма, но към момента нямам готова алтернатива. Имам идея да стартирам частен бизнес, но поне в началото, ще ми трябват и други доходи, поне докато стъпя на краката си. Тъй като имаше промени в законодателството, интересува ме, по кой член е необходимо да напусна, за да разчитам на по-голямо обезщетение от бюрото по труда за възможно най-дълго време и дали работодателят ще е склонен да ме освободи по този член ?
Майка на деца под 3 год. се освобождава от работа само след разрешение на Инспекция по труда. Това решение май трудно се дава. Ако напуснете по собствено желание ще взимате 4 мес. мин. обезщетение.
Виж целия пост
# 154 24 март 2018, 14:37 ч.
Цитат на: Frozen91 в ср, 21 мар 2018, 17:10
От коя г.с седмица най-рано АГ може да издаде болничен за бременност?
.  Зависи от АГ доктора.На мен ми издаде от деня в който нямах още закъснение на цикъла,а само кръвен тест.Обясних му,че съм ин витро,работата ми е напрегната и не желая да рискувам и АГ веднага ми издаде болничен.А прегледа беше чак след около 25 дни.
Виж целия пост
# 155 24 март 2018, 14:56 ч.
Благодаря! Защото според моя, трябва първо да се чуе сърдечна дейност и според него това ще стане около 8-9г.с.
Другата седмица пак си записах час при него в 6г.с. и тайно се надявам да се чуе още тогава. Защото чак тогава можел да ме регистрира, като бременна.
Виж целия пост
# 156 24 март 2018, 16:01 ч.
Цитат на: Frozen91 в сб, 24 мар 2018, 14:56
Благодаря! Защото според моя, трябва първо да се чуе сърдечна дейност и според него това ще стане около 8-9г.с.
Другата седмица пак си записах час при него в 6г.с. и тайно се надявам да се чуе още тогава. Защото чак тогава можел да ме регистрира, като бременна.
. Ще се чуе сърчицето в 6 г.с.А другия вариант е да си вземеш две седмици болнични за друго заболяване и след това да продължиш с болничните от АГ.
Виж целия пост
# 157 25 март 2018, 11:34 ч.
Цитат на: Viva_123 в пт, 23 мар 2018, 18:35
Цитат на: KittyCatty в чт, 22 мар 2018, 11:02
Здравейте. Извинявам се предварително, ако темата е обсъждана. Имам следният казус: децата тръгват на ясла на 30,04 и аз трябва да прекратя втората година майчинство. Имам 69 дни полагаема отпуска, която мисля да взема веднага, за да съм у дома, докато се адаптират мъниците. Подозирам, че работодателят не желае да се върна и съответно очаквам да ми предложат незадоволителни условия и така да ме принудят да напусна. Аз и без това не изгарям от желание да се върна на работа в тази фирма, но към момента нямам готова алтернатива. Имам идея да стартирам частен бизнес, но поне в началото, ще ми трябват и други доходи, поне докато стъпя на краката си. Тъй като имаше промени в законодателството, интересува ме, по кой член е необходимо да напусна, за да разчитам на по-голямо обезщетение от бюрото по труда за възможно най-дълго време и дали работодателят ще е склонен да ме освободи по този член ?
Майка на деца под 3 год. се освобождава от работа само след разрешение на Инспекция по труда. Това решение май трудно се дава. Ако напуснете по собствено желание ще взимате 4 мес. мин. обезщетение.

Ужас.... Те просто ще ме принудят да напусна, като ми предложат лоши условия и лошо възнаграждение, а точно сега не знам дали някой друг работодател ще ме вземе с две малки деца. Благодаря за отговора.
Виж целия пост
# 158 25 март 2018, 13:52 ч.
Здравейте момичета - бърз въпрос, въпреки че сигурно е отговаряно хиляди пъти. Сега съм в 5-ти месец, ако реша да си вземам болнични до раждането, това ще намали ли майчинството после? Или до догава ми се смята дохода на които са ме осигурявали преди излизането на болничен или се смята болничния, който съм получавала?
Виж целия пост
# 159 25 март 2018, 13:59 ч.
Цитат на: nadejda_za_shtastie в нд, 25 мар 2018, 13:52
Здравейте момичета - бърз въпрос, въпреки че сигурно е отговаряно хиляди пъти. Сега съм в 5-ти месец, ако реша да си вземам болнични до раждането, това ще намали ли майчинството после? Или до догава ми се смята дохода на които са ме осигурявали преди излизането на болничен или се смята болничния, който съм получавала?
в първия пост в темата е написано как се смята майчинство, прикоето  използван болничен.
Виж целия пост
# 160 26 март 2018, 02:45 ч.
Мамчета от какво зависи на коя дата се превежда обезщетението за бременност и  раждане? Как да разбера на коя дата да го чакам?
Виж целия пост
# 161 26 март 2018, 07:58 ч.
Цитат на: hamsti в пн, 26 мар 2018, 02:45
Мамчета от какво зависи на коя дата се превежда обезщетението за бременност и  раждане? Как да разбера на коя дата да го чакам?

В кой период на обезщетението си точно?
Виж целия пост
# 162 26 март 2018, 08:50 ч.
Цитат на: ♥Elfita♥ в пн, 26 мар 2018, 07:58
Цитат на: hamsti в пн, 26 мар 2018, 02:45
Мамчета от какво зависи на коя дата се превежда обезщетението за бременност и  раждане? Как да разбера на коя дата да го чакам?

В кой период на обезщетението си точно?
2рият болничен след раждането
Виж целия пост
# 163 26 март 2018, 08:52 ч.
Цитат на: hamsti в пн, 26 мар 2018, 08:50
2рият болничен след раждането

За болничните няма точна дата.месец за месец ги превеждат.Като минеш по декларацията 135-410 дни,ще ти ги пускат до 5 то число на месеца.Изключение ще има само първия месец,докато се представи декларацията в НОИ
Виж целия пост
# 164 26 март 2018, 10:27 ч.
Цитат на: call3 в нд, 25 мар 2018, 13:59
Цитат на: nadejda_za_shtastie в нд, 25 мар 2018, 13:52
Здравейте момичета - бърз въпрос, въпреки че сигурно е отговаряно хиляди пъти. Сега съм в 5-ти месец, ако реша да си вземам болнични до раждането, това ще намали ли майчинството после? Или до догава ми се смята дохода на които са ме осигурявали преди излизането на болничен или се смята болничния, който съм получавала?
в първия пост в темата е написано как се смята майчинство, прикоето  използван болничен.

В този калкулатор при болничен пишем броя дни ли? Предполагам се смятат само работните дни?
Има ли значение дали е болничен за бременност или болничен от общ характер - настинка и тн?
Виж целия пост

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Facebook login функцията е временно ограничена.

Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

Молим да ни извините за неудобството!

Забравена парола? Вход

Общи условия

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


Затвори

Уважаеми потребители,

Каним Ви да се включите в кратко онлайн проучване за Вашия опит с VOYO и предпочитанията Ви към видеосъдържание.

Анкетата отнема само 2-3 минути. В края на проучването ще имате възможност да участвате в томбола за награда от VOYO като знак на благодарност за отделеното време.

Вашето участие ще помогне за подобряване на съдържанието за Вас и Вашето семейство.

Благодарим Ви!

Начало