Майчинството счетоводно-78

  • 42 737
  • 738
# 360
Ала- Бала благодаря! Последен ми се явява ноември, значи до 5 дни след изтичане на болничния. Нали правилно съм разбрала?
Виж целия пост
# 361
Ала- Бала благодаря! Последен ми се явява ноември, значи до 5 дни след изтичане на болничния. Нали правилно съм разбрала?
да
Виж целия пост
# 362
Искам да попитам мога ли да прехвърля остатък до 410 дни по-късно от шестия месец на бебе на таткото или трябва да е точно от навършването на шест месеца до гадинка?
Виж целия пост
# 363
Искам да попитам мога ли да прехвърля остатък до 410 дни по-късно от шестия месец на бебе на таткото или трябва да е точно от навършването на шест месеца до гадинка?

След 6 я месец,когато решите
Виж целия пост
# 364
в болнични съм до раждане, а днес си смених постоянния адрес. Дали това може да създаде няк. проблем
Виж целия пост
# 365
в болнични съм до раждане, а днес си смених постоянния адрес. Дали това може да създаде няк. проблем

Не.
Виж целия пост
# 366
Благодаря Elfita
А с какви документи става това за мен и за таткото съответно, който подава до навършване на 1 год. на детенце?
И още нещо-за втората година- ако съм му прехвърлила 410 дни и след това и аз и той се върнем на работа съответно детето на ясла,  кой от нас получава 1/2 от сумата за 2 год и подава приложения?
Виж целия пост
# 367
Мамчета, здравейте.

Имам въпрос: Напуснах работа на 09-ти ноември като имах тримесечно предизвестие, което изтече тогава. Не знаех, че съм бременна, когато това се случи и така загубих работата си. В момента, когато някой чуе, че си бременна, въпреки всички умения и опит, креативност и индивидуалност, никой не иска и не смее да инвестира в наемането ти на работа.

Така от професионален млад кадър се оказах без работа. Въпросът ми е как се случват нещата, ако отида на борса и изляза пл майчинство месец март-април?

Благодаря за съветите и отговорите предварително.

Поздрави,
Габриела
Виж целия пост
# 368
Мамчета, здравейте.

Имам въпрос: Напуснах работа на 09-ти ноември като имах тримесечно предизвестие, което изтече тогава. Не знаех, че съм бременна, когато това се случи и така загубих работата си. В момента, когато някой чуе, че си бременна, въпреки всички умения и опит, креативност и индивидуалност, никой не иска и не смее да инвестира в наемането ти на работа.

Така от професионален млад кадър се оказах без работа. Въпросът ми е как се случват нещата, ако отида на борса и изляза пл майчинство месец март-април?

Благодаря за съветите и отговорите предварително.

Поздрави,
Габриела

Надявам се поне си се записала на борса в законоустановения срок или го направи възможно най-скоро.
Ако отидеш на борса и останеш без договор до раждането, нямаш право на платено майчниство.Може би само социално за 1 година по 100лв месечно, ако отговаряш на критериите за доход.
Според мен нямаш много варианти.
1.Записваш се на борса и междувременно търсиш фирма на познат да те назначат фиктивно малко преди 45-дневния болничен и да си изкараш майчинството от 2 години.Докато намериш поне ще получаваш някакъв доход.
2.Имаш познат с фирма и може да те назначат веднага, та излизаш в болничен до 45-дневния стига лекарят ти да ти дава.
Виж целия пост
# 369
Привет отново,  прегледах инфото от първа стр. отново, но не ми стана ясно
и не намерих отговор за въпроса си Flushed когато изтекат 410 дни, а съм ги прехвърлила кой подава декларация за неползване на втора година таткото или аз? Исках само да поясня, че става дума за служебни правоотношения. Относно бланките до 410 дни горе долу ще се ориентирам по старите теми, а и чрез работодатели се надявам. ..
 
Благодаря Elfita
А с какви документи става това за мен и за таткото съответно, който подава до навършване на 1 год. на детенце?
И още нещо-за втората година- ако съм му прехвърлила 410 дни и след това и аз и той се върнем на работа съответно детето на ясла,  кой от нас получава 1/2 от сумата за 2 год и подава приложения?
Виж целия пост
# 370
Здравейте,идвам с въпрос.Наша колежка е на трудов договор от 04.07.18г. В момента е бременна в 15 г.с. Договора е със срок на изпитание 6 м.  в полза на работодателя. Може ли да я уволни ако си пусне болничен до края и/или какви са вредите от това че е на изпитателен срок?
Виж целия пост
# 371

janakrasi
Кой няма д аползва втората година...ти, като майка, затова ти подаваш приложението за 1/2 обезщетение за втората година.
За другия въпрос подробно пише тук:
https://bulmar.com/bg/publikacii/prehvyrljane-na-majchinstvo-ot- … ovitel-baba-djado
Виж целия пост
# 372
Много благодаря
Виж целия пост
# 373
Кивито, на 19 страница от тази тема пак си питала тези неща и доста момичета ти отговорихме, сега питаш пак същото:
По време на изпитателния срок работодателят винаги и по всяко време може да те освободи, а ако взимаш болнични, изпитателният срок се удължава с колкото болнични си взела. Вариант е да си намериш друга фирма, да си плащаш и само да те водят на работа там.
нежна целувка, това беше отговорът към една друга потребителка, но по същия казус като твоя
Виж целия пост
# 374
Здравейте! Имам 2 години трудов стаж (без няколко дни) и малко след като напуснах разбрах, че съм бременна. Искам да попитам как стои въпроса с майчинство като в момента съм безработна, но все пак имам стаж ?
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия