Майчинството счетоводно-78

  • 42 756
  • 738
# 375
Никак, ако не работиш няма обезщетение. Първата година има соц.обезщетения, но с оглед на дохода.
Виж целия пост
# 376
Момичета, имам въпрос, когато работодателя е забавил осигуровките и майчинството ми не е изплатено поради тази причина при внасяне на осиг. ще ми бъдат ли изплатени парите, които ми се полагат?
Виж целия пост
# 377
Пиша само, за да похваля НОИ Grinning Вчера са ми написали тлъст имейл с причините, поради които не са ми изчислени правилно болничните (не че не им ги бях описала и аз в жалбата) и днес вече парите са преведени. Simple Smile
Виж целия пост
# 378
Момичета, имам въпрос, когато работодателя е забавил осигуровките и майчинството ми не е изплатено поради тази причина при внасяне на осиг. ще ми бъдат ли изплатени парите, които ми се полагат?
Парите няма да ги изгубиш...но това мисля, че отдавна го промениха...не са обвързани  плащането на осигуровките и получаването на обезщетението.
Виж целия пост
# 379
Момичета, имам въпрос, когато работодателя е забавил осигуровките и майчинството ми не е изплатено поради тази причина при внасяне на осиг. ще ми бъдат ли изплатени парите, които ми се полагат?

Ала Бала е напълно права.Обвързването на изплащане на обезщетение и плащане на осигуровки отпадна отдавна.
Друг е въпросът, дали не е пропуснато подаване на декл.1 и 6 или подаването на болничния в НОИ.
Виж целия пост
# 380
Здравейте момичета.
Имам въпрос :В момента съм във второто година майчинство и съм бременна .
Може ли да се върна на работа за 2 дни ,да излезна в отпуска ,до моменга имам 2 месеца и после болничен и така да взимам болничен и половината майчинство ?
Виж целия пост
# 381
Можеш.
Виж целия пост
# 382
А на какви пари ще ми изчислят болничния като съм била в майчинство ,а преди това на малко повече от минималната заплата?
Виж целия пост
# 383
А на какви пари ще ми изчислят болничния като съм била в майчинство ,а преди това на малко повече от минималната заплата?
Дните в майчинство се изисляват на база МРЗ.
Виж целия пост
# 384
Здравейте!
Извинявам се, ако въпроса е обсъждан.
Самоосигуряващо лице съм, съдружник в ООД ( не съм управител и не съм назначена на ТД ).
Въпросът ми е имам ли право на отпуск и обещетение за отглеждане на дете до 2 годишна възраст ?
Благодаря Ви предварително! Simple Smile
Виж целия пост
# 385
Здравейте!
Извинявам се, ако въпроса е обсъждан.
Самооисуряващо лице съм, съдружник в ООД ( не съм управител и не съм назначена на ТД ).
Въпросът ми е имам ли право на отпуск и обещетение за отглеждане на дете до 2 годишна възраст ?
Благодаря Ви предварително! Simple Smile

Да, стига да се осигуряваш и за фонд ОЗМ.
Виж целия пост
# 386
Да, разбира се. Осигурявам се във фонд ОЗМ.
Останах доста изненадана след като ми казаха, че като съдружник, който не е назначен на ТД, нямам право на отпуск и съответно на втората година майчинство.Точно това е причина да задам и въпроса си тук.
Много благидаря за бързия отговор. Simple Smile
Здравейте!
Извинявам се, ако въпроса е обсъждан.
Самооисуряващо лице съм, съдружник в ООД ( не съм управител и не съм назначена на ТД ).
Въпросът ми е имам ли право на отпуск и обещетение за отглеждане на дете до 2 годишна възраст ?
Благодаря Ви предварително! Simple Smile

Да, стига да се осигуряваш и за фонд ОЗМ.
Виж целия пост
# 387
Ако след първата година майчинство се върна на работа само за да си пусна предизвестие за напускане и започна работа на ново място, то полага ли ми се 50% от майчинството за втората година и къде декларирам това - при стария, при новия работодател или и при двата. При стария евентуално ще се вземе натрупания отпуск преди напускане. Съответно започването на новата работа трябва да е веднага без пропуснати дни, за да получавам 50%?
Виж целия пост
# 388
Да, имате право, подавате при новия работодател. Но ако при стария преди напускане ползвате отпуск, за този период също имате право и подавате.
Виж целия пост
# 389
Т.е. и на двете места, благодаря много! А ако имам 2 дни дупка между единия и другия работодател губя ли правото си при новия?
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия