Майчинството счетоводно-78

Публикувана: 3 окт. 2018, 08:58 ч.
Последно мнение: 6 ян. 2019, 22:13 ч.

48 281
738

♥Elfita♥ - Пристрастен

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Как се изчисляваше доходът за 18 месеца назад, за да се определи дали майката има право на обезщетение за майчинство?
Как се изчислява обезщетението за бременност и раждане за осигурени лица?
Какво се случва със служител, ако работодателят затвори работното място, но има други местоположения в различни градове?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Как се изчисляваше доходът за 18 месеца назад, за да се определи дали майката има право на обезщетение за майчинство?
  
  За да бъде одобрена майката за обезщетение за майчинство, нейният доход трябваше да бъде изчислен въз основа на нейните приходи от последните 18 месеца. Не трябва да е имало прекъсване в този период.
- Как се изчислява обезщетението за бременност и раждане за осигурени лица?
  
  За осигурените лица за общо заболяване и майчинство, обезщетението за бременност и раждане се изчислява въз основа на предходните 24 календарни месеца, предшестващи месеца, в който е издаден болничният за бременност и раждане.
- Какво се случва със служител, ако работодателят затвори работното място, но има други местоположения в различни градове?
  
  Ако работодателят затвори работното място, но има други местоположения в различни градове, служителят може да получи обезщетение за безработица. При предложение за работа в друго местоположение, отказът може да доведе до промяна в обезщетението.
- Какво представляват приложения 7 и 8 и какви стъпки трябва да предприеме служителят?
- Колко време има право на неплатен отпуск майката след навършване на 2 години на детето?

Ала-Бала

Пристрастен

# 570 15 дек. 2018, 18:10 ч.

Вписват се данни от акта в приложение на НОИ, което се подава, за да се получи обезщетение за тези дни бащинство.

Виж целия пост

Viva_123

Потребител

# 571 15 дек. 2018, 18:15 ч.

Цитат на: Ала-Бала в сб, 15 дек 2018, 18:10

Данните от акта са задължителни само, когато детето няма ЕГН. ако бащата е попълнил ЕГН на детето не е необходимо да се изисква акт за раждане.

Виж целия пост

Ала-Бала

Пристрастен

# 572 15 дек. 2018, 18:35 ч.

А ЕГН от къде се вижда, освен от акта?

Виж целия пост

Анонимен

# 573 15 дек. 2018, 21:28 ч.

Здравейте, след няколко месеца изтича първата година от майчинството ми. Искам да попитам дали трябва да подавам някакви документи за втората година или от счетоводството си ги подават към НОИ и трябва ли да им го напомня във втория случай?

Виж целия пост

Ала-Бала

Пристрастен

# 574 16 дек. 2018, 07:55 ч.

Цитат на: 🌷Лале🌷 в сб, 15 дек 2018, 21:28

Трябва, молба за отпуска както и приложението на НОИ за обезщетението.

Виж целия пост

diabolicaa

# 575 16 дек. 2018, 13:08 ч.

Добър ден,

Бременна съм в 20 г.с. Чак сега на 11.12 избрах АГ по ЗК , който да следи бременността ми и той тогава ми предложи да ми издаде болничен за 30 дни, но аз бях обещала на работодателя ми да работя до края на месеца. АГ обаче ми записа час за 14.01 , когато ще ми даде болничен. Личния ми лекар каза, че може да ми даде до 14 дни за общо заболяване, докато ми дойде часа при гинеколога. Проблем ли ще е ако взема от личния болничен за 14 дни от 31.12, а на 14 януари гинекологът ми даде друг болничен.

П.С.
Извинявам се, ако отговорът го има някъде във форума, но днес се регистрирах и още не знам кое къде е.
Поздрави на всички настоящи и бъдещи майки и хубав декември!

Виж целия пост

Kate82

# 576 16 дек. 2018, 13:16 ч.

Бащата излиза в бащинство на база бележката, но обезщетение от НОИ се изплаща само след предоставяне на акта за раждане при работодателя - това от личен опит знам, нямам идея дали е разписано някъде.

Виж целия пост

Viva_123

Потребител

# 577 16 дек. 2018, 14:40 ч.

Цитат на: Ала-Бала в сб, 15 дек 2018, 18:35

А ЕГН от къде се вижда, освен от акта?

От документа, който попълва бащата (приложение №3 от НПОПДОО).

Виж целия пост

Ала-Бала

Пристрастен

# 578 16 дек. 2018, 15:12 ч.

Цитат на: Viva_123 в нд, 16 дек 2018, 14:40

Цитат на: Ала-Бала в сб, 15 дек 2018, 18:35

А ЕГН от къде се вижда, освен от акта?

От документа, който попълва бащата (приложение №3 от НПОПДОО).

Въртим се в кръг, бащата обаче няма как да знае ЕГН-то на детето преди да е готов акта.
Т.е. за да подаде счетоводителя приложението, ще трябва да се изчака акта за раждане. Прз това врем никой не спира бащата да си ползва отпуска на база подадената молба и бележка с датата на изписване от болницата.

Виж целия пост

Пепи*мам

# 579 16 дек. 2018, 18:11 ч.

Здравейте, силно се надявам да можете да ми отговорите на въпроса? Детето ми става на 2 години на 27.12. Работодателят ми каза, че от първия работен ден, след това ще ме освободи по взаимно съгласие. Кой е този ден - 28.12. ли се явява? И друго да попитам, ако намеря фирма, която да ме назначи за един месец и след това да ме съкрати по чл. 328., до колко дни трябва да ме назначат, за да не се води прекъсване? Проблем ли ще е за борсата, ако ме назначат, например след 1-2 януари?

Виж целия пост

Ioana_g

Регистриран

# 580 16 дек. 2018, 18:29 ч.

Взаимно съгласие означава вие да сте съгласна да напуснете. Ако не сте съгласна ще види бая зор да ви съкрати. Минах през това преди няколко месеца, ако искате ми пишете на лично.

Виж целия пост

Пепи*мам

# 581 16 дек. 2018, 19:43 ч.

Това ми е ясно, но аз дефакто не мога да отговоря на техните изисквания. Т.е. на работното време. Малко е сложно и за това искам някой да ми отговори на въпросите. Аз съм съгласна, но те отказват да ме освободят по 328, защото настоявам да ми изплатят отпуските. Въпреки, че счетоводителката каза, че не е проблем и ще минем формално обезщетението, което се полага в този случай. За това питам за другите варианти. Благодаря все пак.

Виж целия пост