Предстои ли нова икономическа криза и заради коронавируса? - 2

  • 283 615
  • 5 315
# 4 455
Цени и данъци като са доста по-ниски от Европа що няма оплаквания?
Кои цени??? Да сравним цените в Лидъл тук, и в няколко европейски страни. Май са еднакви. Кое е по-евтино?
А за данъците - то ако и данъците ни станат европейски....
Виж целия пост
# 4 456
На служители и работници се плаща, за да вършат определена работа, за определено време. Няма как да искате да гледат на вашия бизнес като свой собствен  и да работят 24/7 За вас. От там идва и заключението, че видиш ли, те не искали да работят. Работят си хората, просто не са роби. Когато някой не си навежда главицата се нарочва за заменим, труден характер, несправящ се с работата, мързелив и т.н. Не че няма и такива, разбира се, но когато се представяш в определена светлина, колкото и да си некадърен, минаваш между капките и ти правят компромиси.
Виж целия пост
# 4 457
Цени и данъци като са доста по-ниски от Европа що няма оплаквания?
Кое е ниско?
Здравната осигуровка в Германия е 10%. Там в мазето на всяка болница има ЯМР. Потребителската такса е 10 лв. на три месеца.
Здравната осигуровка в България е 8%.
Колко ЯМР има в България?
Една седмица да ходиш на контролни прегледи и си надвишил тези 10 лв.
България е държавата с най-голямо доплащане за здраве от пациентите.
Виж целия пост
# 4 458
Дидоян,
много ти е стара информацията. Здравната вноска е над 16% и от много години не се плащат 10евро на квартал (тримесечие), няма никаква потребителска такса.
Виж целия пост
# 4 459
Цени и данъци като са доста по-ниски от Европа що няма оплаквания?
Глупости,кои цени с по-евтини в  Бг?Услугите на запад са скъпи данай-важното при храна цените какви са,Съпоставянето заплащане наеми храна всичко е в минус в Бг.Ми аз за 4г откакто имам деца пазарувам предимно от чужбина понеже е по скъпо от България,даже храната и памперси съм пазарувал отвън  понеже е много евтино тук.Polar Bear 100%  истина.
Виж целия пост
# 4 460
Преди 5 години влязох за последно в бг Лидл и изхълцах от цените, сравнени с тези в испанския! Не знам кои цени визирате като по- ниски изобщо. Горива, хляб, лекарства, кое?
В Испания всички лекарства, изписани на деца, са напълно безплатни- от нурофена до АБ. Здравни осигуровки не знам как се отчисляват, но със сигурност, ако си безработен, не плащаш подобно нещо. Потребителска такса при лекар пък съвсем, няма такова понятие.
Виж целия пост
# 4 461
Дидоян,
много ти е стара информацията. Здравната вноска е над 16% и от много години не се плащат 10евро на квартал (тримесечие), няма никаква потребителска такса.
Да, на доста години ми е информацията. Но и при 16% там и доплащането от по 50% тук, там здравеопазването пак е по евтино.
Виж целия пост
# 4 462
Кое е по-скъпо на запад - всяка услуга, защото изисква човешки труд. Градският транспорт, храните в заведенията, едно кафе в сладкарницата, фризьор, бояджия, водопроводчик, всякакъв майстор, който може да ти потрябва. Преглед на частно. Цените са сърцеразбиващи.
Виж целия пост
# 4 463
Има и 100% заплащане на здр.услуги,процедури и т.н.Всеки е чувал:"Това не се поема от здр.каса".Писах лятото точно в тази тема за Пирогов,хирургия на ръката.Всички излязоха с документ,че ти се полагат 2 безплатни превръзки.В деня определен за преглед,всички чакат пред вратата.Излиза сестра и първо пита:Платихте ли си?!Всички в шок,но слизат на  1ви етаж,плащат,за да се отърват по-бързо,да мине прегледа,молят се всичко да е ок и да забравят по-бързо за неволите си.Баща плати за преглед и превръзка на сина си.Бил ученик.Сестрата каза:Сега не учат.Така е,в края на м.юли не се учи.Stuck Out Tongue Отделно,че тук хем си плащаш,доплащаш,хем им търпиш грубото отношение,пренебрежение и т.н.
За мрънкането на работещите.За съжаление повечето имат основание.Моите впечатления са,че най-големи мрънкалници са крупните бизнесмени.Колкото пъти се появят по тв,само се оплакват.Домусчиев горкият вечно се жалва,най-много и най-шумно.
Виж целия пост
# 4 464
Кое е по-скъпо на запад - всяка услуга, защото изисква човешки труд. Градският транспорт, храните в заведенията, едно кафе в сладкарницата, фризьор, бояджия, водопроводчик, всякакъв майстор, който може да ти потрябва. Преглед на частно. Цените са сърцеразбиващи.
И тук прегледите на частно при големите имена са сърцеразбиващи. И без да е голямо име, в Национална Кардиологична профилактичен преглед на дете при който се падне последно беше 140лв., платени официално на каса, сметни го процентно от българските заплати. Ако питате защо - много трудно вадя направление 3а, не става от личния лекар. Не се оплаквам, там ми оправиха детето, богове са за мен, но не е евтино спрямо заплатите. Спокойно мога и без гореизброените фризьор, кафе в сладкарница, на заведение не ходим всеки ден. Говорим за храна, отопление, облекло, покупка на уреди. Майстори не викаш всеки ден, но да признавам - там са много по-скъпи. Жилищата също са по-скъпи, ама като гледам как растат цените няма да е за дълго.
Виж целия пост
# 4 465
На фона на цените в Америка за здравно осигуряване и плащане за преглед, са нищожни.
Виж целия пост
# 4 466
Щатите са без аналог.Плащат и за животоподържащи лекарства.
Виж целия пост
# 4 467

И още нещо ми направи впечатление - този работнически манталитет, който ни дърпа винаги назад.
"Аз му/й работя на него/нея да си развива бизнеса".


Ами всъщност е точно така. Твоите служители работят за твоя бизнес. Две трети от будното им време през  работната седмица минава в дейност, чиято крайна цел е да развие твоята фирма и да увеличи твоята печалба. И е нормално в замяна да искат добри пари, а не потупване по рамото и тиквен медал за "най-отдаден и немрънкащ служител на Румка". Ти, като предпримач, може да работиш за чест и слава, за идеята или за каузата, но наетият работи за пари и в това няма нищо срамно.
Виж целия пост
# 4 468
Влизате в крайности, без да се аггументирате състоятелно. Така и двете страни няма да постигнете нищо.
Виж целия пост
# 4 469
Не познаваме работодателя,не познаваме и служителите,но има едни принципи,които трябва да се спазват.
Цитат
И е нормално в замяна да искат добри пари, а не потупване по рамото и тиквен медал за "най-отдаден и немрънкащ служител
Възнаграждението трябва да е според натоварването и свършената работа,а не на ''фона на другите''.Някои проекти отнемат  месеци усилен труд,а накрая,я получат мижав бонус,я ги заведат на ресторант с потупването по рамото.После слушат колко е велик мениджъра.Затова много квалифицирани и неквалифицирани кадри заминават в чужбина.Като ще се гърби дали пред монитора,болничното легло на старци,или на полето,на фона на тукашните заплати,предпочита да се гърби навън.
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия