Майчинството - счетоводно

  • 129 494
  • 1 114
# 675
Здравейте! И аз искам да попитам нещо Simple Smile
Моята нетна заплата е 800лв, но от нея 200 лв ми се водят социални - за транспорт, храна...
Та искам да попитам когато ми се изчислява каква заплата ще вземам през тези 315 дни и се изчислява средно дневното то 90% вурху 800лв ли ще са или вурху 600лв. Т.е. социалните влизат ли в сметките  Thinking
Виж целия пост
# 676
Стаки и ДейзиГ, много благодаря за отговора  bouquet Hug
Междувременно представителката на НОИ, за която писах, е казала, че ще проучва отново въпроса #Crazy
Ама че работа, оставят всеки да се оправя сам #Cussing out Добре, че сте вие. Още веднъж ви благодаря Simple Smile
Виж целия пост
# 677
Здравейте, момичета!
 И аз имам един въпрос, но не знам дали ще ви обясня всичко точно...  Laughing
 Да започнем от там, че термина ми е на 03.07.2007. Следователно 45-те дни преди раждането се падат на 18.05.2007 и ще ми трябва бележка с дохода за 6 мес. назад (18.11.2006 до 18.05.2007).
 Общо имам стаж 3 години. Но от 01.12.2006г. съм съкратена поради съкращаване на щата и са ми начислени обезщетения по чл.220, 222 и 224. Понеже месец 12 ми е начислено обезщетение (и се счита за стаж само при пенсиониране) нямам право на борса. От месец 01 до месец 04 ще съм на борсата. След това ще си плащам осигуровките през фирма и ще се водя на работа там.
 Интересува ме дали след като имам прекъсване през месец януари (не съм осигурявана) ще имам право на 2 години майчинство или само на 1 година? Или това няма да окаже влияние: т.е. трябва да имам 6 месеца стаж, но не непосредствено преди да изляза в болничен? Дали просто за месеца ще ми се вземе за база при изчисляване минималната РЗ (180лв) и няма да има други отражения?
 Не знам дали се изразих точно. Ако трябва да конкретизирам нещо - питайте. Благодаря предварително!!!  Grinning

Базата е от 01.11.2006 до 30.04.2007 г., а не до датата от която е болничния.
Защо да имате прекъсване през м. януари, като ще се водите на борсата. Базата за изчисляване на обезщетението ще ви включва за месеците от 12.2009 до 04.2007 вкл. вместо брутна сума МРЗ или 180 лв.
Ако се водите на трудов договор към момента на излизане в отпуск за отглеждане на дете до 2 год. и фирмата е действаща ще получавате обезщетенията 2 години.
Виж целия пост
# 678
Здравейте! И аз искам да попитам нещо Simple Smile
Моята нетна заплата е 800лв, но от нея 200 лв ми се водят социални - за транспорт, храна...
Та искам да попитам когато ми се изчислява каква заплата ще вземам през тези 315 дни и се изчислява средно дневното то 90% вурху 800лв ли ще са или вурху 600лв. Т.е. социалните влизат ли в сметките  Thinking

Ако върху цялата сума са ви правени осигурителни вноски за фонд Общо заболяване и майчинство ще ви влезнат в базата за изчисляване. Това могат да ви кажат най-точно във вашето счетоводство
Виж целия пост
# 679
ДейзиГ много ти благодаря за бързият отговор  Laughing
Ще попитам в счетоводството
Виж целия пост
# 680
Ама пак имам въпрос: смята ли се 45 дневния болничен за бременност и раждане за продължение на предните два (между трите няма прекъсване)? Това е казала някаква директорка на НОИ на представителите на ДСК, за което споменах по горе.
Проблем е може би, че различните служители на НОИ дават различна информация. А моята счетоводителка каза аз да си проуча нещата #Crazy Та откъде е твоята информация? Май ще се окажа и аз в заварено положение ненадейно newsm78, макар че 45 дневният започва да ми тече от 13.01
Има ли документ, който мога да цитирам на Счетоводството? Blush

Стаки и ДейзиГ, много благодаря за отговора  bouquet Hug
Междувременно представителката на НОИ, за която писах, е казала, че ще проучва отново въпроса #Crazy
Ама че работа, оставят всеки да се оправя сам #Cussing out Добре, че сте вие. Още веднъж ви благодаря Simple Smile

Не може болничния 45 дни преди термин да е продължение на предходните защото този за 45 дни е за бременност и раждане, а вторият за общо заболяване. Трябва да има продължение и на диагнозите. При тези за общо заболяване може да са ти писали грип, остра вирусна инфекция, бъбречна криза или за са за задължане, докато втория е само за бременност и раждане. Те се теглят от НОИ по два различни параграфа и изчисляването на обезщетението е по различни %.
Виж целия пост
# 681
Два пъти изчетох цялата тема и много неща разбрах - благодаря на ентусиастите!!!
Но имам два въпроса:
1. Когато си регистриран в бюрото по труда с право на обезщетение /да речем 90 лв./, това счита ли се за осигурителен стаж ?
2. От 10.01.2006 до 09.07.2006г. съм получавала обезщетение от бюрото по труда; от 16.11.2006г. съм назначена на трудов договор със заплата 250 лв. Ако изляза в болничен за общо заболяване /да речем от 01.03.2007г./, как ще ми бъде изчислено обезщетението?

Моля ви за отговор!

1. Времето, през което си получавала обезщетение чрез Бюро по труда се счита за стаж само за пенсия.
2. Обезщетенията за безработица не влизат в базата за изчисляване на болничен. За месеците без осигуряване като база служи минималната работна заплата.

Значи до 16.11.2006г. за база се взема МРЗ от 160 лв. В такъв случай как ще се изчисли болничният за общо заболяване?
Виж целия пост
# 682
Аз от своя страна благодаря на hana1, ZinaSt и ДейзиГ за разяснението по изчисляването на "дохода, от който е определено паричното обезщетение за временна неработоспособност и/или за бременност и раждане в случаите по чл. 41, ал. 3 КСО."

Добре, а тези, които са в заварено положение (135-315 дни), и за тях ли се отнася или са по стария начин?  newsm78
Виж целия пост
# 683
Един въпрос и по-скоро молба за съвет - не мога да намеря подобен случай във форума назад.

В момента съм в края на пети месец, като днес ми изтича 30 дни болничен. Утре съм на лекар, на който мога да поискам да удължат болничния ми и с още един месец, след това с още един и т.н. до 45-те дни преди термина или по-точно 7 април. Във форума има противоречиви мнения за тези болнични преди основния по майчинство. Дали влизат в 6-те месеца за изчисление (когато не се прекъсват) или не влизат, защото са от друг вид спрямо този за майчинство. Тъй като имам много натрупана отпуска през годините, мога да поискам до април месец да бъда в отпуска и работодателят ми е съгласен. Въпросът ми е: кое е по-рентабилно с оглед на болничния по майчинство - да си продължа болничните или да изляза в отпуск (това ще означава, че ми остане само сегашният 1 месец болничен в рамките на 6-те, използвани за база за изчисление на дохода)? Дано да стана ясен въпросът ми...  newsm78
Виж целия пост
# 684
Два пъти изчетох цялата тема и много неща разбрах - благодаря на ентусиастите!!!
Но имам два въпроса:
1. Когато си регистриран в бюрото по труда с право на обезщетение /да речем 90 лв./, това счита ли се за осигурителен стаж ?
2. От 10.01.2006 до 09.07.2006г. съм получавала обезщетение от бюрото по труда; от 16.11.2006г. съм назначена на трудов договор със заплата 250 лв. Ако изляза в болничен за общо заболяване /да речем от 01.03.2007г./, как ще ми бъде изчислено обезщетението?

Моля ви за отговор!

1. Времето, през което си получавала обезщетение чрез Бюро по труда се счита за стаж само за пенсия.
2. Обезщетенията за безработица не влизат в базата за изчисляване на болничен. За месеците без осигуряване като база служи минималната работна заплата.

Значи до 16.11.2006г. за база се взема МРЗ от 160 лв. В такъв случай как ще се изчисли болничният за общо заболяване?

За м. 09 - МРЗ - 160 лв.
за м. 10 - МРЗ - 160 лв.
за м. 11   до 16.11. - 11 раб. дни - 80 лв.
               от 16.11. - 11 раб. дни - 125 лв.
за м.12               250 лв.
за м. 1                250 лв.
за м. 2                250 лв.
общо            1275 лв. се делят на броя на работните дни през този период и полученото се умножава по 80%
Виж целия пост
# 685
Аз от своя страна благодаря на hana1, ZinaSt и ДейзиГ за разяснението по изчисляването на "дохода, от който е определено паричното обезщетение за временна неработоспособност и/или за бременност и раждане в случаите по чл. 41, ал. 3 КСО."

Добре, а тези, които са в заварено положение (135-315 дни), и за тях ли се отнася или са по стария начин?  newsm78

Не мога да разбера какво дали се отнася за завареното положение?
Виж целия пост
# 686
Един въпрос и по-скоро молба за съвет - не мога да намеря подобен случай във форума назад.

В момента съм в края на пети месец, като днес ми изтича 30 дни болничен. Утре съм на лекар, на който мога да поискам да удължат болничния ми и с още един месец, след това с още един и т.н. до 45-те дни преди термина или по-точно 7 април. Във форума има противоречиви мнения за тези болнични преди основния по майчинство. Дали влизат в 6-те месеца за изчисление (когато не се прекъсват) или не влизат, защото са от друг вид спрямо този за майчинство. Тъй като имам много натрупана отпуска през годините, мога да поискам до април месец да бъда в отпуска и работодателят ми е съгласен. Въпросът ми е: кое е по-рентабилно с оглед на болничния по майчинство - да си продължа болничните или да изляза в отпуск (това ще означава, че ми остане само сегашният 1 месец болничен в рамките на 6-те, използвани за база за изчисление на дохода)? Дано да стана ясен въпросът ми...  newsm78

Зависи на каква сума ви осигуряват
Виж целия пост
# 687
В държавна медиа, сумата е около 500 лв.
Виж целия пост
# 688
В държавна медиа, сумата е около 500 лв.

Тогава по-добре е да излезнете в платен отпуск, така ще получавате по-голяма сума пред периода на 315 дни.
Виж целия пост
# 689
много благодаря за бързия отговор. утре ще се разбера с лекарката да спираме болничните. поздрави!  Simple Smile
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия