Работа, CV-та, HR-и, съвети - 72
- Публикувана: 15 юни 2020, 01:02 ч.
- Последно мнение: 28 ян. 2021, 21:45 ч.
# 360
15 окт. 2020, 08:50 ч.
Поддържам връзка (разбирай чуваме се из скайп/фейсбук/линкедин например или се заговаряме на улицата) с много колеги, с които сме били по-близки. Няма как да си лафиш приятелски с някой и после да го подминаваш.
Виж целия пост
Здравейте,
Подържате ли контакти с бивши колеги, шефове и тн, след като вече не работите с тях? При случайна среща спирате ли за кратък разговор, просто поздравявате или направо подминавате?
Наскоро стана въпрос по тази тема и ми се ще да чуя и вашите мнения
Подържате ли контакти с бивши колеги, шефове и тн, след като вече не работите с тях? При случайна среща спирате ли за кратък разговор, просто поздравявате или направо подминавате?
Наскоро стана въпрос по тази тема и ми се ще да чуя и вашите мнения
Поддържам връзка (разбирай чуваме се из скайп/фейсбук/линкедин например или се заговаряме на улицата) с много колеги, с които сме били по-близки. Няма как да си лафиш приятелски с някой и после да го подминаваш.
# 361
15 окт. 2020, 09:05 ч.
А на мен ми се реве, като кой прави подбора и оценява "рЪботната ръка". Мъка!
Мацето е грамотна. Не знам как е успяла да го напише това.
Хха благодаря Селика, Мацето не много грамотна понеже е чужденка и на майчиния и език се пише рАботна и понякога бърка кога е Ъ кога А ( и явно говори за себе си в трето лице)
Пилоти и стюардеси кандидатстват за ентри левъл позиции... Зимаме ги, мен ми е много мъчно.
С бивши колеги и шефове, винаги, ама винаги е добре да се поддържа контакт. Една девойка на която бях пряк ръководител след като напусна ме блокира отвсякъде, фейсбук, линкед, инстаграм. Да де, ама след 3 месеца ми се обадиха съвсем случайно да ме питат обратна връзка за нея, аз си дадох искрено мнение, ама ако не беше се отнесла като тийн и беше ми се обадила, хей, абе ще ти се обадят, важно ми е, щеше сигурно изхода за нея да си е различен ( тя не че беше изобщо за препоръчване)
Виж целия пост
Ръботна ръка има много сега, чак ми се реве какви СВта влизат, пилоти, сюардеси, мениджъри в хотели, от тях има най-много.
Високите позиции почти навсякъде са замразени за наемане в големите международни компании.
Това са ми наблюденията за периода.
Високите позиции почти навсякъде са замразени за наемане в големите международни компании.
Това са ми наблюденията за периода.
Мацето е грамотна. Не знам как е успяла да го напише това.
Хха благодаря Селика, Мацето не много грамотна понеже е чужденка и на майчиния и език се пише рАботна и понякога бърка кога е Ъ кога А ( и явно говори за себе си в трето лице)
Пилоти и стюардеси кандидатстват за ентри левъл позиции... Зимаме ги, мен ми е много мъчно.
С бивши колеги и шефове, винаги, ама винаги е добре да се поддържа контакт. Една девойка на която бях пряк ръководител след като напусна ме блокира отвсякъде, фейсбук, линкед, инстаграм. Да де, ама след 3 месеца ми се обадиха съвсем случайно да ме питат обратна връзка за нея, аз си дадох искрено мнение, ама ако не беше се отнесла като тийн и беше ми се обадила, хей, абе ще ти се обадят, важно ми е, щеше сигурно изхода за нея да си е различен ( тя не че беше изобщо за препоръчване)
# 362
15 окт. 2020, 09:16 ч.
Със сигурност връзките и контактите с бивши колеги стават по-малко, след като не се виждате всеки ден.
С повечето бих се спряла да си поговоря, макар че едва ли има кой знае какво да си кажем.
С малка част останахме приятели и се виждаме от време навреме.
Има няколко човека, които не бих и поздравила, ако видя - такива, които са били некоректни към мен и други колеги. Ненавиждам интриганти, подмазвачи и самозабравили се....та, точно такива хора не искам нито да знам, нито да поздравявам.
Виж целия пост
С повечето бих се спряла да си поговоря, макар че едва ли има кой знае какво да си кажем.
С малка част останахме приятели и се виждаме от време навреме.
Има няколко човека, които не бих и поздравила, ако видя - такива, които са били некоректни към мен и други колеги. Ненавиждам интриганти, подмазвачи и самозабравили се....та, точно такива хора не искам нито да знам, нито да поздравявам.
# 363
15 окт. 2020, 10:30 ч.
Отдавна се чудя на тоя клюкарски манталитет на някои HRи като почнат да звънят да разпитват бивши работодатели за някой служител. Първо, че е грозно, второ, че е изключително субективно да се търси мнението само на едната страна.
Виж целия пост
# 364
15 окт. 2020, 11:59 ч.
Зависи, в случая бяха поискали референции и беше дала хора с които не е работила никога и нямат наблюдение над работата ѝ.
Виж целия пост
Отдавна се чудя на тоя клюкарски манталитет на някои HRи като почнат да звънят да разпитват бивши работодатели за някой служител. Първо, че е грозно, второ, че е изключително субективно да се търси мнението само на едната страна.
Зависи, в случая бяха поискали референции и беше дала хора с които не е работила никога и нямат наблюдение над работата ѝ.
# 365
15 окт. 2020, 12:57 ч.
Т.е., си я прецакала, защото егото ти е било наранено. Евала.
Виж целия пост
Една девойка на която бях пряк ръководител след като напусна ме блокира отвсякъде, фейсбук, линкед, инстаграм. Да де, ама след 3 месеца ми се обадиха съвсем случайно да ме питат обратна връзка за нея, аз си дадох искрено мнение, ама ако не беше се отнесла като тийн и беше ми се обадила, хей, абе ще ти се обадят, важно ми е, щеше сигурно изхода за нея да си е различен
Т.е., си я прецакала, защото егото ти е било наранено. Евала.
# 366
15 окт. 2020, 14:03 ч.
Т.е., си я прецакала, защото егото ти е било наранено. Евала.
Ми не, не съм. Зададоха ми въпроси на които отговорих, без да знам че е лъгала че е вършила неща които изобщо не бяха в нейните задължения. Та да, евала на нея
Виж целия пост
Една девойка на която бях пряк ръководител след като напусна ме блокира отвсякъде, фейсбук, линкед, инстаграм. Да де, ама след 3 месеца ми се обадиха съвсем случайно да ме питат обратна връзка за нея, аз си дадох искрено мнение, ама ако не беше се отнесла като тийн и беше ми се обадила, хей, абе ще ти се обадят, важно ми е, щеше сигурно изхода за нея да си е различен
Т.е., си я прецакала, защото егото ти е било наранено. Евала.
Ми не, не съм. Зададоха ми въпроси на които отговорих, без да знам че е лъгала че е вършила неща които изобщо не бяха в нейните задължения. Та да, евала на нея
# 367
15 окт. 2020, 14:29 ч.
Интересно мнение. Ти, ако си търсиш например детегледачка или домашна помощница, няма ли да звъннеш на хора, за които е работила преди това, за да разбереш как се е справяла?
Виж целия пост
Отдавна се чудя на тоя клюкарски манталитет на някои HRи като почнат да звънят да разпитват бивши работодатели за някой служител. Първо, че е грозно, второ, че е изключително субективно да се търси мнението само на едната страна.
# 369
15 окт. 2020, 15:54 ч.
Защо да не е удачно? И двете се отнасят за наемане на работна ръка. Естествено, че ще искам да получа мнение за кандидатите.
Виж целия пост
# 370
15 окт. 2020, 15:56 ч.
Следя темата, макар че рядко пиша. Но за препоръките мисля, че е допустимо да се обади новият работодател само ако изрично е предупредил кандидата и е поискал от него да даде контакти, с които да се свърже за препоръки. Доколкото разбирам, в случая на Мацето е било горе-долу така. Но да се звъни на бивши работодатели по собствено усмотрение за мен е напълно непрофесионално и не съм сигурна дали е и законно, защото това все пак са лични данни, чието изнасяне става по определен ред. Това за големи и сериозни фирми би трябвало да е начинът. Ако на приятелката ми детегледачката е добра и тя я препоръча, супер, но случаят е от съвсем друго естество.
Виж целия пост
# 371
15 окт. 2020, 16:02 ч.
В моя случай не беше така, но пак уточнявам никой не е правил клюкарски проучвания. Сверяваше се дали предоставената информация е вярна защото имаше разминавания в дадените хора за референция.
Виж целия пост
# 372
15 окт. 2020, 16:38 ч.
Много добре казано.
Виж целия пост
Следя темата, макар че рядко пиша. Но за препоръките мисля, че е допустимо да се обади новият работодател само ако изрично е предупредил кандидата и е поискал от него да даде контакти, с които да се свърже за препоръки. Доколкото разбирам, в случая на Мацето е било горе-долу така. Но да се звъни на бивши работодатели по собствено усмотрение за мен е напълно непрофесионално и не съм сигурна дали е и законно, защото това все пак са лични данни, чието изнасяне става по определен ред. Това за големи и сериозни фирми би трябвало да е начинът. Ако на приятелката ми детегледачката е добра и тя я препоръча, супер, но случаят е от съвсем друго естество.
Много добре казано.
# 373
15 окт. 2020, 18:25 ч.
Препоръка от бивш работодател само със съгласието на кандидата. Иначе е силно непрофесионално, аз не бих започнала при такъв работодател.
Виж целия пост
# 374
15 окт. 2020, 18:37 ч.
И когато кандидата даде фалшива такава какво правите?
Виж целия пост
Препоръка от бивш работодател само със съгласието на кандидата. Иначе е силно непрофесионално, аз не бих започнала при такъв работодател.
И когато кандидата даде фалшива такава какво правите?
Препоръчани теми