Работа, CV-та, HR-и, съвети - 73

Публикувана: 27 ян. 2021, 01:32 ч.
Последно мнение: 1 апр. 2021, 19:37 ч.

28 909
749

Stephy - Ентусиаст

Ентусиаст

# 15 27 ян. 2021, 18:33 ч.

И още нещо - кой ми гарантира, че получената инфо е вярна? Ако бившият служител е уволнен, това веднага изкривява истинската картина на която и да е фирма.

Тази подробност, че нямаш право на платена борса в следващите 3 години, често се пренебрегва от хората или изобщо не се знае. А е доста важна. Причината е ясна - трябва да се работи, не да се стои максимално на борсата.

Виж целия пост

Потребител

# 16 27 ян. 2021, 20:07 ч.

Но ако питащата започне работа сега, преди да е изтекла цялата борса има право да продължи останалото. Трябва само да не е уволнена дисциплинарно в срок от 1 год. от деня на започване на работата.
За питането на бивши служители - на доста места имат забрана да споделят информация за фирмата няколко години след напускане. От къде да знаят, че не ги изпитва някой?

Виж целия пост

Ентусиаст

# 17 27 ян. 2021, 20:46 ч.

Даже и през ум не ми е хрумвало да се сприятелявам с бивши служители. Ти били почнал да плюеш по бивш работодател без да знаеш кой е от среща? Единствено познати и приятели бих питала, ама ей така на сляпо- никогаш

Виж целия пост

Редовен потребител

# 18 27 ян. 2021, 20:55 ч.

И какъв е смисълът на това "разследване"?
Това, че на някой не му или му харесва, не означава, че и за мен ще е така. Все пак всички сме различни, с различни изисквания и очаквания.

Виж целия пост

А

Анонимен

# 19 27 ян. 2021, 22:24 ч.

Прочетох отговорите на моя въпрос, мерси на отзовалите се. Аз лично не виждам нещата толкова крайно. За мен не е чак толкова странно да пиша на някой : "Здравейте, видях, че сте работили за фирма "Х" и ми е интересно да разбера какви са вашите впечатления от нея, като работодател". Очаквам отговор от сорта на : "Във фирма "Х" завързах много полезни контакти и придобих ценен опит, но нямаше възможности за кариерно развитие. Затова се преместих във фирма "У". Заплащането е под/над/приблизително равно на средното за бранша." или " Прецених, че заплащането във фирма "Х" не отговаря на натоварването и затова напуснах, въпреки, че работих с екип от добри професионалисти", или "Съжалявам, но съм подписал споразумение за конфиденциалност". Не става дума за оплюване на някой или влизане в безкрайни детайли. В крайна сметка и работодателите проучват бъдещите си служители. Явно проблемът е, че в Линкедин не си анонимен, както да кажем тук. Доскоро, в темата се говореше, за някаква фирма (A data pro) и се спомена даже конкретна заплата, на конкретна позиция и т.н.

Виж целия пост

Тарталета

Ентусиаст

# 20 27 ян. 2021, 22:27 ч.

Очакваш отговори от този сорт, ама просто си представям как се отговаря- Абе, за*би ги тези, не плащат/ плащат жълти стотинки, карат ни да работим много овъртайм, колегите и те едни измекяри... Ако изобщо някой отговори на подобно питане.

Виж целия пост

А

Анонимен

# 21 27 ян. 2021, 22:44 ч.

Цитат на: Тарталета в ср, 27 яну 2021, 22:27

Очакваш отговори от този сорт, ама просто си представям как се отговаря- Абе, за*би ги тези, не плащат/ плащат жълти стотинки, карат ни да работим много овъртайм, колегите и те едни измекяри... Ако изобщо някой отговори на подобно питане.

Това е по-скоро коментар, който може да се прочете на сайта БГ Работодател. Всеки, който съм питала, ми е отговарял (е не са чак толкова много хора, де ), но го е правил с клишета, като извадени от посредствена обява в jobs.bg : " Работата е интересна и динамична, в млад екип, с адекватно възнаграждение." Ясно, не е прието да се прави подобно нещо и няма голям смисъл.

Виж целия пост

Ентусиаст

# 22 27 ян. 2021, 22:47 ч.

Цитат на: dulcedeleche в ср, 27 яну 2021, 22:44

Цитат на: Тарталета в ср, 27 яну 2021, 22:27

Очакваш отговори от този сорт, ама просто си представям как се отговаря- Абе, за*би ги тези, не плащат/ плащат жълти стотинки, карат ни да работим много овъртайм, колегите и те едни измекяри... Ако изобщо някой отговори на подобно питане.

Това е по-скоро коментар, който може да се прочете на сайта БГ Работодател. Всеки, който съм питала, ми е отговарял (е не са чак толкова много хора, де ), но го е правил с клишета, като извадени от посредствена обява в jobs.bg : " Работата е интересна и динамична, в млад екип, с адекватно възнаграждение." Ясно, не е прието да се прави подобно нещо и няма голям смисъл.

Учудващо, но сега като поразказа малко по-подробно и аз бих го правил това Grinning

Grinning

С надеждата да не ми казват клишета копнати от jobs.bg, както викаш.

Виж целия пост

Ентусиаст

# 23 27 ян. 2021, 22:58 ч.

LinkedIn e професонална платформа и хората там не се лиглят като в бг- мама или във фейса, та очаквам и коментарите на подобно питане да не са махленски
там не познавам 50% от контактите си, просто защото са чужденци и дават интересно ноу- хау, освен нали, че работят с по-модерна и скъпа техника

Виж целия пост

Редовен потребител

# 24 27 ян. 2021, 23:04 ч.

В бгмама има по-голям шанс да получиш искрено мнение, понеже малко или много е една идея анонимно.

Виж целия пост

Д

Дама от морето

# 25 27 ян. 2021, 23:18 ч.

Изобщо не ми се вярва непознати да отговорят искрено. То за познати няма гаранция, хората сме различни. Аз съм проучвала чрез познати, в единия случай питах двама бивши колеги, казаха, че фирмата е ок, аз започнах, а те и двамата след месец-два напуснаха. А след пет месеца и мен ме освободиха, защото шефовете решиха, че печалбата им е малка, сменят системата на работа и вече нямаха нужда от мен. А бивши работодатели плюя от воле когато са били некоректни. С едни такива едва не стигнахме до съд, шефката се закле, че ще ме преследва цял живот и когато може ще ми прави мръсно. Наистина се опита, звъняла на следващите ми работодатели, но никой не я отразил. Редовно ми се обаждат познати да питат какви са условията там, защото обявите им вечно висят в джоба. Разбира се, че ще предупредя хората да не си вкарват таралеж в гащите, поне пет човека отказах да започнат там и въобще не ми пука, че някога си пътищата ни можело да се пресекат. Такива хора дори и "Добър ден" не заслужават.

Виж целия пост

Ентусиаст

# 26 28 ян. 2021, 00:00 ч.

Едно е да си обективен и когато фирмата е наистина некоректна да предупреждаваш приятели. Ама да навлизаш в личното пространство, каквото е един профил в мрежите (бил и публичен), и да питаш проактивно... странно ми е.
Освен това обикновено нещата не са черни или бели- в повечето случаи са сиви. Причините за напускане са често лични- може мен да не ме устройва оувъртайма, защото имам семейство, но на някой неженен да му е ок да взима повече пари. Ама ще тръгнеш ли да се обясняваш на някой непознат от Линкедин?- Не.
Затова и не мисля,че са адекватни такива питания към непознати

Виж целия пост

# 27 28 ян. 2021, 13:40 ч.

Ами то същото важи и когато бъдещ работодател проучва кандидат чрез съвсем официалните референции. Каква е гаранцията, че кандидатът ще бъде описан коректно и обективно от бившия си работодател? Особено ако е напуснал, а те не са могли да го задържат, примерно. Почти винаги има субективно мнение. И след като за бъдещия работодател е съвсем в реда на нещата да се обади на непознат колега, за да го разпитва за негов бивш служител, защо това да не е ок и за кандидата?

Как се доказва наистина некоректна фирма? В повечето случаи измекярските изпълнения са тънки, тънки, на ръба. Случвало се е да наблюдавам некоректно отношение към колеги абсолютно незаслужено, но майсторски изиграно, не можеш да го докажеш, отстрани не личи, ако си незапознат с детайли. Не мисля, че са много хората, които биха плюли по бивш работодател незаслужено. От плюене до плюене има разлика и си личи по начина на изразяване. Да кажеш, че фирма Х не става, защото не осигурява на реална заплата, експлоатира си персонала, обижда го и т.н. не е плюене. Била съм в такава фирма, на лягане и на ставане да им сипваш, все ще има за какво. С чиста съвест ще предупредя непознат да бяга далече.

Виж целия пост

slanchezara

# 28 28 ян. 2021, 14:41 ч.

dulcedeleche, честно - намирам го за не особено удачно проактивното пручване чрез линкед ин.
А и такава информация изобщо няма шанс да предоставя.
Колкото и да сме анонимни в нета, никога не знаеш кой е от другата страна. За мен Линкед ин не е мястото, където да разпитваш.
Бг работодател, макар че там основно може да се намери хейт.

Виж целия пост

Редовен потребител

# 29 28 ян. 2021, 15:09 ч.

Всеки може да си прави, каквито си иска проучвания. Аз лично не бих разпитвала непознати. По-скоро ще пусна тема във форума, ще се разровя в нета, ще се опитам да си създам собсвено впечатление за фирмата, което, разбира се, може да е различно, след като се почне там.

Виж целия пост

Препоръчани теми

Работа, CV-та, HR-и, съвети - 92

11 472
351

Бизнес, работа, професии

Професия учител - 18

17 189
311

Бизнес, работа, професии

Въпроси за финансово и административно ръководене на бизнес.

150
5

Бизнес, работа, професии

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.

НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.

НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.

НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.

НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.