Работа, CV-та, HR-и, съвети - 73

  • 29 202
  • 749
# 60
Незнам къде е този архив? За София.
Виж целия пост
# 61
Имате ли идея какво е заплащането в Одит на Big 4 компаниите?
Виж целия пост
# 62
Незнам къде е този архив? За София.
Питайте в общината.Или потърсете в интернет.Ако предприятието или фирмата са закрити документите трябва да са там.
Виж целия пост
# 63
Мили момичета, имам нужда пак от вашата помощ.
Реших да напусна работа(в заведение работя), но тъй като напускам за първи път как трябва да представлява молбата, тъй като в нета гледам най-разнообразни и не знам коя е правилна и достоверна.
Посъветвах се с една счетоводителка, тя горе долу ме насочи и ми каза и за някакво изплащане, което трябва да впиша в молбата, но в нета не виждам подобни освен масовото по взаимно съгласие.
Новият договор от първата карантина ми е от юни месец и до днес съм имала право на някакво изплащане от работодателя.
Другото, което е че ми спомена и че сега нямам право на бюрото, защото съм нямала три години на работа, но се чудя въпреки всичко ако има някакъв номер да им звънна да ги попитам дали имам право макар и на нещо минимално. Има ли такъв номер, на който мога да се обадя и по тел.,да ме уведомят или трябва да ида на място?
Виж целия пост
# 64
Незнам къде е този архив? За София.
В НОИ са документите на несъществуващите вече работодатели.
Виж целия пост
# 65
Незнам къде е този архив? За София.

Осигурителният архив се намира в НОИ на бул. Стамболийски.
Виж целия пост
# 66
Алоевера, на какъв договор си, от това зависи, каква Молба за напускане ще напишеш. Ако си на постоянен трудов договор и заплатата ти се изплаща редовно, тогава можеш да напуснеш или по взаимно съгласие-чл.325, т.1 от КТ или ако работодателят не е съгласен по взаимно съгласие - тогава с едномесечно предизвестие, което да отправиш към работодателя-чл. 326, ал,1 КТ.
Виж целия пост
# 67
Доколкото си спомням и работодателите вече не издават УП-та и цялата информация директно си е в НОИ
Виж целия пост
# 68
Алоевера, на какъв договор си, от това зависи, каква Молба за напускане ще напишеш. Ако си на постоянен трудов договор и заплатата ти се изплаща редовно, тогава можеш да напуснеш или по взаимно съгласие-чл.325, т.1 от КТ или ако работодателят не е съгласен по взаимно съгласие - тогава с едномесечно предизвестие, което да отправиш към работодателя-чл. 326, ал,1 КТ.
.  Да на такъв съм. Само че какво се вписва за неплатения отпуск,който се изплаща?
Виж целия пост
# 69
Алоевера, на какъв договор си, от това зависи, каква Молба за напускане ще напишеш. Ако си на постоянен трудов договор и заплатата ти се изплаща редовно, тогава можеш да напуснеш или по взаимно съгласие-чл.325, т.1 от КТ или ако работодателят не е съгласен по взаимно съгласие - тогава с едномесечно предизвестие, което да отправиш към работодателя-чл. 326, ал,1 КТ.
.  Да на такъв съм. Само че какво се вписва за неплатения отпуск,който се изплаща?
Може би имаш предвид неизползвания платен годишен отпуск? При напускане се изчислява и се изплаща, върху което си има и данък. Точно поради това е хубаво платен отпуск да се ползва, а не да се изплаща.
Виж целия пост
# 70
Е, като го ползваш да не би да няма данък? Винаги си има данък.....
Виж целия пост
# 71
Има, разбира се, но поне си почивал.
Виж целия пост
# 72
Иначе пък си вземаш пари.
Виж целия пост
# 73
Данък има, но няма лични осигурителни вноски Wink. Така, че е по-добре да се вземе като обезщетение, отколкото да се ползва реално.
Виж целия пост
# 74
В молбата не е необходимо нищо да пишеш за неизползвания отпуск. Но ако искаш не пречи да напишеш, че желаеш неизползвания отпуск да ти бъде изплатен или да го ползваш преди напускането.
УП-та вече по принцип не се изискват, но понякога НОИ изисква, например ако работниците са били втора категория труд - тогава искат УП 3, или ако са работили на непълно работно време, или ако по някаква причина нямат информация в тяхната база данни.
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия