За апартамента, може би, подвръпросът е бил дали си притисната от ипотека.
Виж целия пост
Работа, CV-та, HR-и, съвети - 73
- Публикувана: 27 ян. 2021, 01:32 ч.
- Последно мнение: 1 апр. 2021, 19:37 ч.
# 615
16 март 2021, 13:51 ч.
# 616
16 март 2021, 13:57 ч.
Това със заплатите си е спекулативно. То или ти е засегнат изцяло бизнеса и не търсиш персонал или си продължава постарому, като дори и с известни затруднения, щом се търсят хора, едва ли има сериозни промени в приходите и нуждата от свиване на бюджета. По-скоро се използва ситуацията, че има голяма безработица заради засегнатите сектори.
А безумният въпрос за апартамента вероятно има за цел да ги ориентира какво ви е нужното базово възнаграждение за оцеляването ви в София, защото нали...нямате нужда от нищо повече
Виж целия пост
А безумният въпрос за апартамента вероятно има за цел да ги ориентира какво ви е нужното базово възнаграждение за оцеляването ви в София, защото нали...нямате нужда от нищо повече
# 617
16 март 2021, 13:58 ч.
Да, да определено и щом нямам ипотека, ще работя и за по-малко, минимална заплата а може и под това.
Направо думи нямам
Виж целия пост
За апартамента, може би, подвръпросът е бил дали си притисната от ипотека.
Направо думи нямам
# 618
16 март 2021, 14:02 ч.
Или обратното - ако имаш ипотека, ще бачкаш по-здраво и по-"лоялно" без много претенции, щото нали не ти се рискува да останеш без работа.
Виж целия пост
# 619
16 март 2021, 15:14 ч.
На първата ми сериозна работа стартирахме 4 човека, които правихме едно и също, но на едното момиче заплатата беше с 200лв по- малка, защото била на общежитие, а ние останалите на квартира .... Така че виждания всякакви...
Виж целия пост
# 620
16 март 2021, 15:55 ч.
Не е за вярване, но си е факт това, в потрес съм. А кой им гарантира на тях коректен отговор на този въпрос?! Нотариален акт ли ще искат да им покажа.... Думи нямам...
Виж целия пост
# 621
16 март 2021, 16:10 ч.
Казвате си нещата, както са. Нито имам намерение да лъжа за деца, семейно положение и апартамент (въпреки че нямат право да питат подобни въпроси). Ако не им харесва, чудо голямо, не е последната фирма....
Виж целия пост
# 622
16 март 2021, 16:45 ч.
А да, казвам си като си е, но едва се сдържам да не отговоря подобаващо. Никакво право нямат да питат. Но като цяло положението е много зле и непрекъснато „ то сега положението нали е такова„, „кандидатите са повече,,. Направо на моменти се отчайвам, после си викам, абе здраве да е.
Ето утре имам интервю във фирма, където знам, че се напуска с 3месечно предизвестие. Направо ми се реве
Виж целия пост
Казвате си нещата, както са. Нито имам намерение да лъжа за деца, семейно положение и апартамент (въпреки че нямат право да питат подобни въпроси). Ако не им харесва, чудо голямо, не е последната фирма....
Ето утре имам интервю във фирма, където знам, че се напуска с 3месечно предизвестие. Направо ми се реве
# 623
16 март 2021, 17:11 ч.
Това с дългото предизвестие ми е много странно. Не разбирам интереса на работодателя да задържи на работа човек и да му плаща заплата, който вече не е мотивиран да работи за фирмата и е изявил желание да напуска. Та да не ви притеснява толкова, по-скоро накрая да ви извиват ръце да напуснете без спазване на срока и да дължите обезщетение, но не могат да ви принудят.
Виж целия пост
# 624
16 март 2021, 17:13 ч.
Е нали на работодателят му трябва време да намери нов човек и да го обучи. Това е смисълът
Виж целия пост
# 625
16 март 2021, 17:53 ч.
Виж целия пост
Е нали на работодателят му трябва време да намери нов човек и да го обучи. Това е смисълът
Да, ясно, принципно е така. Но никой не може да бъде принуден да работи качествено, затова практически рядко се спазва според мен.
Да, ясно, принципно е така. Но никой не може да бъде принуден да работи качествено, затова практически рядко се спазва според мен.
# 626
16 март 2021, 17:56 ч.
Много зависи.
Аз винаги съм си изработвала предизвестията и е било качествено. Няма да си плюя на името, толкова време да съм работила съвестно и накрая да се излагам. Но, предполагам, зависи и в какви отношения се разделят работник и работодател.
Виж целия пост
Аз винаги съм си изработвала предизвестията и е било качествено. Няма да си плюя на името, толкова време да съм работила съвестно и накрая да се излагам. Но, предполагам, зависи и в какви отношения се разделят работник и работодател.
# 627
16 март 2021, 17:56 ч.
Ако някой реши да махне някого/да напусне съответно, никой и никакъв срок на предизвестие няма да го спре. И за двете страни има начин за заобикаляне, а в краен случай чрез изплащане на обезщетение.
За мен лично повече от два месеца е прекалено. Един е малко, тъй като трябва да се пусне обява, да се намери човек и после да се обучи, но два месеца е достатъчно.
Виж целия пост
За мен лично повече от два месеца е прекалено. Един е малко, тъй като трябва да се пусне обява, да се намери човек и после да се обучи, но два месеца е достатъчно.
# 628
16 март 2021, 18:33 ч.
А пък и три месеца да плащат заплата на двама души не е много оправдано.
Виж целия пост
# 629
16 март 2021, 18:42 ч.
Те имат повече полза да плащат на напускащия, но той да си предаде работата.
Виж целия пост
Препоръчани теми