Работа, CV-та, HR-и, съвети - 73

Публикувана: 27 ян. 2021, 01:32 ч.
Последно мнение: 1 апр. 2021, 19:37 ч.

28 982
749

Stephy - Ентусиаст

Н

Нищо лично

Редовен потребител

# 705 25 март 2021, 00:17 ч.

Цитат на: Helene S в ср, 24 мар 2021, 22:43

Плаща им се на назначен служител и това е таргета, който гонят. Не бих работила и един час тази работа, камо ли повече време.
Но да, моето мнение е крайно, както повечето хора в темата знаят.

В коя компания? В Каргил със сигурност не се плаща на назначен служител. Всички са на твърда заплата.
Не познавам компания в България, която да плаща на вътрешен за компанията рикрутър по начина, по който пишеш.

Виж целия пост

Ентусиаст

# 706 25 март 2021, 00:18 ч.

плаща им се, дръжки. те да не работят в агенция за позбор да им се плаща на назначение.

Виж целия пост

х HAPPY х

# 707 25 март 2021, 07:25 ч.

Да, на вътрешния не се плаща на назначен служител, затова пък гърча е огромен Simple Smile

Simple Smile

Иначе и аз никога не бих работила точно това

Виж целия пост

B

# 708 25 март 2021, 08:46 ч.

Цитат на: denizara в ср, 24 мар 2021, 15:09

Аз имам позната, която работи там, доволна е, но си е кол център.

Да, за съжаление за нормални пари друго освен кол център или IT в България няма...

Виж целия пост

I

# 709 25 март 2021, 09:09 ч.

Цитат на: bekk в чт, 25 мар 2021, 08:46

Цитат на: denizara в ср, 24 мар 2021, 15:09

Аз имам позната, която работи там, доволна е, но си е кол център.

Да, за съжаление за нормални пари друго освен кол център или IT в България няма...

Това не е точно така. Ще започна от CRO компаниите, ще спомена и финансовите центрове на Coca-Cola и ще завърша с финтех сектора. Има и още всъщност. А и в ИТ има доста позиции, нямащи общо с чистото ИТ. Всички имат финансови отдели, чивешки ресурси, управление на проекти, бизнес анализи....

Виж целия пост

Ентусиаст

# 710 25 март 2021, 09:17 ч.

Да, определено има и други позиции освен кол център и Ай ти. Трябва техническо или финансово образование или просто късмет да те назначат на такава позиция и да натрупаш опит. Тогава вече е доста по-лесно.
Иначе освен ай ти компаниите търсят и доста технически персонал и в банките, където заплатите не са толкова високи като в ай ти сектора, но не са и толкова натоварени.

Виж целия пост

N

# 711 25 март 2021, 09:31 ч.

Интересно е какво споделяте напоследък. София, провинция, все тая...Май не се различават много нещата по света и у нас. Щом и в Майкрософт служителите са изтощени, а лидерите нямат представа какво става.
Снощи ми изскочи такова заглавие и се зачетох. Даже се посмях...
https://www.karieri.bg/news/38593_microsoft-sluzhitelite-sa-izto … a-biznes-liderite

Виж целия пост

Ентусиаст

# 712 25 март 2021, 09:50 ч.

Реално няма нищо смешно, факт е, че служителите са пренатоварени, защото работят от къщи и се изискват повече дейности от тях. Това изследване е за служителите от цял свят въз основа на Тиймс, правено от Майкрософт, а не за служителите на Майкрософт.
Много хора виждат проблемите в компаниите сега и аз съм от тези хора, които сменят работодателя си по тази причина.

Виж целия пост

Ентусиаст

# 713 25 март 2021, 10:10 ч.

Цитат на: denizara в чт, 25 мар 2021, 09:50

Реално няма нищо смешно, факт е, че служителите са пренатоварени, защото работят от къщи и се изискват повече дейности от тях. Това изследване е за служителите от цял свят въз основа на Тиймс, правено от Майкрософт, а не за служителите на Майкрософт.
Много хора виждат проблемите в компаниите сега и аз съм от тези хора, които сменят работодателя си по тази причина.

Абсолютно. Вече съм 2ри месец от вкъщи в 100% от работното ми време. Отначало е яко да, но след 2 седмици направо е ад. Това да ставаш и да лягаш в офиса не си е работа. Чувствам се доста по-претоварен, защото по принцип вкъщи за работа не се говори, а тук направо вкъщи като ми е работата съм като абсолютно зомби.

Виж целия пост

N

# 714 25 март 2021, 10:12 ч.

Нямаш чувство за хумор или не ми хващаш иронията Simple Smile

Simple Smile

Смешно е да, защото излиза, е бачкаторите по цял свят са в едно положение, а великите мениджъри живеят в друг свой си свят. Както много пъти съм казвала и преди, робовладелството не е изчезнало изобщо, просто си е сменило наименованието.
Работодателите е добре да схванат, че трябва да наемат толкова хора, колкото физически ще успяват с работата, а не както е на много места, един човек да изпълнява много различни функции. Тогава може би работниците ще са оптимално натоварени, а може би и щастливи от работата си Wink

Wink

Говоря по принцип, не само за айти-то...

п.п. написах по-горното след като прочетох какво е Каргил и отзивите за фирмата в бгработодател, колкото и да са субективни.

Виж целия пост

Ентусиаст

# 715 25 март 2021, 10:19 ч.

Твърдата заплата си е налична, това е ясно. Таргетът за назначен човек си е отделно нещо. Пиша за BPO фирма, на която обявите не слизат от jobs, за количество не ми се говори, не може да ги изброи човек.

Виж целия пост

х HAPPY х

# 716 25 март 2021, 11:21 ч.

Тогава е проблем на мениджмънта Simple Smile

Simple Smile

по очевидци причини

Виж целия пост

F

FBID100000406907225

# 717 28 март 2021, 13:10 ч.

Цитат на: Iseis в чт, 25 мар 2021, 09:09

Цитат на: bekk в чт, 25 мар 2021, 08:46

Цитат на: denizara в ср, 24 мар 2021, 15:09

Аз имам позната, която работи там, доволна е, но си е кол център.

Да, за съжаление за нормални пари друго освен кол център или IT в България няма...

Това не е точно така. Ще започна от CRO компаниите, ще спомена и финансовите центрове на Coca-Cola и ще завърша с финтех сектора. Има и още всъщност. А и в ИТ има доста позиции, нямащи общо с чистото ИТ. Всички имат финансови отдели, чивешки ресурси, управление на проекти, бизнес анализи....

Управлението на проекти и бизнес анализът за да вървят добре искат все пак да поназнайва човек ако не програмиране, то поне бази данни, бъг тракинг и вършън контрол системи, тестване на продукта. Много мениджъри и аналисти нямат представа от тези неща и затова и доста проекти куцат.

Виж целия пост

I

# 718 28 март 2021, 22:09 ч.

Ако си добър мениджър проекти ще се запознаеш с детайлите, които те интересуват, за да си водиш проектите правилно. Понеже човек трудно може да разбира от всичко, проект мениджърите често се специализират в типа проекти, които водят.
А проектите куцат, защото не всеки става за тази роля. За нея се учи много и се практикува дълго, за да станеш добър. За да е успешен един проект освен добър мениджър, трябва да има и солиден екзекютив съпорт. В противен случай и най-добрият мениджър проекти няма да спаси потъващия кораб. А всички знаем от къде се вмирисва рибата Wink

Wink

. Като мениджър проекти го казвам.

Виж целия пост

Irene Adler

Потребител

# 719 29 март 2021, 07:40 ч.

За ИТ сферата е дори наложително мениджъра на проекта да е минал през позициите програмист или тестер, иначе се получават едни нелепи ситуации. И не, не става само с лидерски качества, трябва да си наясно с нещата.

Виж целия пост

Препоръчани теми

Работа в Първа Инвестициона Банка

1 474
25

Бизнес, работа, професии

Happy или Burrata?

1 424
8

Бизнес, работа, професии

Защо се разпада българското семейство?

20 870
956

Лични и семейни отношения

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.

НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.

НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.

НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.

НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.